1. 请做一个简短的自我介绍。2. 你为什么选择投递快手用户运营岗位？对“用户全生命周期运营”的核心工作内容有什么初步认知？3. 你了解快手的用户群体特点（如覆盖广、下沉市场用户多、社区氛围浓）吗？选择快手用户运营岗而非其他互联网公司同类岗位的原因是什么？4. 你认为自己身上最符合用户运营需求的特质是什么？（可结合沟通力、数据敏感度、对短视频的热情等角度）5. 你觉得自己在“用户留存策略设计”或“用户反馈跟进”能力上还有哪些需要提升的地方？计划如何提升？6. 过往学习或实践中，你有没有做过需要服务用户、策划活动或整理反馈的工作（如校园社群维护、实习中的用户问题对接、班级活动策划）？请简单描述。7. 如果你入职后需要快速熟悉快手某类核心用户（如内容创作者、普通消费用户）的需求，你会用什么方法高效学习？8. 当你同时面对“拉新活动策划”和“存量用户促活”两项紧急任务时，会怎么划分优先级？请说明判断依据。9. 你平时会通过哪些渠道关注“用户运营”“短视频社区”或“用户增长”领域的动态？10. 你如何理解用户运营在快手维护社区氛围、促进用户与内容增长中的核心价值？

1.请描述一个你作为HRBP支持业务部门实现战略目标的案例，包括你如何将HR策略与业务战略对接。2.讲述一个你参与组织搭建的项目，例如为一个快速增长的业务团队组建结构，你采取了哪些步骤?3.请分享一个你设计人员成长路径的经历，包括如何根据团队现状制定培养方案4.描述一个你制定并实施人才发展计划的项目，重点说明如何跟进落地效果，5.请举例说明你如何洞察业务团队的组织问题并提供HR解决方案(如绩效或员工关系)6.如果发现某个部门的离职率突然升高，你会从哪些角度去分析原因并制定解决方案?7.请分享一个在互联网快速变化环境中，你作为HRBP适应压力的案例。8.描述一个你进行人才盘点的项目，如何识别高潜力员工并制定发展计划。9.请举例你整合多个HR模块(如招聘、培训、绩效)支持业务创新的项目10.假设要为小红书的技术团队设计一套绩效管理体系，你会考虑哪些因素?11.当业务部门反馈某个员工表现不佳需要辞退，但你了解到可能存在管理问题时，你会怎么处理?12.讲述一个你推动招聘项目以支持业务扩张的案例，包括协同招聘侧的策略，

1. 请先做个简单的自我介绍？重点介绍一下自己在过往项目中承担用户体验研究相关工作的经历。2. 你最近5年的职业规划是什么，能否详细谈一下在用户体验研究领域的具体目标与发展路径？3. 你应聘这个岗位的优势是什么？劣势是什么？请各列举三点并结合实际项目经历说明。4. 为什么选择应聘我们完美世界公司，在用户体验研究方面我们公司的哪些特质吸引了你？5. 你期望的薪酬是多少，这个期望是基于怎样的市场调研以及自身能力考量得出的？6. 在过往的用户体验研究项目里，你是如何运用多种研究方法获取全面且精准的数据的？7. 假设要对完美世界一款新上线的游戏进行用户体验研究，你会如何开展前期规划？8. 请分享一次你在用户体验研究中遇到的重大挑战，以及你是怎样克服并得出研究成果的？9. 对于完美世界不同类型的游戏产品，你认为在用户体验研究重点上会有哪些差异？10. 你如何确保在用户体验研究过程中，能够准确理解用户需求并将其转化为可落地的建议？11. 讲述一下你熟悉的用户体验研究工具，以及在实际工作中是怎样运用它们提升效率的？12. 若要研究完美世界产品用户的跨平台体验，你会从哪些角度设计研究方案？13. 在分析用户体验研究数据时，你通常会采用哪些数据分析方法来挖掘有价值的信息？14. 怎样与完美世界内部不同部门（如策划、开发等）有效沟通用户体验研究的结果？15. 举例说明你如何在用户体验研究中平衡研究的科学性与项目的时间成本？

