50群面，进面28人，其中只有一个女生，公司里有认识的人（是从那位女生的校友那里了解到的）。除非有认识的人，否则不要在这个公司浪费时间了。（群面强度还是挺大的，感觉女生在里面就是为了让男生干活不累而硬添进去的）鉴于楼下有老哥应激，再补充一下：（不是我没过面不平衡，我已经有别的offer了，但听说这家不错想试一试。没过确实也觉得没啥，主要是了解到了一些数据，以及面试当天观察到的组员的表现，发现的这个奇怪的现象：明明表现很优异的女生却进不了下一面）我投的是软件工程岗位。互联网这个强度我能接受的，而且我老家也是农村的，不存在我不能吃苦。算了，不自证了，你认为我不能吃苦那我就不能吃苦呗。然后我们组那位表现优异（我觉得表现第一）的女生投的是相关业务岗（不是电力生产运行和检修），最后是没过的，这是我比较惊讶的。舍不得让其他女生吃苦，却舍得让认识的女生进公司吃苦，真是一些大好人呢！（所以吃苦说在这件事情上是否成立呢？）再补充：跟楼里老哥私信聊清楚了，他看错了以为我在招行，他面招行没这个现象。但是我说的是雅砻江公司，不是招行，我没有面过招行，招行怎么样我也不知道，没法评价。以及我本硕都是交大的，他的评论一直在杠我，说人家川大的本科也许比较好，我想说本科能考到交大以上考研和保研不会再选川大吧，所以怎么比呢？不想自证了。希望看到的男孩子直接点出去吧，你没看到不公正的现象不代表它不存在，明明大家都知道用人单位他就是有点歧视的，包括评论区那位老哥也承认这一点。但为什么一定要换着法子杠别人呢。