命名风格 从整体来看，该项目的命名风格如下： 全局变量：大驼峰 函数名：大驼峰 函数参数：小驼峰 局部变量：小驼峰 宏：全大写，单词下划线隔开 所有的数据类型用typedef全部替换一遍： typedef short SHORT; typedef long LONG; typedef int INT;命名做到【见名知义】，不用刻意缩写 1、 代码学习 #define DECLARE_HANDLE(name) struct name##__{int unused;}; typedef struct name##__ *name DECLARE_HANDLE(HFONT);##是连接符号，就是把前...

我在b站上看了一个视频，感觉不错，我做一个读书笔记。 五种思维 视频讲到了五种思维： 一、质疑：不断强化思维偏见，质疑一切美好 二、抬杠：凡事只挑毛病，满身戾气站队互喷 三、浅薄：只接受低幼信息，获取即时满足 四、固化：过度依赖思维定式，封闭学习通道 五、拖延：要做的都在拖延，想要的却想马上得到 1. 质疑：不断强化思维偏见，质疑一切美好 有的人，一看见别人升职加薪，就质疑别人有关系；一看见别人有钱，就质疑别人是富二代。 这是一种【偏见】。 豆芽评论：我在看到这里，其实我很有质疑，【质疑本身是一种好品质！】古人讲究格物致知，世间万物都要求出一个事理来，就得质疑；吾爱吾师，吾更爱真理，也是告诉我...

1. 好的学习方法  专注思维与发散思维切换 思维导图整理知识，知识常思考回想 用番茄工作法并且学习完常回忆 好好睡觉 学习时避免熟悉的场景 带点压力学习 学习完教别人  2. 专注思维与发散思维切换 《学习之道》一书中认为，我们人脑有两种思考问题的模式，一种是【专注思维】，一种是【发散思维】。 专注思维用于我们全身心贯注于某件事的时候，如考试、写作、学习。 发散思维则是当我们休闲下来的时候，如洗澡、听歌。 使用专注思维解决某个问题，会很高效直接，但一旦疲劳过度时，大脑就会卡壳，可能始终解决不了问题。 这时候，当我们休息下来，发散思维起主导作用，可能【灵感】就来了。 豆芽评论：很有道理啊，豆芽...

1. 为什么我们感到幸福？ 我们人人都渴望幸福，【幸福感】在我们生活的方方面面，如【升职加薪】、【迎娶白富美】、【事业有成】等等。 其内在是因为这些事情会促使【多巴胺】分泌， 【多巴胺】会让人感受激情和积极，它是激发我们做某件事的动力源泉 【血清素】会让人感受平静，宁静是让人治愈的物质。 多巴胺传递让人兴奋的化学物质，让人开心满足幸福。 2. 多巴胺的机制 比如给一个女主播打赏，假如你给主播送了一朵鲜花，主播对你笑了，你感觉很满足，然后你又打赏一朵鲜花，主播理都不理你，你感到很失落，想引起女神注意，于是送火箭、豪车，这样女神才能注意到你；后来不满足于主播只笑，想约她吃饭等等。开始上瘾。 这就是...

有理论认为：人的思维分为六个层次 NLP（神经语言程序学） 理解层次是NLP中的一个核心层次。我们每个人对事物的理解层次不一样，NLP认为人的理解能力可以分为六个层次 这六个层次是有高低之分的，【一个问题，如果以低维角度来看，可能很难解决；而如果以高维视角来看，可能这个问题已经不成为一个问题了】。 比如马车时代，所有人都在寻找最快、最健壮的马，但汽车被发明出来后，我们不再需要马作为代步工具了。这个问题也就不存在了 【人的理解可以分为六个层次，层次越高，解决问题的能力越强】。 1. 第5流人才——怨妇   图. 第5流人才——怨妇 所处的社会、领导、同事、地形都算是【环境】，有的人不顺心，就会将...

机器学习面试题汇总与解析——强化学习 本章讲解知识点    什么是强化学习     围棋举例     强化学习的两个特点和一个核心     最简单的强化学习算法     一个完整的强化学习问题     进一步深入强化学习的核心      本专栏适合于Python已经入门的学生或人士，有一定的编程基础。 本专栏适合于算法工程师、机器学习、图像处理求职的学生或人士。 本专栏针对面试题答案进行了优化，尽量做到好记、言简意赅。这才是一份面试题总结的正确打开方式。这样才方便背诵 如专栏内容有错漏，欢迎在评论区指出或私聊我更改，一起学习，共同进步。 相信大家都有着高尚的灵魂，请尊重我的知识产权，未经允许严...

有理论认为：人的思维分为六个层次 NLP（神经语言程序学） 理解层次是NLP中的一个核心层次。我们每个人对事物的理解层次不一样，NLP认为人的理解能力可以分为六个层次 这六个层次是有高低之分的，【一个问题，如果以低维角度来看，可能很难解决；而如果以高维视角来看，可能这个问题已经不成为一个问题了】。 比如马车时代，所有人都在寻找最快、最健壮的马，但汽车被发明出来后，我们不再需要马作为代步工具了。这个问题也就不存在了 【人的理解可以分为六个层次，层次越高，解决问题的能力越强】。 第5流人才——怨妇   所处的社会、领导、同事、地形都算是【环境】，有的人不顺心，就会将所有过错推给【环境】。 问题发生...