1. 请先做个简单的自我介绍？重点介绍一下自己在大学期间相关的经历。2. 你最近5年的职业规划是什么，能否详细谈一谈你对未来发展方向的想法？3. 你应聘这个岗位的优势是什么？劣势是什么？请分别详细阐述三点。4. 为什么选择应聘我们公司？是哪些方面吸引你想要加入哔哩哔哩？5. 能不能谈谈对我们公司产品和所在行业的了解？说下你的认识和见解。6. 你期望的薪酬是多少？结合这个岗位说说你期望薪酬的依据是什么。7. 大学期间最喜欢哪一门专业课程？详细讲讲为什么喜欢这一门课程。8. 用三个词，总结一下这几年自己大学的经历？并说明为何选这三个词。9. 大学期间都参加过哪些社团或者学生组织?可否详细谈一谈相关经历？10. 平时有什么兴趣爱好？有什么特长吗？谈谈这些爱好和特长对你的影响。11. 若负责社区活动运营工作，你会采取什么策略提升用户参与社区互动的积极性？12. 深入洞察社区氛围和内容趋势方面，你有哪些方法和思路来挖掘增长点？13. 当协同数据、产品研发等合作方推进方案落地时，你会如何把控活动节奏？14. 挖掘弹幕、评论等场景增长点，输出运营活动策略，你过往有过类似思路吗？15. 针对把控活动质量，你觉得在推进方案落地过程中需要注意哪些要点？

1. 请先做个简单的自我介绍？重点介绍一下自己在投资分析、客户服务等方面与投资顾问岗位相关的经历。2. 你最近5年的职业规划是什么，能否详细阐述在同花顺这样的平台上如何逐步实现投资顾问专业能力的提升？3. 你应聘这个岗位的优势是什么？劣势是什么？请分别从专业知识、沟通技巧、市场洞察力这三个方面详细说明。4. 为什么选择应聘我们同花顺公司？请结合公司在行业内的地位以及投资顾问岗位发展空间谈谈你的想法。5. 你期望的薪酬是多少?请说明你得出这个期望薪酬的依据，以及考虑到同花顺公司的薪酬体系后的合理性。6. 请举例说明你过往是如何运用专业知识为客户制定个性化投资策略的，在同花顺平台如何进一步优化策略？7. 面对市场大幅波动时，你怎样安抚客户情绪并给出合理投资建议，在同花顺工作会采取什么特别措施？8. 讲述一次你成功开拓新客户资源的经历，若在同花顺从事投资顾问会怎样拓展客户群体？9. 对于同花顺丰富的金融产品体系，你计划如何快速熟悉并能精准推荐给合适客户？10. 如何维护与老客户的长期良好合作关系，在同花顺工作有什么独特思路来提升客户忠诚度？11. 当客户提出的投资需求与风险承受能力不匹配时，你会如何处理，在同花顺会遵循怎样流程？12. 举例说明你如何跟踪市场动态并及时调整投资建议，在同花顺如何借助平台工具做这件事？13. 谈谈你对当前宏观经济形势对投资市场影响的理解，以及在同花顺工作如何向客户解读？14. 若遇到比较挑剔、要求高的客户，你会怎样应对并满足其需求，在同花顺有什么应对策略？

1. 请先做个简单的自我介绍？重点介绍一下自己在新闻学、传播学等相关专业学习及实践经历。2. 你最近5年的职业规划是什么，能否详细谈谈在商业化内容运营领域的具体目标与路径？3. 你应聘这个岗位的优势是什么？劣势是什么？请各清晰阐述三点并说明原因。4. 为什么选择应聘我们公司？是基于对公司哪方面的了解和吸引做出的决定？5. 能不能谈谈对我们公司产品和所在行业的了解？特别是海外MOBA游戏领域。6. 你期望的薪酬是多少？这个期望是综合哪些因素考虑得出的呢？7. 大学期间最喜欢哪一门专业课程？为什么喜欢这一门？它对你应聘此岗位有何帮助？8. 用三个词，总结一下这几年自己大学的经历？并简要说明选择这三个词的缘由。9. 大学期间都参加过哪些社团或者学生组织?可否谈一谈在其中承担的角色与收获？10. 平时有什么兴趣爱好？有什么特长吗？这些爱好和特长如何能助力此岗位工作？11. 对于参与MLBB（海外）内容运营相关工作，你有怎样的初步设想和思路？12. 在协助团队进行产品中商业化内容的相关推广策划工作方面，你有什么创意想法？13. 若独立负责部分中轻型内容的策划和落地，你会如何确保内容质量和吸引力？14. 谈谈你对协助内容发布工作，提高内容曝光度和传播效果的方法与策略。15. 如何跟踪和分析内容数据，收集用户反馈，为内容优化提供有效依据？

