我参加的是地产金融事业部的面试，总共分为两轮面试和一轮笔试。   第一轮面试是视频会议形式的单面，面试官是地产金融事业部的老员工和次级领导，视频会议中，则来自北京武汉和杭州的同部门领导。面试内容包括自我介绍，简历查看，以及就业去向询问，比较看重愿意留在本地的研究生。    二轮面试则是高管面试，面试官包括三人，一位是人力资源部经理，一位是地产金融事业部经理，还有一个应该是副官，面试地点就在经理办公室。面试氛围比较轻松，仍然以简历内容询问为主，但会问一些家庭情况，实习经历和在校经历等私人信息。面试官总体比较友善，但是切忌在这种轻松的氛围中，说出不该说的话，最好不要主动提问。    最后一轮笔试在...

收到EIC面的通知，但是没有看清楚邮件内容，以为是AC面，疯狂看case，第二天要出发前才发现是EIC面   EIC面是两位男M，一位广州所的+视频连线一位香港所的，都很nice，用英文问了自我介绍、why EY、why auditing、在香港读硕士的一年有没有有趣的经历，LZ回答得都比较短，感觉广州所的M有点“嗯？这就说完了吗”的意外然后又用中文问了对审计工作有没有其他了解、能不能接受经常出差和加班的生活、在之前的学习有没有遇到什么有挑战性的事情。然后就到LZ问问题的part了，主要问了这个项目组的一些情况，以及如果可以加入的话可以提前做些什么准备，然后问了大概多久会有结果，M说这周就会通...

秋招时候参加了国信证券跟中信证券的面试，虽然凉了，但还是发出来给大家分享一下，希望对大家有帮助。   国信证券：   视频面试：   1.基本上都是根据简历提问，然后拓展   2.问本科学得怎样，绩点，学些啥。   3.问实习，都做什么工作   4.然后问创业板上市条件，科创板上市条件   5.还有就是问在项目上的工作是更偏法律还是财务方面。   6.问你觉得从财务的角度怎么去核查一个公司。   中信证券：   线上面试 一场5个人一起面，中英文各一个面官，面官会在一开始指定大家的顺序。   前半部分先是5个人按顺序30s的自我介绍（特点+为什么适合这个部门），   然后依次询问为什么选报其他...

二面：   人数：16人   形式：小组合作游戏任务   具体过程：进去之后按顺序坐下，读题2分钟；戴上眼罩，开始游戏（眼罩很牛b，想偷看不太可能）；每个人发2~3个卡片（硬的，有点像三角板）；整个过程中可以随时询问面试官手中的某个图案是哪种颜色；讨论50分钟，时间到后一个人总结3分钟，其他人不可补充。   再啰嗦一下游戏内容，一共48张卡片，每个人2~3张不等，形状颜色都不一样，目标是确定少了几张、少的几张是什么颜色和形状。少几张/少什么颜色好判断，依次每个人报出自己手中卡片的个数和颜色，汇总一下就可以知道；tips是如何高效地安排人员来统计，因为蒙住眼睛，只能全靠记忆，我们组在说张数和颜色...

6人无领导小组 + 3对1单面   等待时间1小时，实际面试时间40分钟。   1、门口进场核验资料，只要带齐资料，中途不会出什么岔子的。还会在袖子上贴个号码牌，不过这个牌子全程都没有发挥用处……可能就是给工作人员统计到场人数的吧。大家面试离场别忘了摘，不然像我一样带着它走了一路也是有点尴尬。   2、在候考厅里等工作人员叫号分组，叫到你的时候，一定要记住自己在小组里的顺序，不要弄错了。   3、工作人员带小组到面试间门口等待，需要按照顺序把手机装信封里。   4、按照小组顺序入场面试，座位都是有序号的，要对号入座。   5、无领导小组讨论25分钟，面试间里没有钟表，所以以防万一，能戴手表就尽...