10.11 一面--群面10.14 二面--不到30分钟10.16 三面--线下面下午14：00第一个，原定面试30分钟，和主管聊开了，面了快1个小时。10.20 英语测评

9.23 一面两位总监面试，时间大概50分钟9.29二面两位总监、一位主管、两位HR，原定面试半小时，结果时间超时了，用了一小时10.11 oc工作时间弹性，呆够八小时就行。各种福利都很好，人性化。12薪+浮动年终奖+项目奖金。工作氛围应该是很好的，比较舒服。

6.28 笔试7.10 HR面试7.30 技术二面8.05 收到等待三面通知09.06 三面综合素质面面完感觉应该是G了，对我的项目不太感兴趣，岗位不对口09.08 挺意外，那天HR跟我说通过了，让我参加线下见面聚餐9.23 发正式offer

8.12三面领导面（综合面）纯电话面试（50分钟）领导开门见山，说了岗位的研发方向，发现和我预想的不太一样，然后硬着头皮面试。后面问的基本上是纯结构的，问得很细，感觉只能答上40%的问题，全程感觉亚历山大。结果当晚出来了，岗位不匹配。

时间线6.28 笔试7.10 HR面试7.30 技术二面8.05 收到等待三面通知面试采用线上预约方式（会通过邮箱发送），预约时间有戒指时间限制，错过需要等下一批面试，我就是错过了然后等下一批面试。

时间线：7.20早上投递，7.22下午HR打电话预约一面7.24早上技术一面 （50min）技术一面总共有三个环节：（1）自我介绍（2-3min）（2）面试官针对我们的项目细节进行详细提问（35~40min） 面试官由于设备原因没露脸，是一个小哥哥和小姐姐两位工程师进行轮流交流。 先说一下面试体验，真的很好，交流过程非常平等尊重，感觉不到压力，给我的感觉就像平常很开心地跟师兄师姐分享自己做的工作一样，他们遇到不太清楚的地方会提问，咱们只需要阐述明白即可。 针对项目的提问主要是你负责了哪些；你为什么要这么设计；方案这么设计的优点是什么；设计过程或者实施过程遇到的难点有哪些。（3）反问 7.24技...