1.请简单介绍一下你对TikTokLocalServices业务的理解，以及你认为它在TikTok生态中的定位是什么?2.你平时如何使用TikTok?你观察到的优质短视频内容有哪些共同特点?3.请分享一次你参与或观察到的社交媒体/短视频活动运营的案例，你认为它的成功或失败原因是什么?4.职位要求协助泛生活方向短视频内容理解，并提炼通用方法论。你会如何识别优质内容?具体有哪些步骤?5.假设你需要支持一个H5页面活动搭建，你会如何规划和执行?有哪些关键环节需要注意?6.在支持软件功能改进时，你会如何收集用户反馈并提炼建议?如果技术团队认为你的建议不可行，你会怎么办?7. TikTok Local Services覆盖多个国家和地区，你认为在内容运营中需要注意哪些跨文化差异?8.你的英语读写能力如何?请用英语简要描述一个你认为适合TikTokLocaServices的短 video content creative。(现场测试)

在推动项目从创意到落地过程中，怎样确保各项计划能按时执行?假设项目执行中出现了未曾预料的风险，你会如何应对处理?谈谈你对利用项目管理知识优化游戏研发流程的初步理解怎样在团队中建立清晰、透明和高效的沟通机制，具体有哪些举措?当团队成员意见不统一时，你如何协调以推动项目朝着目标前进?举例说明你会用哪些项目管理工具来辅助项目的推进工作。如何定期与团队成员同步项目状态，保证信息准确传达?对于推动团队成员积极投入项目工作，你有什么思路和方法?假如项目时间紧张，如何在保证质量的前提下完成各项任务?谈谈你对深入游戏研发流程各个环节重要性的看法。在项目规划阶段，你认为需要重点考虑哪些关键因素?若项目排期与成员实际工作进度有偏差，你会怎么调整?讲讲你对项目管理中发现和规避风险工作的认识和思路怎样与不同性格和工作风格的团队成员有效沟通协作?当项目遇到技术难题阻碍进度时，项目管理该怎么做?如何确保项目计划符合游戏研发团队的实际工作情况?说说你对建立团队成员之间良好合作氛围的理解和做法。假设项目预算有限，如何在成本控制下推进项目?

对于发行动作资源配置优化，如何平衡短期效益和长期发展?参与流失召回工作，怎样建立有效的用户流失预警机制?新手引导优化方面，如何确保引导流程简洁且能传达关键信息?高价值用户触达专项业务中，如何提升用户对触达信息的接受度?结合行业动态和市场趋势反哺发行策略调优，有哪些具体步骤?制定版本区域化运营策略时，怎样与不同部门协同确保策略落地?推进版本活动执行过程中，如何应对突发情况并保证活动效果?分析业务手段发行效果时，怎样进行横向和纵向的数据对比分析?优化发行动作资源配置，如何避免资源过度集中或浪费?负责流失召回业务，如何评估召回活动的投资回报率?新手引导优化过程中，如何根据不同用户群体设计个性化引导?高价值用户触达工作里，怎样根据用户特征制定个性化触达方案?跟踪行业动态及市场趋势时，怎样筛选出对发行策略有价值的信息?版本区域化运营策略制定后，如何进行有效的宣贯和培训?协调内外部资源时，如何处理与外部合作伙伴的利益冲突?分析各业务手段发行效果，怎样从数据中发现潜在的业务增长点?发行动作资源配置优化过程中，如何应对来自上级或其他部门的阻力?参与流失召回专项，怎样与其他运营团队协作提高召回成功率?

当跟进CEO参加的重要会议后，怎样有效传播公司理念和高层思想?在研读文化领域经典著作时，如何提炼出适合思想领导力传播的内容?策划公司主题视频这类宣传片，你在创意构思上有哪些独特想法?制定公司年度宣传规划，你会依据哪些要素来进行规划内容的设墭准型方?面对CEO办公室交办的紧急事项，你会采取怎样的工作流程去完成?如何确保你所生产的CEO及核心高管传播内容符合公司文化风格?跟进重要会议过程中，怎样准确记录关键信息以便后续传播使用?一发撅之于管理领域的经典著作，你提炼传播内容有哪些有效的方法?制作公司专题纪录片，在选题和拍摄方向上你有什么思路?制定年度宣传规划时，怎样平衡不同部门对宣传资源的需求?若交办事项涉及多个部门协作，你如何推动事项顺利进展?讲述一下你过往撰写重要文稿时，如何保证内容逻辑严谨清晰?当传播高层思想时，怎样根据不同受众群体调整传播方式?研读科技领域经典著作，提炼思想领导力传播内容有何难点及应对?

