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是下周的群面，想提前多mock两次～   希望大家有营销/市场/运营的朋友们都可以多多交流哇！   留下v我来加你们

10.11   十一前现场进行了线下三面 还是挖简历   加行为测试 但可能由于觉得我对这一岗位还没有加强学习 问我从二面后对于计算机这个方面增加了哪个方面的学习   我也没回答出来啥   就挂了   ending      9.11 写面筋攒人品 45min（好像是强制的哇？ 面试官开始感觉没太听我讲话 后来越聊越多..和我讲了也很多！帮助了我很多！）      1.自我介绍   2.在实习经历中做的最成功的一项活动   3.在这个活动中你认为遇到的困难   4.你对深信服的了解是什么时候开始？   5.你对这个岗位有什么理解？   6.那你对it有什么了解么？比如你的电脑不能打开一个网页，...

选个好日子9.9 从今天开始记录渣渣的秋招记录吧   督促自己复盘   渣渣211本硕 三段互联网hr混合运营？相关实习经验   求职方向 hr/运营/市场 （诶 我太不专心了）         回馈牛客：目前hr岗面试基本结束 开始也会开始面一些运营和市场方向了...   目前CVTE带薪offer以及贝壳提前批OC。   bigo三面结束、中兴终面结束、蓝月亮（终面线下拒）、拼多多三面待捞、深信服售前产品待捞、字节营销二面待捞..   快消杳无音讯...   ----------------------------------------       9.17   中兴初面   1.自我介...

bigo hr招聘岗 一面34min1.自我介绍2.腾讯实习-介绍两个主要内容，怎么判断offer率增长，你认为影响因素是什么？3.公司内部轮岗机制，不会两个部门产生冲突嘛？4.你在xx项目中主要承担什么工作？5.在苏宁主要的培训工作主要是什么内容？你在其中承担了什么（说的不好 培训目标、内容+对接安排+后续追踪复盘 忘了提）6.在京东暑期实习为什么不考虑留下？7.了解bigo投的这个岗位吗？8.有没有压力大事情？-京东tet的经历..9.你认为压力的点是？-时间紧、任务重新领域10.有什么要问我的？我问了培养机制以及hr 招聘模块实践经验少 是否会影响？回答是会影响的，但是会综合考虑综合素质...感觉还是很吃亏的...缺乏实践touch mapping的招聘经验 做的事情说出来还是有点虚？诶 昨天决定听取同学的经验开始定期复盘吧

有小姐姐六月末到北京一起租房子嘛 orz

面经攒rp 刚刚面完了hr面...说是这几天就会收到结果...许愿早一点收到offer岗位hrbp：一面视频面，简单的问了一下基本情况，以及之后职业规划和发展意向。二面业务面，应该是以后直接带我的leader，问了我一些hr三支柱相关的知识以及对于这个岗位的理解然后对着之前一段实习经历深挖...都还好三面刚刚结束的hr面：我一直以为hr面会是简单的聊天 我太天真了首先还是一段自我介绍：由于信号问题手机没电导致我有些紧张..之后也是问了对于hrbp的理解之后应该是考察个人综合素质的阶段：1.你平常会通过什么方式提升自己：b站学办公/晨读听英文/36氪听互联网资讯2.从实习中收货最大的能力：执行力-有任务就去做 并尽可能做到最好3.父母做什么的，对你有什么期待吗....：希望我快乐4.家在东北为什么选择到南方上大学？5.那现在为什么又要回北方.....6.你觉得让你去和不上进的人去做分享，怎么让他们发生变化：告诉他们 十八岁后的每一天都是为了自己活。多去看网上nb的人的经历对比。7.你看过的书：你觉得这本书对你影响最大的：高效能——积极主动 乐观（举例 主持变得自信）8.还投了哪些公司：AT：都给你offer怎么选择（看职位）9.对JD的了解...(互联网+电商+几个事业部 回答的不好 没准备）10.你有没有要问我的..问了一下和春季实习的区别 以及 offer通知时间希望我能拿到offer！！求求了

今天开始记录自己找实习的心酸历程...      今日日常实习求职了 网易有道的活动运营岗..   业务1面：   自我介绍：突出个人学习能力以及一段小厂实习经历   结合简历问：在其中主要做哪方面运营（用户增长 新媒体）   是怎样通过裂变的方式（当时还主要是通过微信裂变   你怎样获得的第一批用户（利用学生身份 找了兄弟院校在校园群里进行转发   之后的课程是通过怎样的方式推出去的？（赠送简历、公开课、团课   打卡的方式是通过小程序还是？（小程序打卡，转发朋友圈并截图   发掘了怎样的市场痛点？怎样促进了付费的转化？（不仅是简历还有同学对群面有所需求，组成模拟群面社群 进行收费   针对...