从8月开始，到9月底 整整两个月。总结一下 ：有笔记记录的从9月4号开始投递简历为60个，加上各大招聘平台总共有100+笔试：20+面试:9投面转换率大概在7:1因为我的专业对口性极强，投递岗位只了投一个工种。签约情况：签约一家国企，已签两方，违约金2w。所以不打算再找，算是结束秋招。（薪资超出我的预期）我的秋招之旅，从8月开始提前批投递，面试两个后，直接被打击到，痛定思痛，沉下心来复习了有半个月，9月初正式投递，一边复习一边投递，起初一天投递5个意向地的简历，都石沉大海，没有音讯，后来转换策略。北上广深成都投，保持10一天10封简历的投递频次，甚至一天投递20封。这招果然奏效，如次投递简历一周加做笔试后，面试集中爆发在第二周，那周我面试了6个。关于技术面：面试最开始还会紧张，发抖。后面的面试一边总结一边复盘，查漏补缺后，对于面试的流程以及问题几乎倒背如流。每次一个小时左右的面试我都觉得好像是在和别人技术交流，技术面试的成功率在百分之65左右。关于HR面：如果你感觉你当场技术面还不错，建议立马查一下该公司的背景和对于应届生的薪资，找个中间值去a薪资，切记不可太高。（有个我就挂在薪资上）以及需了解STAR原则，做好准备。HR通常会第二天就给你打电话进行二面。秋招心得：1.今年行情不行，就得海投，我看到很多帖子说自己没有offer，有没有考虑过是不是投的还不够多。2.有一切面试机会都要抓住，不管哪里，大的小的都面试，吸取经验去磨练。3.每一次面试都需要做复盘，知识点总结。4.在面试官中要学会提问，引导到你会的地方去。5.学会反问，问他关于你项目的一个改善的想法。6.有礼貌。最后关键词：海投、多面、复盘、引导、总结