欢迎投递我的内推呀兄弟姐妹们，记得私聊我实时跟进进度，如果想催的私聊我私聊我☺️

去哪儿网测开一面1️⃣实习项目的风险点2️⃣自动化测试的稳定性怎样保证（看博客网盘实习经历）3️⃣线程池的作用，有哪些核心参数4️⃣tcp 粘包和拆包各自是什么5️⃣sql：选课表(c_id,s_id)，课程表(c_id,c_name)选修课人数超过 10 人的课程名称和学生人数6️⃣leetCode：最长无重复子串的长度去哪儿网测开二面1️⃣自我介绍2️⃣实习期间，遇到了哪些困难3️⃣接口返回时间为什么设置为 100 毫秒？4️⃣接口自动化测试的时候，如果一个多个接口有很多个断言，怎样提取重复的部分（这里没回答好，只说了集成 CI/CD，实际上应该回答数据驱动测试的...把接口参数和接口断言都参数化）5️⃣线上巡检怎样做的？6️⃣Jmeter 压测怎样做的？问了实习的作息时间，如果来了也是这个时间可以接受吗？......可能还有零碎几个问题记不清了，但是全程无八股无手撕HR 面问了我一堆技术，跟 HR 解释也解释不清什么为什么设计接口响应时间，自动化测试稳定性怎样维护的，最后反问是不是技术面，她说想看看我在实习时候是不是自己真的做了很多东西，还是只是复述公司的一些流程😂5.29 更新，打电话问了 HR 说没通过6.3打电话oc，6.4又发 offer 了😂😂😂

如果没有抄袭，没有代写，也没有造假，捏造数据，只是论文质量一般般被教育部抽查到了会撤销学位吗...😅

一面 ：4.21️⃣自我介绍2️⃣为什么选择测试开发3️⃣了解哪些测试理论4️⃣了解哪些测试方法呢5️⃣百度网盘的业务架构是什么样的？（说了我所在的业务线：一个相册 APP）6️⃣主要介绍一下 AI 数字人模块的主要功能（结合 5 引入）7️⃣业务的测试难点在哪里？8️⃣网盘业务的安全性风险有哪些？9️⃣假如涉及到权限管理的话，权限管理的话会有哪些权限问题？🔟如果要做越权测试的话，会怎样测试？十一：对文件做版本控制？怎样做最终一致性考虑？例如：对一个文件反复修改，每修改一次就会产生一个新的快照？对于上述场景怎样设计？针对十一回答的追问1️⃣日志管理时间戳，怎样确保是全的，怎样考虑？2️⃣redis本身有一定的局限性/瓶颈问题？怎样保证 redis 保证数据不会遗漏等等...          十二：熟悉的语言是什么？Java 和 Python 有什么区别？十三：Java 的异常处理机制是什么样的？十四：性能测试的时候会关注哪些性能指标？十五：压测的 QPS 是怎样得到的？也就是：压测的目标是什么样的 ？比如期待这个接口的返回时间预期这种？接口耗时的中位线等等指标怎样判断是否符合预期和要求？十六：（压力测试时候）内存会关注哪些指标十七：Java 线程同步的方式？十八：Java 的注解有什么作用十九：做题：将一个给定字符串s根据给定的行数numRows，以从上往下、从左到右进行Z字形排列。比如输入字符串为"PAYPALISHIRING"行数为3时，排列如下:PAHN APLSIIG YIR然后输出按照需要从左往右逐行读取，产生出一个新的字符串，比如:"PAHNAPLSIIGYIR"输入:s= "PAYPALISHIRING", numRows = 3输出:"PAHNAPLSIIGYIR"隔了两三天左右约二面：4.111️⃣mysql 读写锁，假如是一个记账系统，记录快照，是采用什么(selecr...for update)2️⃣spring AOP 场景3️⃣手写选择排序，讲思路4️⃣Java线程池的概念，应用场景5️⃣code review 还可以发现哪些问题？可以自定义代码审查的 bug 嘛？好像没太懂这个问题6️⃣实习的压测场景，一定要逐步增加压力测试性能瓶颈嘛？有没有其他的办法进行性能瓶颈的评估？压测的场景是否会过于极端？（我说我们是站在用户最活跃的时间段来评估的，这个时间段 1000 名用户大约有 700-800 人都在点击“性别变更”按钮，至少变更一个数字人，我们测试的是最极端的情况，如果最极端的情况都没有问题了，接下来也不会有太大的问题）7️⃣实习时候项目的风险点是怎样发现的？8️⃣实习项目除了风险点以外，还有没有发现一些功能上面的 bug？两面所有问题几乎都是完美回答4.16 寄😢疑似综合对比被卡学历字节核心部门综合对比时候确实容易被卡学历比如抖音，TikTok双非本还是避开核心部门投递了，进了字节其实差别不大呢😊

