补：京东8.19 业务产品运营 正式批  一面，已过：1.  你是如何提报促销活动选品的？（1.成本 2.上周的数据 3. 日常观看实时云图的积累，包括转化率和出出单量   4.商品的主图和页面，评价）2.  栏目型的资源位和促销型的资源位置 ，你认为有什么区别？（栏目型的一般是根据上周出单量进行奖励；促销性的要根据活动要求选择合适的品。）3.  对京喜工厂，东东农场  财富岛的使用体验以及评价？（1.工厂和农场能够加深消费者对于京喜两大特色产业链：工厂直供和产地直发的深刻印象  2.能够提高消费者的留存率   但是我确实没怎么玩儿过没知识看过基本的页面，所以只能这样蒙混过关了）4.  对低价拉新有什么评价（讲了一些减分项，主要是说项目组的成本把关不是特别的公开以及规则。）5. 给你两分钟，用你负责的两个类目“家纺”“软饰绿植” 策划出一个短期活动？（家纺换季节 ；主题是：给心爱的人添一件保暖件    双十一之前的预热活动，主要是针对降温的季节，给心爱的家人或者是情侣送一件保暖物件，同时搭配好一些香薰蜡烛，鲜花之类的家装物件更能体验到家的感觉。）6.有什么想问的？（具体负责什么项目，我要做什么？）告诉我继续做京喜；负责活动策划之类的。很喜欢姐姐的温柔，这个姐姐给我和实习面我的敏姐一样的感觉，就是如沐春风，也许企业文化真的会影响企业里面的所有人。

9.8 字节跳动项目管理运营 面经： 从大二到大四投了字节跳动 有六次了吧，然后面的次数前后一共大概有四次， 记录一下这一次：每一次面试，和字节的面试官聊天总是有说不出来的压力。没有网传的特别接地气，全程都是感觉像是在和严肃的班主任谈话。面京东的时候，总是感觉到非常放松，即使回答不出来也不会很压抑；字节则是完全相反，回答出来了也是很压抑，可能是确实很强，我的回答和他们的思考不是一个层级的吧；也可能是两个面试官的性别原因，（京东是女生， 字节是男生）下面讲一下题目：1.自我介绍：  我主要讲是在京喜的经历2.京喜的盈利模式是什么？  我说的是 （平台入住费加上活动促销及cps抽佣）   一个商家入住费是多少？（真心不知道，我就回答说： 我没办法谁出准确数据。）3.vlookup函数 能够各行筛选吗？（面试官不是这么问的  但是我大概理解是这个意思）4.你管理多少商家（3千到5千）？你怎么管理这么多的？(我说一般是给头部商家做活动，大部分商家是挂名，当然现在也在做促活，通过大规模调研去把所有打算认真做的新商家组织起来培训运营技能，让他们懂得cps，懂得线上)5.能给他们带来多少收益？   （这个我真的没法回答）就举了一个新商家给他做活动，打出爆款的例子6.最后给了我一点建议：  不要只想着执行，而是要多想想原因，这样才能提升自己的价值。其实我是非常赞同的，但是可能是之前自己能力欠缺，所以很多事情处理起来没有那么得心应手，导致没有时间去思考，只想着去执行。