若海光信息公司要建立内部人才推荐机制，从人力资源角度你会如何设计和推广该机制 ?讲述一次你应对人力资源突发紧急情况的经历，在海光信息公司可能面临的此类情况如何处理 ?对于海光信息公司知识型员工占比较高的情况，怎样设计更有效的激励与保留策略 ?如何确保海光信息公司人力资源管理制度符合国家法律法规及行业规范，谈谈你的措施和方法?请分享你在跨部门合作中发挥人力资源协调作用的成功案例，对海光信息公司跨部门协作有何启示?假设海光信息公司要开拓新的业务领域，如何提前进行相关人力资源的布局和准备?谈谈你对海光信息公司人才梯队建设的理解，以及从人力资源角度你会采取哪些具体措施 ?当海光信息公司员工绩效普遍下滑时，从人力资源管理角度你会进行哪些分析和改进?举例说明你如何提升员工对公司人力资源政策的知晓度和认同感，对海光信息公司有何策略 ?如何根据海光信息公司的发展阶段，动态调整人力资源管理的重点和方向 ?请描述你在打造积极向上的企业人力资源文化氛围方面的经验，对标光信息公司有何设想 ?

当游戏项目面临技术难题时，你会如何组织资源和协调各方来解决问题?谈谈你在过往项目中是如何进行项目文档管理和知识沉淀的，对米哈游项目有何借鉴?若负责米哈游的大型多人在线游戏项目，你会如何规划服务器资源和运营支持?在游戏项目管理中，如何激励团队成员保持高积极性和创造力以提升项目质量?对于米哈游推出新游戏类型的项目，你会如何进行前期的市场调研和可行性分析?讲述你在项目收尾阶段的工作流程和重点关注事项，以确保项目完美收官。当游戏项目需要与外部合作伙伴合作时，你会怎样管理合作关系和保障项目顺利推进?你在项目管理中如何利用数据分析来优化游戏项目的各个环节和决策?若负责米哈游的休闲类游戏项目，你会怎样突出其休闲特色和竞争优势?对于米哈游注重的文化内涵融入游戏，你在项目管理中会采取什么措施来实现?在游戏项目的上线推广阶段，你会与市场部门如何协作以达到最佳推广效果?谈谈你在过往项目中如何应对紧急的需求变更，以及对米哈游项目的启示。若负责米哈游的VR/AR游戏项目，你在项目管理上会有哪些特殊的考虑和策略?如何在游戏项目管理中培养和提升团队成员的专业技能和综合素质?

1.你如何平衡客户需求与公司利益?2.你平时会通过哪些渠道了解ICT行业动态?3.你有没有处理过客户投诉或不满的情况?如何解决的?4.你对“带团队”的理解是什么?5.你能接受高频出差和跨文化工作环境吗?6.你过往的社会实践经验中，哪项对这个岗位最有帮助?7.你如何定义“成功的客户经理”?8.你未来3年的职业规划是什么?9.你认为理工科或经管类背景对客户经理工作有什么价值?10.你有没有主动挖掘潜在机会并成功落地的案例?

1. 请做一个简短的自我介绍。2. 你为什么选择投递快手用户运营岗位？对“用户全生命周期运营”的核心工作内容有什么初步认知？3. 你了解快手的用户群体特点（如覆盖广、下沉市场用户多、社区氛围浓）吗？选择快手用户运营岗而非其他互联网公司同类岗位的原因是什么？4. 你认为自己身上最符合用户运营需求的特质是什么？（可结合沟通力、数据敏感度、对短视频的热情等角度）5. 你觉得自己在“用户留存策略设计”或“用户反馈跟进”能力上还有哪些需要提升的地方？计划如何提升？6. 过往学习或实践中，你有没有做过需要服务用户、策划活动或整理反馈的工作（如校园社群维护、实习中的用户问题对接、班级活动策划）？请简单描述。7. 如果你入职后需要快速熟悉快手某类核心用户（如内容创作者、普通消费用户）的需求，你会用什么方法高效学习？8. 当你同时面对“拉新活动策划”和“存量用户促活”两项紧急任务时，会怎么划分优先级？请说明判断依据。9. 你平时会通过哪些渠道关注“用户运营”“短视频社区”或“用户增长”领域的动态？10. 你如何理解用户运营在快手维护社区氛围、促进用户与内容增长中的核心价值？

