【岗位职责】 1.在招聘经理指导下完成招聘相关的工作任务,达成招聘指标(效益、体验质量等); 2.根据业务需求即时快速响应,利用现有的资源解决问题,达成招聘目标; 3.良好的执行既有的政策、流程,发现日常具体工作中的问题,并加以改进; 4.招聘数据统计及分析,提升招聘效率及质量。 【任职要求】 1.需为在校生,5个月以上,全勤出席;专业不限,对招聘工作和互联网行业有浓厚兴趣; 2.能够不断突破自我走出舒适区,有成长的意愿不断为自己设立更高的目标,能承受一定困难,具有一定的抗压能力; 3.有数据意识,重视数据应用,让数据驱动成为重要的思维和工作方式 【职位亮点】 1.超级日...