面试整个过程，主要是跟面试官在沟通，沟通过程是对自己能力的展示，沟通过程中几个注意的点：   声音洪亮,克服紧张情绪        声音洪亮，确保面试官能听见，听清，也是传递自信的重要方式。有些同学甚至是社招的同学，面试的时候紧张的话都说不清，正常的交流受影响，自然整个面试过程不会特别的顺畅。这点大家一定要注意，多联系跟陌生人或陌生场景说话。确保自己不怯场，不紧张，如果紧张，深呼吸等方法及时排解。当年我校招面试腾讯的时候，有个面试产品的同学，聊天得知他是本科生，非计算机专业，对这个面试机会很珍惜，为了排解紧张情绪，等待的时候，在面试的酒店走廊做...

照片准备    提前准备自己的照片，电子版和打印版，最好是正装的照片，显得精神和专业，投递简历分为两种，现场投递和网上投递，对于现场投递，对于比较钟意的单位，最好贴上自己打印版的照片，其他可以用电子版照片随同简历一起打印。  面试着装    央企、研究所、事业单位性质的，面试建议正装，这些单位对招人的外在条件有一定的要求。     对于互联网企业，基本不需要正装，特别是技术类岗位，同学们只需要穿着整齐干净即可。男生建议上身穿有领子的衬衫，显得比较正式，同时有领子的衣服显得更有精神。女生建议适当画个淡妆，穿的整齐干净即可，同样显得有精神，整齐大方为目标。    精神...

本小节主要剖析简历常见问题及如果更具真实感的修饰简历。同学们简历常见问题很多，我列举一些常见的共性问题：          1）格式排版类。排版混乱，不清晰整洁，字体混乱。邮箱写错的，电话写错的，我打过去说是 xxx同学吗？最后说是室友。。。再强调一遍低级错误一定避免。          2）项目经历各类问题       过于平淡，看不出技术点，某几个小的课程设计。    &n...

面试官怎么看简历：     我们面试官在看同学们的简历时，对于每份简历会尽量刻画候选同学的实际情况推测。通过我上一讲讲解的简历内容的具体点，刻画候选人的实际情况。通过专业技能，看出候选人对于岗位所要求的基础技能，基础能力扎实。通过项目经历，看出候选人技术实战能力，学习能力，责任心，主动性等等。如参加很多竞赛的项目，我就认为这个同学很积极，细化挑战。项目中担任负责人，能看出这个同学可能比较有责任心，是项目核心人员等等，简历上的每一句话都不是废话，而是能直接或间接体现出来候选同学实际情况的。综合整个简历，我们会刻画出这位候选同学的大致情况，如 xx 同学，硕...

简历是笔面试筛选的敲门砖，只有经过简历筛选，才可能进入笔试环节，一份优秀的简历会很快吸引面试官，从成百上千的简历中脱颖而出，进而获得更多的机会。没有对比就没有伤害，不同的简历放到面前，我们通过简历的内容很容易看出候选人的现状和两份简历的优劣。   所以对待简历的准备一定要认真。   同学们一般都会从师兄师姐或者其他同学那拷贝一份万能的简历，在次基础上修改。简历的格式也是各不相同。   简历内容一般建议需要包括：个人信息，求职意向，专业技能，项目经历，实践经验，荣誉与证书，外语水平，兴趣爱好，教育背景，自我评价。    个人信息：姓名、性别、学校、专业、学...

整个找工作过程中，会遇到各种困难，学历被鄙视，学校被鄙视，专业被鄙视等等，很多时候明明感觉发挥的挺好，甚至莫名其妙的挂掉。一次次打击，自信心难免受到影响。我能行吗？我是不是很差，各种质疑自己的声音萦绕耳边，各种压力需要面对，特别是陆续有身边同学找到工作，关于笔面试前中后的心理分析后续课程会细讲，这里是想告诉同学们，任何时候，自信心对个人的发挥起了很大的促进作用，我们在经过了长期艰苦的复习准备工作，知识和能力有了长足的进步，是强大自信心的来源，不能因为某次发挥不好，某些运气和经验问题而否定自己，要做打不死的小强，不断总结经验，始终充满自信，直到找到满意工作。计算机专业是一个不用拼爹的专业，不用过...

复盘的重要性 复盘和总结是非常重要的一件事，找工作过程就是战斗，失败，复盘，再战斗，再复盘，直到成功的过程，及时的复盘和总结，保证自己下一次战斗前一定比上次的版本要有进步，能不断迭代进化的能力是最强大的，及时的复盘总结一定要贯穿找工作的整个过程。 笔面试后场景还原       对于笔试完成后，快速回忆笔试题目，特别是弄不清楚，不会做的题目，尽快先全部回忆记录下来。按之前章节讲解的方法一一攻克。        对于面试后，从入门开始面试到走出面试房间，整个过程快速回忆，问了哪些问题，怎么回答的，面试官的反馈，自己答题...

