问简历 开放题：1. 如何实现备库数据同步2. 如何给不同用户分配不同比例的操作系统资源（多租户）3. 分布式数据库如何同步数据算法：1. 手写快排（忘了）2. 寻找出现一次的数（按位异或）

2024.10.22 14:30-15:00 面试官很业余感觉，一条一条问项目经历、工作经历。最后说虽然做了很多已经不错了但是需要多历练。对C++要求有但不高。面试完半小时通知未通过……

三月份面试通过，当时给的不到期望拒了。现在又想去了，六月份五险一金调整基数涨了1k多，可以拿这个谈薪吗----------------------------------更新，三月份面试到10.23仍有效，hr说可以直接走审批流程，不得不说od确实需求很大，但是找到其他工作的，od暂时拒了。

4月16号boss投递简历，4月18号深圳电话约面。4月22号 晚上8点，牛客视频面试上来手撕将有序数组转换为二叉搜索树（力扣108），不会，换题寻找第k小数。C++八股文：new/delete的区别（malloc/free），实现原理，能否构造和析构sizeof数组和指针，为什么32位和64位机器有差异extern "C"代表什么，在编译方面有什么区别构造函数和析构函数调用顺序智能指针虚函数纯虚函数区别进程通信方式，挑几个细说计算机网络：五层协议，tcp/udp属于哪一层，ftp属于哪一层面试中途wifi断了，个人感觉体验不是很好，第一次用牛客视频面试，不会调试……---------------------------4.23早上电话约二面……----------------------------------------4月24晚上8.30 技术二面问简历pg中客户端向服务端发送的连接请求信号超时时间设置pg共享内存加锁，若给内存加锁后数据库down掉，原内存锁还存在吗clog日志缓冲区的加锁过程，初始化过程进程通信方式，共享内存是怎么通信的手撕代码：二叉树的层次遍历，单链表是否有环问期望薪资，反问。说是后续有hr跟我对接……

3月20号  晚上七点，问项目，问的很简单，可能与面试官所作的不匹配，应该不感兴趣。问操作系统页面，流水线作业分配，操作系统底层交互？反正不是很懂问平常怎么调试？gdb，一些使用方法，怎么打堆栈，看数组各元素值rpm怎么打包，怎么检查依赖，rpm打包流程及原理shell一些简单的使用场景反问面之前就本着体验的态度去的，估计也是kpi面，一面挂

3月20号  14.00-15.00 百度一面，问项目中的细节以及为什么要这么做，没有八股文手撕单链表反转，二叉树中序遍历。一面挂

4月2号  晚上七点半，一面，细扒项目，PG和GP的一些基础知识，为什么想做测开？（因为找不到别的工作机会）手撕三数之和，暴力破解，面试官看了半天说这样好像也没什么问题最后问如果我去了之后想做什么，我说开发，然后终结了话题。没有感谢信，应该是一面挂。

不知道什么时候投递的简历，说一下时间线4月9号    晚上十点多打电话约面4月10号  晚上八点，技术一面，电话面，感觉像hr面，就问了简历上的项目，以及为什么要用某种锁。最后问期望薪资4月11号  晚上八点，技术二面，问项目，少部分八股文，反问遇到最难的一件事以及怎么解决的。最后祝我后续面试顺利4月12号  晚上八点，技术三面，继续问项目，部分网络和操作系统的八股文，linux内核技术。最后透漏了可能给到的薪资4月13号  早上通知我记得做一下笔试，16道选择和一道大题，挺简单。晚上七点，这次应该是hr，问上家情况，期望薪资，介绍福利机制。目前还未得到反馈，可能凉了------------------------------------------------------------------------

在职，考虑跳槽涨薪，3月7号开始投简历，没刷过题，只看了一点八股文。3月9号  机试，模拟+优先级+跳马，210+3月11号  机试分太低说是没部门接收，考虑深圳地区吗？个人主要适应了北京，所以不考虑下午说北京有个部门可接收，性格测试，约面。3月14号 晚上7点资面，问个人情况及期望薪资3月20号 技术二面，注意会让你回顾机试，八股文+项目+手撕合并两个有序链表3月21号 技术一面，手撕去除k个数字，使剩下的数字顺序组成的数字最小，a了一半，说了一下简单思路3月22号 主管面，问简历+个人职业规划+期望薪资3月28号 告知定级d2。-------------------------------------------------------------------更新：开了18k*14，已经拒了。