1.请描述一个你作为HRBP支持业务部门实现战略目标的案例，包括你如何将HR策略与业务战略对接。2.讲述一个你参与组织搭建的项目，例如为一个快速增长的业务团队组建结构，你采取了哪些步骤?3.请分享一个你设计人员成长路径的经历，包括如何根据团队现状制定培养方案4.描述一个你制定并实施人才发展计划的项目，重点说明如何跟进落地效果，5.请举例说明你如何洞察业务团队的组织问题并提供HR解决方案(如绩效或员工关系)6.如果发现某个部门的离职率突然升高，你会从哪些角度去分析原因并制定解决方案?7.请分享一个在互联网快速变化环境中，你作为HRBP适应压力的案例。8.描述一个你进行人才盘点的项目，如何识别高潜力员工并制定发展计划。9.请举例你整合多个HR模块(如招聘、培训、绩效)支持业务创新的项目10.假设要为小红书的技术团队设计一套绩效管理体系，你会考虑哪些因素?11.当业务部门反馈某个员工表现不佳需要辞退，但你了解到可能存在管理问题时，你会怎么处理?12.讲述一个你推动招聘项目以支持业务扩张的案例，包括协同招聘侧的策略，

1. 请先做个简单的自我介绍？重点介绍一下自己在过往项目中承担用户体验研究相关工作的经历。2. 你最近5年的职业规划是什么，能否详细谈一下在用户体验研究领域的具体目标与发展路径？3. 你应聘这个岗位的优势是什么？劣势是什么？请各列举三点并结合实际项目经历说明。4. 为什么选择应聘我们完美世界公司，在用户体验研究方面我们公司的哪些特质吸引了你？5. 你期望的薪酬是多少，这个期望是基于怎样的市场调研以及自身能力考量得出的？6. 在过往的用户体验研究项目里，你是如何运用多种研究方法获取全面且精准的数据的？7. 假设要对完美世界一款新上线的游戏进行用户体验研究，你会如何开展前期规划？8. 请分享一次你在用户体验研究中遇到的重大挑战，以及你是怎样克服并得出研究成果的？9. 对于完美世界不同类型的游戏产品，你认为在用户体验研究重点上会有哪些差异？10. 你如何确保在用户体验研究过程中，能够准确理解用户需求并将其转化为可落地的建议？11. 讲述一下你熟悉的用户体验研究工具，以及在实际工作中是怎样运用它们提升效率的？12. 若要研究完美世界产品用户的跨平台体验，你会从哪些角度设计研究方案？13. 在分析用户体验研究数据时，你通常会采用哪些数据分析方法来挖掘有价值的信息？14. 怎样与完美世界内部不同部门（如策划、开发等）有效沟通用户体验研究的结果？15. 举例说明你如何在用户体验研究中平衡研究的科学性与项目的时间成本？

1. 请先做个简单的自我介绍？重点介绍一下自己在大学期间相关的经历。2. 你最近5年的职业规划是什么，能否详细谈一谈你对未来发展方向的想法？3. 你应聘这个岗位的优势是什么？劣势是什么？请分别详细阐述三点。4. 为什么选择应聘我们公司？是哪些方面吸引你想要加入哔哩哔哩？5. 能不能谈谈对我们公司产品和所在行业的了解？说下你的认识和见解。6. 你期望的薪酬是多少？结合这个岗位说说你期望薪酬的依据是什么。7. 大学期间最喜欢哪一门专业课程？详细讲讲为什么喜欢这一门课程。8. 用三个词，总结一下这几年自己大学的经历？并说明为何选这三个词。9. 大学期间都参加过哪些社团或者学生组织?可否详细谈一谈相关经历？10. 平时有什么兴趣爱好？有什么特长吗？谈谈这些爱好和特长对你的影响。11. 若负责社区活动运营工作，你会采取什么策略提升用户参与社区互动的积极性？12. 深入洞察社区氛围和内容趋势方面，你有哪些方法和思路来挖掘增长点？13. 当协同数据、产品研发等合作方推进方案落地时，你会如何把控活动节奏？14. 挖掘弹幕、评论等场景增长点，输出运营活动策略，你过往有过类似思路吗？15. 针对把控活动质量，你觉得在推进方案落地过程中需要注意哪些要点？

