1.没转正之前加的不是班💢 工作强度2.开发还兼职做实施又做运维等等3.回归开发，效率低被劝退4.公司气氛很诡异，相互之前PUA 2022届毕业生现状##

工作后该如何提升自己呢，一直在改bug和给同事造数据等一些实施工作。

公司基本上都是后端兼顾开发和运维，偶尔要写前端，需要出差且一次一月起步，出差地方加班严重，因给了出差补助所以没有加班费。后续组长说我做不了开发，让我看看有没有别的组要我的，转实施或者测试等岗位，或者自己提离职。有些犯难，不知道该  如何处理。

1.工资拆分成基本，岗位，绩效2.北京按照6615缴纳是什么水准3.周常加班一天一共40，双休加班一天504.同事还在公司但他的bug，交给不熟悉该业务的人修改，且bug不分前后端统一由后端改5.公司由开发人员负责运维，且测试系统，禅道经常崩溃6.开发经常出差，负责上线系统的维护，和硬件设备的实施