难受 明天

每个面试开始都是自我介绍，简单介绍我的实习经历，并且对简历中的项目进行阐述，比如说背景啦、在项目中做什么工作啦，主要用到了什么知识或者软件啥的，之后也就是说机械仿真工程师会有加班，对加班怎么看，对了还说了一下企业文化，最后要求反问，我问了简单的薪资。（模糊的回答了）

首先是自我介绍，看到我简历上有参与的项目，就问我在项目主要做了什么，组员之间是怎么分工的，也问了项目进展怎么样，面试官在简历上没有看到我获了什么奖，问我在本科或者研究室阶段有获奖么，之后问我对加班怎么看待，对半导体有了解么等等等

西门子——机械工程师（专业面试）1、传动机构有哪些？有哪些配合？2、电机如何选型3、轴承如何选型4、轴承安装方式、公差5、为什么选择西门子？6、你觉得自己什么方面适合西门子？

1.请列举常见材料2.请列举常见加工设备3.常见热处理方法，什么是调质4.特种加工有哪些5.什么是形位公差?列举常见形位公差6.常见传动方式7.齿轮传动的特点8.消除应力的方式9.齿轮的材料一般用什么

1.自我介绍2.有没有挂过科3.绘图用的3D和2D软件是什么4.手里有没有offer5.能不能接受岗位调剂6.是独生子吗7.弟弟多大了8.意向城市是哪个9.为什么要去深圳10.是城镇户口还是农村户口11.获得的奖项对你来说那个最有用12.你的创新能力怎么样

24届秋招比亚迪面经-机械类岗位:仿真面试地点:教室流程:HR一面，专业二面，然后等后面谈薪+细聊。难度:虽然加了流程，但我感觉和去年面经写的电话面差不多。【HR一面10分钟)1、自我介绍2、说说自己的优缺点3、意向工作地点4、有没有签三方5、是否单身6、父母支不支持在外工作7、英语成绩8、有没有挂科HR面结束后，他会先看你简历上的意向岗位

1. 自我介绍2. 有几个Offer（呵呵我直接给出一个大写的0）3. 意向工作地点，为什么想去那4. 在科研或实习中遇到了什么困难，怎么解决的？举个例子说明一下5. 和身边朋友相处如何？有没有看不惯的人格特征？6. 研究生学了什么课程？哪些跟计算机相关的7. 了解过迈瑞吗，有什么看法？8. 实习的公司是做什么的，怎么想到要去实习的？9. 对软件测试有什么了解？10. 一面问了哪些内容，回答得怎么样？11. 反问环节全程大部分都在唠简历上的内容，没啥专业方面的问题，也可能三言两语就察觉到我的拉胯，聊深了我也不懂

基本情况：硕士，工科。一面是HR 电话面，二面技术专业面，岗位：管培生(研发)形式：亿联视频面试人数：6个面试官，其中2个开了摄像头，1个人主要提问时长：30分钟左右心得：自己说的话一定要注意，面试官会从你的话语里挑细节追问，得避免给自己挖坑。主要问了以下问题：1.自我介绍2.你最难忘的经历，遇到了什么困难，怎么解决，会针对经历进行细节提问？3.你做了很多学生工作，哪一个印象最深，遇到了什么困难，怎么克服的，锻炼了你什么样的能力？4.在北京上学，为什么投递河南的岗位5.还投递了河南的哪些公司，收到了什么offer 了？6.你收到了北京的offer ，为什么不考虑？7.如果这次面试没有通过，你会怎么安排自己接下来的求职计划？

西门子AI面试问题汇总1️⃣登录之后，先有一个模拟题测试，需要录制，录制后可以回放检查，确定声音神态。2️⃣正式作答第一部分是几个问题，个人信息方面的，直接输入答案就可以。第二部分AI提问，包括八个中文的和一个英文问题，思考时间45s，，思考15s后可以点击开始答题，最少回答15s，回答时间最长1m45s。▶️建议提前准备一些问题答案，相似问题可以套用，不然看着倒计时很容易紧张。⏸回答遵循STAR原则，结合相关经历编一下，少一些语气词。

第一部分，英语自我介绍1、英文自我介绍第二部分，围绕简历提了很多比较细的问题2、你的学生工作比较多，请你说-下这些校园经历中你印象比较深刻的两项并说出你在这两项工作中分别做些什么，怎么做的，并且这两项经历给你带来了什么3、你认为你的缺点是比较内向，那你做的这些学生工作对你有什么实质性的提升吗，还是说内向、不善于表达自己现在仍然是你还未克服的难点呢?4、你讲述的这些工作都比较繁琐那你是怎么在一边学习，一边做着这些忙碌的工作，最后还坚持下来不放弃的呢5、你的荣誉中有一项国家级竞赛你能具体阐述这项竞赛是干什么的，以及你在这个竞赛中担任什么样的角色，做了什么吗

面试流程:自我介绍-结构化面试题-面试官单独提问;面试官:基础服务部总监、增值服务部负责人、人力资源经理;我们这场有十个考生一起参加面试3个面试官，一个人事面试官负责提问，人事小姐姐主持结构化面试问的问题很常规，一个面试官提一个问题你进入公司三到五年的规划分享一件展现抗压能力的事你选择目标岗位的原因，想象中的工作场景

三面1.自我介绍2.在你过去的项目经历中，有没有遇到过特别困难的事情?如果有，请具体描述一下，并谈谈这件事如何体现你的个人能力。3.当你在项目中遇到问题时，通常会采用哪些方法来解决?能否提供一个具体的例子?4.在项目跟进过程中有遇到和其他团队合作的事情吗?如何分工?是否有困难?你是如何解决的?5.如何培养自己的产品sense?你会怎么做?作为应届生如何高效沉淀自己的方法论?反问

内容:二面就是一个面试对两个面试者，包含三部分内容(自我介绍十针对二面前的问卷提问- role play)二面前问卷:填写的时候一定要拍照或截图，因为二面中会问你选了什么和为什么选择。此外，所以选择应该倾向“服从命令”，少选“创新”等方向。基恩士是典型日企，服从是企业文化，一定要在问卷和二面中展示自己的“牛马精神”二面提问:根据你的选择随机发问。面试官问了我的四种运营类，我的顺序是诚意打动→技术至上→ top sale野心→创新。

面内容:闪面小程序录制1分钟的自我介绍 有三次录制机会语言简洁:1分钟时间并不长，所以录制前需要写好简洁的逐字稿并背熟。我的一面简介包含3部分:基本信息(姓名和学历)-实习经历/社团经历/突出能力-你选择基恩士的原因。不要被倒计时干扰:录制视频的时候会有倒计时给你压力。不要因为倒计时而紧张并不自觉加快语速。录制前可以自己计时练习几次保证自己能在1分钟内语速适中地完成介绍·用好三次录制机会:第一次录制可以当作彩排，出现卡顿或超时问题时及时调整好再开录第二次。第二次如果效果ok就不要录第三次了，毕竟跪在第三次就g9了。上传视频卡顿很正常:我上传的时候，前五六次都是传到50%卡住，并提示网络不佳建议重新登录与面试。不用退出，换网络或靠近WiFi就能传上去。关于通过率:据说一面刷人不多，一般衣着正式、背景整洁、语言流畅就能过。