1. 请先做个简单的自我介绍？重点介绍一下自己在投资分析、客户服务等方面与投资顾问岗位相关的经历。2. 你最近5年的职业规划是什么，能否详细阐述在同花顺这样的平台上如何逐步实现投资顾问专业能力的提升？3. 你应聘这个岗位的优势是什么？劣势是什么？请分别从专业知识、沟通技巧、市场洞察力这三个方面详细说明。4. 为什么选择应聘我们同花顺公司？请结合公司在行业内的地位以及投资顾问岗位发展空间谈谈你的想法。5. 你期望的薪酬是多少?请说明你得出这个期望薪酬的依据，以及考虑到同花顺公司的薪酬体系后的合理性。6. 请举例说明你过往是如何运用专业知识为客户制定个性化投资策略的，在同花顺平台如何进一步优化策略？7. 面对市场大幅波动时，你怎样安抚客户情绪并给出合理投资建议，在同花顺工作会采取什么特别措施？8. 讲述一次你成功开拓新客户资源的经历，若在同花顺从事投资顾问会怎样拓展客户群体？9. 对于同花顺丰富的金融产品体系，你计划如何快速熟悉并能精准推荐给合适客户？10. 如何维护与老客户的长期良好合作关系，在同花顺工作有什么独特思路来提升客户忠诚度？11. 当客户提出的投资需求与风险承受能力不匹配时，你会如何处理，在同花顺会遵循怎样流程？12. 举例说明你如何跟踪市场动态并及时调整投资建议，在同花顺如何借助平台工具做这件事？13. 谈谈你对当前宏观经济形势对投资市场影响的理解，以及在同花顺工作如何向客户解读？14. 若遇到比较挑剔、要求高的客户，你会怎样应对并满足其需求，在同花顺有什么应对策略？

1. 请先做个简单的自我介绍？重点介绍一下自己在新闻学、传播学等相关专业学习及实践经历。2. 你最近5年的职业规划是什么，能否详细谈谈在商业化内容运营领域的具体目标与路径？3. 你应聘这个岗位的优势是什么？劣势是什么？请各清晰阐述三点并说明原因。4. 为什么选择应聘我们公司？是基于对公司哪方面的了解和吸引做出的决定？5. 能不能谈谈对我们公司产品和所在行业的了解？特别是海外MOBA游戏领域。6. 你期望的薪酬是多少？这个期望是综合哪些因素考虑得出的呢？7. 大学期间最喜欢哪一门专业课程？为什么喜欢这一门？它对你应聘此岗位有何帮助？8. 用三个词，总结一下这几年自己大学的经历？并简要说明选择这三个词的缘由。9. 大学期间都参加过哪些社团或者学生组织?可否谈一谈在其中承担的角色与收获？10. 平时有什么兴趣爱好？有什么特长吗？这些爱好和特长如何能助力此岗位工作？11. 对于参与MLBB（海外）内容运营相关工作，你有怎样的初步设想和思路？12. 在协助团队进行产品中商业化内容的相关推广策划工作方面，你有什么创意想法？13. 若独立负责部分中轻型内容的策划和落地，你会如何确保内容质量和吸引力？14. 谈谈你对协助内容发布工作，提高内容曝光度和传播效果的方法与策略。15. 如何跟踪和分析内容数据，收集用户反馈，为内容优化提供有效依据？

1. 请先做个简单的自我介绍？重点介绍一下自己在游戏及相关领域的经历。2. 你最近5年的职业规划是什么，能否详细谈谈你对海外投放岗位的规划方向？3. 你应聘这个岗位的优势是什么？劣势是什么？请各详细阐述三点并说明原因。4. 为什么选择应聘我们百奥家庭互动(广州百田)公司的海外投放校招岗位？5. 能不能谈谈你对我们百奥家庭互动(广州百田)公司产品和海外游戏投放行业的了解？6. 你期望的薪酬是多少？请结合自身能力和市场情况详细说明期望依据。7. 大学期间最喜欢哪一门专业课程？为什么喜欢这一门课程对海外投放岗位有何帮助？8. 用三个词，总结一下这几年自己大学的经历？并详细解释为何选择这三个词。9. 大学期间都参加过哪些社团或者学生组织?可否谈一谈在其中承担的角色和收获？10. 平时有什么兴趣爱好？有什么特长吗？这些兴趣爱好和特长对海外投放工作有何助力？11. 对于参与游戏全生命周期的用户增长投放工作，你有怎样的理解和初步思路？12. 若要学习并参与海外广告平台的广告投放，你打算如何快速上手并确保广告效果？13. 面对广告数据的监控、整理、分析和思考工作，你会采取哪些具体方法和工具？14. 谈谈你对挖掘游戏玩法和卖点以产出广告素材的理解和有什么独特想法？15. 如何根据广告数据表现迭代创意内容，说说你在这方面的思考和可能的做法？