都快五月了还能被HR转岗到项目管理要被这个公司笑死了我至少面过上百家公司如果要按印象最差排序这个公司的面试官绝对登顶二面时候问的问题没有一点技术含量大致讲他嫌宽泛笼统展开讲他又听不懂说时间有限感觉他的技术水平真的堪忧甚至说电子信息专业面试信息科技岗是跨专业666校招最奇葩公司绝对是你！中国人保！哥们确实也不缺你这一个offer无所谓

我还奇怪最近也没网购啊是谁给我寄的东西本来以为是哪个暗恋我的想给我个惊喜原来是米子的礼盒🎁到了工牌、小书包、液晶小黑板谢谢雷总

中移杭研好像被鸽完了，半个月前就拒了，这两天又打电话过来问还能不能考虑一下真这么缺人吗

不管去不去，先拿到手

华子这饭太贵了...一荤一素两个菜就得20...风景倒是不错哈

base成都不是早就开奖了吗，怎么又被捞起来了真就全是备胎呗timeline：10.17 一面10.23 测评10.28 笔试11.9 终面（领导/专家面）12.26 OC

今天和HR提解约的事了希望自己不会后悔吧

五菱宏光！柳州螺蛳粉！base柳州，研发类管培生本来投的重庆，面试的时候通知我研发岗只有柳州，就转岗了。timeline：没有笔试环节9.20 一面9.22 二面9.26 offer有线下宣讲会和面试，给我打了两次电话问我参加不，我说不参加，后来又通知我可以线上。一面好像就一个面试官，也不怎么问技术和项目，就问了问专业背景和擅长的方向（感觉这几个车企普遍比较佛系？）二面有几个面试官，就问了一些HR问题。整个过程比较轻松。开得很低，毕竟柳州嘛，也可以理解。

base芜湖，数字化工程师timeline：10.9 面试10.10 offer只有一面，而且是电话沟通。就了解一下专业背景，做过的项目方向，很随意，然后就发offer了。开得很低，不过在芜湖这个价格也能过得很好。有一点需要注意吧，奇瑞好像也开始挑学历了，双非难进，985一个价，211一个价，有等级之分。

笑鼠，米子被鸽穿了上个月明明给我发了感谢信今天居然接到了OC电话能听出HR的语气非常机械就像把同样的话重复了很多遍一样不过还是谢谢雷总—————————timeline——————————base南京，Android开发。一开始投的Java岗9.22 笔试9.25 一面，后续挂10.27 通知转岗Android开发11.1 一面、二面速通12.12 OC+正式offer—————以下是Android 面经—————面试官说不问Android，只问Java基础。时间比较久了，大概记得几个：一面（技术面）线程池原理（人均掌握，面试官会问一些细节）HashMap展开来讲，特性，原理，版本更新HashMap的key为什么常用String类型==、.equals()、hashcode()区别Integer使用==造成的事故（太经典了）Spring IOC、反射ArrayList扩容机制Collection和Map的区别Collection和Collections的区别sleep()和wait()的区别String，StringBuffer，StringBuilder区别手撕一道题，具体忘了，但挺简单的，a了最后问我还有哪些offer反问：我进去能做的方向有哪些答：小米汽车、澎湃OS等面完立马问我今天还有时间没，直接安排二面二面（主管技术面）接口和抽象类的区别JVM、类加载机制、双亲委派模型GC机制堆内存和栈内存选择什么样的对象作为GC Root线程共有哪几种状态Synchronized和Lock的区别Stack的add()和push()区别（？）内存泄漏和内存溢出的区别死锁的条件手撕一道题（有点难度，没a出来，面试官人很好，还给我讲思路解法）反问：小米会有35岁中年危机吗答：不用担心，我（主管）已经比35大了，小米看重的是技术，你还年轻，应该把重心放在做好技术上……（给我上了一课，主管真的人超好，我哭死）感谢小米，面试体验真的很好，至少是我面的这么多大厂里我觉得最好的了！

有签了龙湖数科的友友吗？我问了一圈好像大家都没敢签

Java选手，投的软件工程师（很宽泛）timeline：一面 12.8 15minTCP/IP 协议关系型数据库用过哪些、数据库引擎有哪些linux怎么查看一个文本文件的内容重点来了！问：JDK最新的版本号是多少？（？？？）我回答：（不知道）企业都用比较成熟稳定的版本然后面试官又问：那哪个版本最稳定？我：？反问：我都投了几个月了为什么现在才面试面试官：我们研发部门才开始（我不信，我感觉是很多人鸽了才轮到我）总结：问题主要是集中在数据库，计算机网络，最后还问了linux（Java就问了上面那两个灵魂质问，问了，但感觉和没问一样，是不是不怎么用Java啊联通）

都说今年笛子不是点击就送了，我投了试试水。投的应该是技术研发类。十月收到线下面试通知。（身边很多人没收到，估计是卡本科学历了）面试当天让带一堆资料，结果最后只要了简历。我准备材料准备了很久好不！先技术面，大概10分钟。问了问简历上的项目，做的技术方向（因为笛子的岗位写的很宽泛，没法细分），说我挺符合他们要求的。然后就HR面，也大概10分钟，一个很奇葩的问题居然是，问我觉得自己最像西游记里师徒四人中的哪个，为什么。说三天内通知结果。OC我是周末OC的，让我带齐资料去现场签约，现场才介绍薪资待遇（我一想这是什么操作，赶鸭子上架？）我没去，后来打电话和我说还有线上的介绍会，让我参加（太早了起不来，我是懒狗）听说后续发的offer都能在笛子给的网址上查到给开多少薪资（但我不是）基本是按学历给打包价，211一档，211f一档，985一档，985f一档，C9一档（只有C9笛子才有点性价比吧）ps.面试官说软开岗很多都base深圳，我本来想去其他地方，面试官说没有岗，就只能深圳了。但是笛子那个地方离市区太远了啊

base宁波，软件工程师timeline：9.16一面（技术面）这可是周末啊！还在面试。他们面试官好像是针对性面试，觉得我的简历比较符合他们的岗位，没问八股，就问了问擅长什么，英语能力怎么样，想不想来汽车行业。划重点：明确告诉我他们部门加班（看得出来，不然怎么周末还在面试），说喜欢招硕士一部分原因是硕士能更快适应他们加班的节奏。9.26 HR群体沟通其实只有一轮面试，这次进去就是HR给三十几个人介绍公司的福利待遇之类的。说国庆后会陆续电话沟通offer情况，拉了个群，但是！！！他们HR的效率非常低，群里好多人过了快一个月还没收到oc，然后HR告诉他们暂时不考虑offer了（被鸽了），但是明明群体沟通的时候说每个人都会发。后来群里吵起来了，HR就把群解散了。（逆天）10.12 offer开得还算可观，毕竟base宁波杭州湾，就是这个加班氛围我实在接受不了，报一丝