1. 请先做个简单的自我介绍？重点介绍一下自己在游戏及相关领域的经历。2. 你最近5年的职业规划是什么，能否详细谈谈你对海外投放岗位的规划方向？3. 你应聘这个岗位的优势是什么？劣势是什么？请各详细阐述三点并说明原因。4. 为什么选择应聘我们百奥家庭互动(广州百田)公司的海外投放校招岗位？5. 能不能谈谈你对我们百奥家庭互动(广州百田)公司产品和海外游戏投放行业的了解？6. 你期望的薪酬是多少？请结合自身能力和市场情况详细说明期望依据。7. 大学期间最喜欢哪一门专业课程？为什么喜欢这一门课程对海外投放岗位有何帮助？8. 用三个词，总结一下这几年自己大学的经历？并详细解释为何选择这三个词。9. 大学期间都参加过哪些社团或者学生组织?可否谈一谈在其中承担的角色和收获？10. 平时有什么兴趣爱好？有什么特长吗？这些兴趣爱好和特长对海外投放工作有何助力？11. 对于参与游戏全生命周期的用户增长投放工作，你有怎样的理解和初步思路？12. 若要学习并参与海外广告平台的广告投放，你打算如何快速上手并确保广告效果？13. 面对广告数据的监控、整理、分析和思考工作，你会采取哪些具体方法和工具？14. 谈谈你对挖掘游戏玩法和卖点以产出广告素材的理解和有什么独特想法？15. 如何根据广告数据表现迭代创意内容，说说你在这方面的思考和可能的做法？

1. 先做个 45 秒自我介绍，补一句：你相比同届在“图书类目商家运营”上最能立刻创造价值的差异点是什么？2. 为什么选择得物做图书运营而不是去传统综合电商或出版社渠道？结合得物“潮流社区 + 年轻用户心智”说两点。3. 今年“AI 阅读助手 / AIGC 摘要”很火，你如何三步验证这是否会改变我们在青年用户下单链路里的选品与展示策略？4. 假设你要为“大学开学季 · 新知识工具书”策划 2 周运营活动，请口述你的拆解框架：先看什么数据→抓哪 3 个核心人群→各给 1 个对应货盘策略。5. 给你 4 个待拓品牌：潮流艺术画册、心理自助畅销、儿童科学启蒙、影视热剧周边原著；10 分钟内需排招商优先级，你会设哪 3 个硬指标 + 1 个定性补充？6. 数据场景：近 7 日“心理疗愈类”曝光↑15%、点击率持平、加购率↓2pct、支付转化↑0.5pct，你第一步会深挖哪个维度？请走一遍拆因思路。7. 如果要做商家分层（新入 / 成长 / 稳定 / 头部），你选哪 4 个量化指标？哪个阈值最难设？讲下你的定标逻辑。8. Role Play：我是一个主打“限量插画艺术书”的小众出版社，担心得物用户更关注潮牌球鞋不看图书，你 5～6 句话说服我进驻（含用户画像 & 场景 & 转化路径）。9. 估算题：粗估“暑期亲子共读专题”带来的 2 周 GMV 增量，你会列出哪 4 个关键变量（写出变量名及预期方向↑/↓即可，不用算）。10. 行为题：分享一次你在信息缺失或数据延迟情况下仍需拿一个电商运营方案结果的经历（或校园项目类比），用 STAR 结构突出降低偏差的方法。11. 现在要验证“国潮非遗主题文创+相关图书捆绑”是否有溢价潜力，你会设计什么最小 A/B 实验（变量 / 对照组 / 核心指标）？