自我问答   定期检验自己的复习效果，查漏补缺，提升临考状态是要重点关注的点。   自我问答方法：在复习过程中，定期将自己当做面试官，每复习到一个知识点，反问自己在面试中遇到如何作答，并完整的以面试的状态解答问题。录下来自己的表现，作为一个旁观者，总结自己的不足和可优化点。如讲解不清晰，未按层次有条理讲解，声音不够洪亮，例子举例不清晰等等。逐个各个击破，提炼优化。   题目训练    复习过程中，对于各类题目训练，包括课后题，面试宝典题目，真题等，都可以按照正式笔试面试的方式来解答，先盖住正确答案，以现有知识来解答，遇到不会的，按照不会的策略来解答，之后跟正确答案比对，查漏补缺。     几个...

同学们一般在大三的下学期，研二的下学期开始重点关注找工作的事情，而这个学期，特别是大三同学的专业课课程压力也比较大，个人建议同学们在这个学期拿出30%左右的精力用于找工作的准备。   1）在大三或研二学期结束前，暑假来临之前，大概是6月中下旬之前，同学们要做好找工作这场战役开始前的粮草准备，包括参考书籍，网站的内容，各个公司的笔面试题库，师兄师姐找工作的情况等等各项跟找工作相关的信息搜集，情报收集，做到除了具体复习内容外的信息对等。复习内容的大块划分，做到心中有数。有时间的同学尽可能开始基础专业课本知识的复习，特别是非计算机专业同学，新知识多轮复习才能加深印象，融会贯通。这个阶段给自己列个计划...

前面几篇文章指导同学们通过课本的详细复习构建了基础知识能力层，通过程序员面试宝典等真题训练，建立了解决问题能力，通过技术网站博客等，学习特定场景技术主题，建立了对于难点场景问题的解决方法、思路和经验。下一步同学们需要构建自己的笔试面试题库。不同的公司，技术背景及产品各有差异，所用到的技术偏重点不同，对技术考察偏重点不尽相同。同时不同公司都有自己的题库，就像同学们期末考试，考研等，每年招聘考察题目基本差别不大，针对不同公司的历年真题训练是必不可少的，也是走向考场前必须训练的一环。   搜集   首先，我们需要集中搜集各大公司的笔试面试真题，为每个公司建立一个特定的文件夹，搜集该公司历年笔面试题目...

网站博客如何利用          在基础知识体系层之上，我们要复习储备相关难点常考题目。Leetcode或者一些别人总结好的博客网站内容。      例如如下几方面：   a.    海量数据处理方法和设计思路。   b.   常见的经典算法。如排序算法，B树，红黑树，BFS和DFS优先搜索算法。   c.    技巧性的字符串、数组类算法题目。如连续子数组最大和, TOP K问题等。   这些topic有个特点，...

计算机专业课程是最详细最官方的计算机基础课程体系，非常重要，面试宝典是融汇了常见面试题目的速成参考书，两者在复习准备不同阶段具有不同的作用。   计算机专业课课本          计算机专业课的课本是全面复习的首要资料，从原理，细节都讲解的非常清晰，而且难度适中，是打基础全面复习的最重要资料。主要课本包括c语言导论，面向对象编程(c++ or java)，数据结构，操作系统，计算机网络，算法导论、软件工程概论等，这些课本的知识点覆盖全面，第一轮复习有助于同学们详细掌握来龙去脉知识点的原理，为第二轮知识精华提炼，难点总结，多知识点融合等类型题目能力构建打...

1.简历着重写3~4个项目即可，针对不同公司可以把重点动态调换。如应聘岗位偏向java，把有java经历的项目放到首位。自我介绍或者面试沟通的时候可以有意无意的突出自己在java方面的经验和项目等，有助于面试官更快了解你的长处，将面试官的注意力引入到项目上，一旦聊项目，会是一个好的开始，因为你已经做了充足的准备，比面试官随意提问非简历的内容更有优势。  2.一般对于校招招聘要求都相对比较笼统，不像社招会给出更具体的岗位要求细节，同学们不妨参考一些给出具体招聘职位的要求细节，针对这些细节做一些提前的准备，如PHP相关的，一般要求会某些MVC框架，如CI框架，YII框架等，可以顺着这些要求去快速的...

不少同学跟我反馈说项目很少，不知道怎么准备项目。这里我着重讲一下如何准备项目素材。对于一个本科生来说，至少每学期会有一个课程设计，算下来大概有4个以上的项目，这就是项目的来源，每个课程设计可以包装成为2-3人的项目，同时可以适当作为学校竞赛等来源。 包装：学校实训项目，学员xx竞赛项目等等, 大家对比想象下两个的差距。       对于项目的内容，尽量避免完全一样技术的项目重复出现。一般如c语言学完会有个课程设计，面向对象语言java或c++会有管理系统的项目，数据结构会做路线规划或者图计算等相关的项目等等。将这些项目适当的提升包装，提炼为不同...