快手安全与风控测开一面4.141️⃣实习的测试流程是什么样的？只做服务端测试吗？2️⃣怎么做的接口测试？3️⃣try-catch 如果测不到异常了怎样处理？意思是如果 catch 没有覆盖到的，但是又想覆盖到 catch 语句块的应该怎样操作？其实意思就是，怎样构造异常才可以覆盖到 catch 语句块（最后我说了搭建 mockserver，面试官才满意，最后问百度有没有这种mock，我说暂时没有）4️⃣code review 发现过哪些问题？代码规范性问题也是 QA 负责吗？还有什么 sona？没听过；代码重复度比较高也是属于 code review 的异常，那么对于这一类的异常，怎样判断代码重复的？1/0 的情况有发现过吗代码重复度比较高，例如>=10 行相同的代码/仅仅变量名称不同但是逻辑类似的代码代码重复度比较高，例如>=10 行相同的代码/仅仅变量名称不同但是逻辑类似的代码。5️⃣印象深刻的定位问题（bug）的过程，线上发现的还是测试环境发现的？6️⃣使用 Jmeter 压测，怎样算符合预期，怎样算不符合预期？日活跃用户数量是 1000？为什么采用 1000 个用户来压测？7️⃣如果有一天日活跃用户突然变为 1500 人了，这种情况怎么办？8️⃣限流的话，如果用户量过大，可以保证服务还活着，但是这样对于用户来说体验也有点不太友好，这种情况怎样处理？（我说搭建分布式）为什么分布式可以解决限流的问题呢？如果只有单机的话，你们是怎样升级服务的（面试官的升级服务指的是新版本迭代，新需求上线）下面是八股和算法9️⃣503 状态码是什么含义-服务器暂时不可用，还有了解过其他的状态码吗？🔟get 和 post 什么区别？幂等是什么含义 ？post 可不可以实现幂等？⑪Java 怎样实现多线程的？⑫Java 的多态是什么？怎样实现多态的⑬mysql 索引是什么？怎样判断有没有使用索引⑭score 表 name subject score ，查询每一门课程都>=80 分的学生的名称⑮又是手撕hard:leetCode32:⑰给了一个测试用例设计题目：一个需求+空白页面，有接口，怎样设计测试用例？追问：水平越权和垂直越权该怎么测试？⑰最长有效括号两个算法都写出来了4.16 下午看寄了

许愿 终极许愿🙏🙏🙏🙏🥲更新 5.7oc，本周内给正式 offer许愿正式 offer😭😭😭已经发下来正式 offer5.8 已发正式 offer

一面：4.17 晚上 19.00 面完立刻约二面二面：4.21 下午 14.15 面完第二天约三面三面：4.28 下午 15.00 线下面试，无手撕 面完几乎立刻约 HR 面HR 面：4.29 早上 11.014.30 下午 16.00 打电话问 HR 已经进 offer 评估了。许愿 oc5.7oc，本周内给正式 offer5.8已经发下来正式 offer许愿🙏工作顺利，可以顺利度过试用期💪🙏🙏🙏🙏🙏🙏🙏🙏🙏🙏🙏-----------------分割线------------------面经：字节飞书一面实习拷打，问实习项目的风险点怎样发现的，比较注重细节八股文：HTTP 和 HTTPS 区别，TCP 和 UDP 区别算法题：最长无重复字符串字节飞书二面实习的压测方案怎样设计的？两道算法字节三面：线下面试实习拷打，针对 AI 数字人文件上传设计测试用例。针对 AI 数字人的不同特征（例如年龄，性别，双胞胎兄弟）等等设计测试用例八股文：线程的状态序列化和反序列化（不会跳过）了解中间件吗？（追问 redis 应用场景，为什么比 MySQL 快，为什么安全）TCP 和 UDP 的区别HR 面：正常聊天

飞书三面测开，base 深圳，飞书文档明天 HR，许愿 offer～更新：5.7oc5.8 正式 offer

即将准备三面，但是是线下面试，求牛客网再保佑我一次🥺部门，飞书文档测开4.28 更新：三面通过，约 4.29HR 面三面除了没有手撕，其他都正常

想问一下字节线下面试是怎么样的？手写代码怎样写的？有人面试过可以介绍一下吗？如果是飞书的最好了 QA 岗位（测试开发）

第一题：83.33%第二题：ak第三题：ak选择题我按错两题最多计算总分92左右

实习拷打全都回答上来了，算法写出来了，还是 hard，第二天一看一面挂，🐂我都说了 base 地不是广东也接受还要我说多少次啊

许愿🙏🙏🙏Unity 中国测开许愿 offer还愿：已经 offerUnity 测开一面1️⃣自我介绍2️⃣介绍百度网盘实习3️⃣自研 code review 工具 Comcat 是怎样使用的？是测试对研发的代码进行 code review 嘛？你作为使用者发挥了什么样的作用4️⃣Jmeter 怎样发现的性能风险？5️⃣发现的接口稳定性问题？接口延长到多长？目标是控制在多少毫秒以内？6️⃣下游联调时候用到的大模型是什么样的？作用是什么样的？7️⃣怎么做测试环境的部署？测试环境的数据是怎样在正式环境 mock 的？测试数据是从头 mock 的还是从线上采集一些数据？8️⃣进程和线程的区别？9️⃣内存不够用了，怎么办，了解元空间怎样置换吗🔟计算机网络 TCP-IP 五层协议栈⑪TCP 和 UDP 的区别和应用场景可能还有几个小问题记不清了⑫算法题：二叉树的 Z 型遍历Unity 测开二面主要聊天，问实习，最后来了一题：链表重排序Unity测开三面：测开leader面试，介绍团结引擎在国内的影响，没有技术问题Unity测开HR面聊聊天，介绍工作时间作息