1. 聊聊实习期间遇到的最大挑战是什么？你是怎么解决的？2. 来个场景题：如果要针对某个海外地区（比如东南亚）的新用户，设计一个游戏推广短视频的脚本，你会怎么构思？3. SQL 了解多少？能说说常用的聚合函数有哪些吗？4. 你上一份实习具体做了什么？有什么可以量化的成果吗？5. 在之前的工作里，你最喜欢做哪一类事情？最不喜欢的呢？6. 我看你连续做了几段实习，是出于什么考虑？7. 你是怎么理解“用户增长运营”这个岗位的？8. 作为文科背景，在做数据分析时可能会遇到一些挑战，你是怎么克服或弥补的？

1. 你如何理解 "交互设计" 与 "用户体验" 的关系？举一个 vivo 手机的交互设计例子。追问1：手势操作和按钮操作各有什么优缺点？追问2：如何设计合理的反馈机制？2. 请描述一次你参与的交互设计项目，如何进行用户测试？3. 假设你需要设计 vivo 手机的多任务切换功能，你的交互方案是什么？追问1：如何平衡效率和学习成本？追问2：会考虑加入哪些创新交互方式？4. 你认为好的交互设计应该具备哪些特质？如何评判交互设计的优劣？5. 作为交互设计师，你认为需要具备哪些核心能力？如何培养？追问1：如何学习交互设计方法？追问2：如何提升用户同理心？

1. 请用不超过一分钟做自我介绍，突出与你“活动/课程运营、商业化、跨部门协同”相关的经历与核心技能。2. 谈谈你对哔哩哔哩在内容生态与商业化（广告、品牌合作、行业影响力）方面的定位、优势、挑战及你可贡献的价值。3. 回顾你参与过的一次线下或线上活动，按“目标—策略—执行—数据—复盘改进”结构简述，并说明最关键的成败因素。4. 假设你负责“营销学院”平台某新课程上线，首周完课率远低于播放启动率，你的诊断路径会怎么分三步推进？5. 试设计一个面向广告主教育的线上主题月活动（含核心目标、用户路径、内容编排与基本衡量指标）。6. 你如何界定一场商业化活动的主KPI与辅KPI？请结合品牌诉求与平台生态...

1. 请做一个简短的自我介绍。2. 为什么选择联想电商运营岗位？你对“电商运营连接产品与消费者”的理解是什么？3. 分享一次你参与销售或活动策划的经历，关键思路是什么？4. 如果合作伙伴与平台对活动策略有分歧，你会如何沟通协调？5. 你认为电商运营最核心的非专业能力是什么？你的优势在哪里？6. 描述一次你通过主动学习掌握运营工具的经历，如何应用于实践？7. 如何看待“销售目标达成”与“用户体验提升”的关系？请举例说明平衡策略。8. 分享一次你在团队中推动销售活动落地的经历，遇到的最大挑战是什么？9. 如果你负责某平台的电商运营，如何快速明确核心运营目标？10. 你平时如何关注电商行业趋势或平台...

难得体验到一次温柔的面试面试官是一个大姐姐 问的问题也没有给人很大的压力，是在考察过往经历中学到的东西和岗位是否匹配 没有去质疑、反驳我的选择反而帮我总结，真的是好令人感动，最棒的一次面试体验

一面:1.自我介绍2.简历中写的过往实习经历中的数据指是如何达成，如何评价这些活动的效果，有哪些不足。3.三个词形容自己的工作风格4.如果你是快手的电商运营，如何对达人直播进行经营，选品指导，流程优化;5.快手电商和抖音电商的区别，有哪些需要改进的地方。二面1.自我介绍2.经历中收获最大的一个项目，项目背景，承担的角色3.如果商家的gmv很低，可以从哪些方面进行改善。4.直播的推流机制。5.短视频电商和传统货架电商的区别。6.之前做过的账号有无带货经历，有无体验过当主播的感觉。7.电商运营最重要的能力，自己的不足?8.你认为选工作应该最看重什么?