哎，不知道是第几次面试挂了 从 3 月初找工作到现在，嗯，挂了就挂了吧，反正说不定有更好的工作在后面等我呢，就给个群面的面经，给自己攒点德吧一开始是一分钟的自我介绍，就是你无论讲什么 你一定要在一分钟内讲完，因为会有倒计时，倒计时结束，面试官就会打断你，你需要做的就是把你在学校干过的事情，你主要负责什么？你学到了什么能力？这个能力跟岗位相不相关，最后要是再加个认可公司的价值观什么的就可以了（我觉得我在自我介绍方面做得还是可以的，因为我在群面环节中发言也不是很多。但是面试官也对我进行了场景模拟的提问但是应该是我当时没有答得很好 所以挂了）然后就是 25 分钟的场景讨论，面试官给了一个案例 就是一家连锁烧烤店，他在夜里的生意还有流量几乎都是为零的，然后主要面对的客群是职场新人和应届学生，让我设计一个方案来提高他的夜里的生意给了多少钱预算，然后这家烧烤主打的是平价烧烤，还有门店氛围，有 5 分钟的看题时间 然后就不能看了然后就开始讨论讨论的时候，你一定要抢着发言，你不发言，机会就是别人的。你一定要对自己的方案有一个清晰的思路，并且你讲起来也一定要清晰一点 流畅一点，但是尽量不要那么长，因为如果你占用了很多时间，面试官也不一定会看好你，但是你一定要抢着发言，就是你不管是当一个 leader 也好，当一个时间框架者也好，就是说第几分钟到第几分钟干什么什么事然后还有就是最后的发言人能选到自己，那当然是最好，因为我们当时被提问到的都是发言人啊，要么就是第一个发言的，要么就是第二个发言的，这两个都是对自己的思路很清晰的，而且能明确讲出一个方案，然后讨论结束之后 就会有 5 分钟选一个发言人，发言完完毕之后，面试官就会针对刚才的发言还有讨论对我们进行问答，当时问的都是有关这个场景的问题。我被问到的就是 如果门店核销率太低了怎么办，其他人被问到，就是一个具体方案，具体优化流程是怎么样的，不是所有人都会被问到，讨论环节做得比较好的，就是讲得比较多的，要么思路很清晰，或者是组织者说，看时间还剩多久，多久还有发言人，才会被问到。其他人发言思路如果不是很清晰，然后又没怎么发言，这种都会被 pass，就这么多吧，我当时我感觉我被 pass 的原因是他问到我那个核销率太低的问题的时候，我回答的只能说不是很细，就是有点泛泛而谈了那种感觉，而且我也有点答非所问了。他问的是核销率低，我该怎么做？然后我又讲到有关复购率的解决方法上了总体来说，这个讨论环节真得是抢着发言。你得马上对这个场景有一个清晰的思路，然后讲你的思路，不然你后面可讲的你就没那么多了。就是第一个人，他讲的有关的东西，其实大家都知道的七七八八的，就是越讲到后面，你会感觉自己越没有东西可讲还有去抢角色啊，就是提醒大家时间，还有最后的一个发言人，这样你才能从十个人之中脱颖而出（当时有 10 个人面试）