1.所有秋招和春招的应届本科生在入职之后的两个月内会开掉一半（或更多），这里猜测可能是本身HC不够或者单纯骗取补贴，培训期间HRBP会找到应届生一对一进行PUA，威逼利诱骗你签署自愿解除劳动合同，给我的开除理由是，我本人与公司价值观不符，跟我说不要妄想与公司这么大的法务团队抗衡，“你觉得你拖得起吗？告得起吗？你主动离开是对你自己体面。”我在北京分公司入职，深圳总部培训，在深圳告知我被开除，说“我们没有义务把你送回去”，并且说“这是双向选择，不会给你钱。”甚至在我不签自愿解除劳动合同协议的情况下不允许我离开会议室。2.为了规避风险劳动合同上写的薪资是假工资，月薪10000合同上写的是3500。3.没有国企命得了国企病，要求军事化管理，向国企靠拢，平时服装、打扮、行为、包括工位整洁程度都有要求，公司行政会在你上班的时候闯入员工宿舍（深圳总部有宿舍），检查你插座断没断电，地上干不干净，然后罚款，公司酷爱罚款。4.迟到十分钟就算旷工(不记得准确分钟数字了)，培训提前结束我提前半个小时出教室也算我旷工，培训期间跟特务训练一样，别问，问就是不讲道理。招聘的时候不告知我们无论base地在哪都要去深圳总部报道培训，并且一培训就是两个月，培训的内容大部分都是洗脑一样的企业文化，培训期间全程没收手机，上课打瞌睡、偷偷玩手机、聊天说话、不积极互动都要被记在小本本上。5.说五险一金按最高标准缴纳，骗人的