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组内直推！组内直推！组内直推！简历直接给直属 Leader！本贴 2024 年春节前有效，简历发送至 gukaifeng@xiaomi.com，发送后最好在贴内回复下，不然可能看到的不及时。JD 如下，社招/校招均可，有多个 HC。Base：北京岗位职责：负责分布式 KV 存储、云存储系统的设计和开发，保障系统在高并发场景下的高效、稳定；支持业务存储需求，帮助用户改善存储产品使用体验；岗位要求：熟练掌握常用的数据结构和算法，编程能力过硬；熟悉 Linux 操作系统原理，掌握常见网络、多线程模型及性能优化方法；具有 Linux 平台下 C/C++/Golang 编程经验；熟悉主流存储系统原理（二...

国际部！国际部！国际部！社招！社招！社招！刚出的，大量HC！小米公司社招内推码: SWTMCX5 投递链接: https://xiaomi.jobs.f.mioffice.cn/referral/m/position/share/?token=NTsxNjgzOTAwMDg2ODY2OzcyMTY1OTI0ODE0MzY5NDI0NDU7NzIzMjIxNDU4NDk1Nzk5MzA2OQ跟踪投递，随时私信我反馈！

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我今天闲来无事，看了下公司的内推进度 。。。从今年2月19号开始，截止至4月28号。公司一共内推了6w+人次，面试通过80+人次 。我也不清楚往年的数据，就是感觉好夸张 。。。这还没算通过率更低的自投的 ！。。。

事先声明：没必要说 OD 不是华为，OD 是华为在实际控制的，OD 做了什么就是华为做了什么。 华为 OD 是我这次找工作最先面过的，也幸好我没有死等 OD 的 Offer。目前我手里还有一些其他理想的 Offer，所以 OD 被养鱼对我没有造成很严重的影响，但还是想给学弟妹和兄弟们避个雷，虽然我没受到什么伤害，但也不希望无辜的人受到伤害。 先说面试 华为 OD 的面试，OD 通常都是 HR 主动联系你（例如**********由 HR 率先向你发起对话）。而且整个面试过程中的多个 HR （我足足接触了 4 个不同的 HR）都会向你表达类似的思想：你的经历和我们的岗位很契合 / 你和这个岗位很...