感谢uu@国家一级废话选手的再次邀请，主要投递的都是国企/研究所，校招+中航605（中国特种飞行器研究所)+结构强度工程师+线上面试+2024.01.191、简单自我介绍（提前准备10min的ppt）2、项目中的机械方面，主要是负责了那些部分？3、机械结构设计中的设计逻辑是怎么样的？4、机械部件的选取是怎么选择的，零件的配合形式？5、这个项目的最后成果中专利已经发出来了吗？是第几作者？反问环节：1、强度工程师主要是做哪些内容？偏微观失效分析还是有限元模拟？2、是否需要出差，出差是否有补贴？3、职业发展方向是怎么样的

大佬们，给点建议吧1、中电40，安徽蚌埠，总包16w，房价7-11k之间，购房补贴8w，管吃管住4年，住宿地方对面就是上班的地方。2、兵器209，成都双流，总包20w，房价17k-25k，无当地补贴，管吃管住3年，住宿和上班地点通勤1h，相当于早上过去，晚上回来，一年出差2个月。甘肃人，家庭经济水平一般，父母月收入总和5k。个人想长期定居下来，没有跳槽的想法，各位帮忙选一下。

线上初面：HR面，1、自我介绍，是否对核电有所了解。2、目前手里有几个offer，为什么想来这边。线下专业面，5V11、自我介绍，是否对换热器，核电压力容器了解2、谈一下石油储罐的项目，热学模拟上怎么完成的。3、成绩排名怎么样，为什么之前没有来，手里有几个offer。4、反问环节：落户，待遇情况等总评：待遇和院里的所保持一致，没有差异，线下可以报销车票，可以去试试

因为通宵做实验，错过了华为机考。从旁边人的评价就是，保温电话不断，迟迟不发offer，薪资低于预期，时间等的很长。

1、介绍一下相关课题，ppt形式。2、断裂力学中的模型用的是哪一个；3、项目中储罐设计的基本准则是什么，是否考虑蠕变等；4、蠕变的温度是多少度，材料的本构模型是哪一个？5、为什么想来这边，手里有几个offer。6、讲解一下材料的氢脆行为，以及氢元素检测方法及理论。面完第二天，HR让做体检，自费后续报销，待遇一言难尽，可能武汉整体薪资水平一般总体评价：1、面试难度不大，在武汉如果找不到船舶和航天相关研究所，那就建议考虑，待遇低于701/709/722等，持平于605/航天三江等等，强于其他研究所的子公司。2、福利待遇相对较好，本地人可以考虑，外地人不建议去，性价比低，薪资少但是物价贵，武汉整体感觉比较吵闹。

1、线上视频面试：主要有4个问题：自我介绍，期望薪资，研究课题，未来规划。2、线上面试问题如下：自我介绍，相关课题介绍，详细介绍下结构设计内容，介绍下中航工业商发的项目某点具体细节。3、线上面试问题如下：流体模拟项目介绍，网格划分，多相流模型，力学仿真具体过程4、线下商谈参观与谈薪总结：课题项目来源于此，彼此熟悉，不加班，适合当地人，下午4点半下班，工作轻松，总包18w，极其推荐本地人去。

1、简单自我介绍一下，不用准备ppt；2、看到有过汽轮机的项目，简单介绍一下你对汽轮机的了解；3、家里人是否支持你来这边；4、身高体重，健康，有没有对象；5、Hr介绍整体的东方电气的PPT，项目基地等总结：也没有专业问题、就是看你想不想来、待遇只能说在德阳一个月6k，总包14w，福利待遇好，符合当地的水平。

1、简单自我介绍；2、家里人是做什么的，为什么想去这边；3、身高体重，健康，有没有对象4、是否对我们公式有所了解5、反问：工作地点在德阳还是成都/待遇怎么样/一个月到手能有多少，涨薪幅度怎么样

 线下投递，本省人1、简单自我介绍；2、在北京读书4年，又到上海读书，为什么现在又想回去那；3、描述一下自己的课题；4、课题中是否有团队合作的部分，简单介绍一下；5、我们给你发offer，你会来吗？总结：没什么技术问题，因为要去一线倒班，就看你是不是真的想去，毕竟环境比较差。

中核建中，半垄断性国企，建议本科生去，性价比高，待遇好1、身高体重，学校是不是211，有没有过六级；2、一个自我介绍的视频1min发给HR总结：很简单，性价比高，生产单位，个人比较推荐四川本地人去

感谢友友@国家一级废话选手的邀请1、经历过秋招，此时应该目标瞄准合适的企业，想清楚到底要找一份怎样适合你的工作，而不是好工作，适合自己才是最重要的；2、只要手里有offer，面试就要不卑不亢，面试对方要是不礼貌，不用惯着它，干就完了，手里有牌不要怕；3、提前改好简历，项目最好和投递岗位匹配，如果找不到项目，找找师兄师姐的；4、注意面试的语调，回答问题三思后答，切记脱口而出，不假思索，回答问题一定要有条理；5、做好准备，只要岗位的门槛到了，投就完事了，不要瞻前顾后；6、多跑跑线下，速度会很快很快的；各位加油，祝拿到理想的offer；

感谢友友@国家一级废话选手的邀请投递企业：209四川九州三峡重庆材料研究所中船双瑞中船712中船710中核建中北方夜视院九院7所面试企业：209四川九州中核建中总结：人心中的成见就像一座大山，任你怎么努力也休想搬动；学历将会越来越卷，大家考研/保研前最好找HR了解了解行情，能29就不要22，能9C9就不要99；

1、个人介绍，简单聊天；2、水轮机工作原理；3、是否接受倒班；4、工作内容就是去水电站倒班，是否愿意；总体评价：面试最为离谱的第二大公司、水轮机工作原理，问个高中生都答得上来，让人无语，极其不建议大家去；

1、简单个人介绍，项目分享；2、简历中看到盾构机方面内容，简单介绍一下工作内容；3、是否对热仿真有过了解；4、身高、体重、家庭情况、父母意愿，个人意向倾向，薪资满意度总体：HR、技术、部门领导都有，主要看是否去四线小城市的意愿，待遇在当地性价比比较高了，总体挺好的一次面试