首页
题库
公司真题
专项练习
面试题库
在线编程
面试
面试经验
AI 模拟面试
简历
求职
学习
课程
专栏·文章
竞赛
搜索
我要招人
发布职位
发布职位、邀约牛人
更多企业解决方案
在线笔面试、雇主品牌宣传
登录
/
注册
我要去看胡雨桐
获赞
4
粉丝
1
关注
0
看过 TA
7
女
华北电力大学(北京)
2019
招聘专员
IP属地:未知
暂未填写个人简介
私信
关注
拉黑
举报
举报
确定要拉黑我要去看胡雨桐吗?
发布(3)
刷题
我要去看胡雨桐
2020-12-29 16:47
已编辑
招聘专员
敏实集团、大域、绿地集团 人力资源社招面经
敏实集团 1、第一轮直接主管半结构化面试,中英文都有。主要就是个人工作经历以及后续发展计划等; 2、第二轮HRBP面试,也是中英文。主要考察文化匹配度。感觉还是英文比较重要吧,如果英语口语不好真的很影响发挥的。。。 上海大域信息科技有限公司 先做笔试,然后一个HR跟你聊,先说下笔试题目吧, 1.笔试做了3份题,第一份题题目,名词解释:ERP,OA,BI,CRM,KM;填空题:写三种常用存货核算的计价方法,三大会计报表是什么;选择题:考固定资产的折旧方法;SQL中的union和union all的区别;问答题:写张某提取备用金,然后去财务部报销的...
0
点赞
评论
收藏
转发
我要去看胡雨桐
2020-12-29 16:16
已编辑
招聘专员
景观公司、北京敏睿人力资源社招面经
景观公司 1.首先HR人员安排到会议室进行笔试测试,笔试题非常难,除了人事管理、行政管理、法律法规相关知识外,还包含了部分行政公文类题目,比较全面地测试了一个人的综合知识掌握情况。 2.其次由HR经理进行一对一的初面,主要就以往工作经历,个人兴趣爱好,对应聘岗位的认知和对应聘公司的了解情况进行面谈,侧重于考察应聘人员的专业知识和能力和对应聘工作的准备情况。 3.最后由公司总经理进行面试,主要就职业规划,人事岗位要求和与应聘公司企业文化契合度进行测试。 谈谈你的优点与缺点;人事管理模块中你认为最难做的模块是什么?3.你怎么理解真诚和善意? ------------...
0
点赞
评论
收藏
转发
我要去看胡雨桐
2020-12-28 17:19
已编辑
招聘专员
普联技术、浩鲸、信诺人寿、文思创新人力资源社招面经
普联技术(TP-LINK) 1. 自我介绍。人力资源在公司中承担什么角色? 2. 人事事务性工作和管理工作间的转换? 3. 内部推荐的优势劣势? 4. 企业文化宣传在人力资源管理中的基础点? 5. 在员工关系中比较难处理的是什么事情? 6. 员工矛盾的解决中人力资源方承担的责任比例。等等等。。管理性质问题比较多。然后再说了下公司的情况。 --------------------------------------------- 浩鲸 1. 问是否有工作经验?在哪里? 2. 协调能力如何? 3. 是否热衷人力...
投递平安人寿科技等公司8个岗位 >
0
点赞
评论
收藏
转发
1
工具箱
TA的圈子
暂未加入圈子
TA的圈子
TA的笔记
暂无笔记
TA的笔记
登录
0
天
已登录
0
天
连续登录
0
人
今日访客
牛客网
牛客企业服务