我不知道 是我出了什么问题。。全程就进行了14分钟   整个人都产生自我怀疑了   然后一反思 我是sb没错了      1、自我介绍：简短的介绍了自己（时间线+成绩+个人特色） 面试官直接不问 直接上来干货      2、谈一谈类目增长百分之50的理由、是平台的原因嘛？      自己上来就直接回答了 是包含两方面的原因 1是平台 2是产品 说的就会很混乱 然后思维就具象化了       现在想来 太sb了 问到类目增长50% 可以提升的点， 1、介绍类目 （是什么）   2、展开增长的原因  3、总结    我学到了什么 或者我对类目的理解      3、说明下负责的账号月度销量25w的原...

面经积累 深信服初面1自我介绍简单的介绍自己重点：过往经历 ➕事例论证（直接的成绩摆出来）2提问1针对自我介绍内容深挖英语专业取得的成绩—标准（专八）or其他***书2提问跨专业前的学校等级面试官直接给说那你应该本科不咋样（回答技巧 本科一般的 实话实说 但是要最后肯定自己的专业还是不错的 显得有底气）3、提问做的最有成就感的事情（说的考研） 不建议说考研… 会再次暴露对本科学校一般劣势 …自己给自己找坑…4、针对简历本人把实习经历放在前面了 然后校园经历放在后面了 但是再考管眼里 你还是学生 （or 觉得实习很水） 还是会针对学生时代做的内容提问深挖你具体做了什么  （要非常细节）所以不要填写虚假的东西5、重复问 在学生工作里面做的最有成就感的事情第一遍 我举例说了 所带领的团队怎么连续两年被评委优秀分团委  （从竞争分析的角度 1学院评分标准 2学院特色活动 ）面试官肯定了我说的，但是再次重复 具体的细节的 说最有成就感的事情我再次举例：外语文化节 英语短剧这个部分 从策划到落地总结：这个最有成就感的事情 面试官反复在问的原因就是看你有没有认真的做过事情 ，所以结合简历选一个比较小的事情 具体去论述比较合适3学生工作里面有没有什么比较创新的部分？考查创新意识举例当时成立的一个部门自律会第一遍论述有点乱 就是说了这个部门做什么的 大致的又被重新cue 具体来说自律会考核什么我又被重新论述 考核内容包括的具体面相总结：自我表述是有漏洞的，第一遍论证自律会这个部门没有说清楚 应该按照考官想要的1 why 自律会成立的原因：为了增加考评机制 激励监督学生会的工作  另外设计奖学金评比的部总之公平性2what 自律会是什么：一个部门 区别于其他部门3 do what自律会做什么：具体展开日常 对于学生工作考评机制 对于学生加分平均考评机制4 回归题目：为什么创新 （影响）前所未有的部门/规避了问题 /带来的成果 学生公会做积极性提高了 学生综测考评公平了  所以创新（点题）5反问：1文化氛围 （面试官耐心的解释了 没有总的称呼 出去吃饭买单但我忘了具体说啥了）2培养体系  3工作时间正常