转眼已是五月天，过完这个令人“恋恋不舍”的五一长假，空气中多少带着点儿夏天的气息了。提到夏天，自然也就免不了要提起对于我们学生党来讲很“重要”的一件事情：暑期实习！      不得不说啊，对于很多大三的同学来说，抓紧这两个月的时间积攒一份实习经历一定是你暑期的不二选择。   你问为啥？   因为平时上学的时候我们并没有那么多完整的时间拿来实习啊！平时拼一点的同学呢，可能还会利用课少的学期去做个短期实习什么的，对于简历上空空如也的小白同学，如果还不抓紧这次暑期实习的机会，未来求职谈薪的砝码可就真的“掰着手指头”也能数得过来了。   所以啊，各位同学一定要把暑期实习给重视起来！这样弯道超车的好机会...

大学生怎么参加校招？很多人都比较迷茫。⼀般校园宣讲会、校园招聘会以及⼈才市场举办的⼀些应届毕业⽣专场招聘会的具体信息，都会提前⼀周在学校站上公布。应届毕业⽣可事先上浏览，根据⾃⾝的情况选择⼏家⾃⼰⽐较中意的单位，并对这些单位做个了解。如果条件允许的话，还可和该单位的招聘负责⼈事先通个电话，⽑遂⾃荐⼀下，这样更能有助于在现场拉近彼此的距离。      应届毕业⽣要对这些招聘会的性质做个了解，⽐如是专场招聘会还是综合招聘会。如是专场招聘会，是否有特定专业限制还是相关专业都可参加？切记不可盲⽬赶场。   温馨提醒：在⾐着准备⽅⾯，不要穿奇装异服，也不要过于正式，⼤⽅整洁就⾏。在饰品上要选择普通、简单...

几乎所有的面试，企业都会要求求职者进行1-3分钟自我介绍，那么如何把握这个黄金时间，在短短的60秒内，推销自己，从众多的求职者中脱颖而出，给HR留下深刻印象，今天就来给大家分享一些hr面试题目及其解答，帮助大家面试成功。      1．请简单地介绍一下你自己。   “请简单的介绍一下你自己”潜台词是“请用最短的时间让我记住你，让我觉得你就是最适合这个岗位的人”。HR出这个题目的意图，就是要观察一下求职者的口头表达能力，以及是否对自己有正确的认知。所以求职者在求职前一定要认真地对自己进行分析。   2．你觉得你自己最大的优点是什么？   HR问此题的目的是要看你的优点是不是有利于你应聘的岗位。那...

到了春招，越来越多人感觉压力大，再找不到工作就会饿死了。也有一部分想转行，可是苦于没有资源使用，难度重重。很多人想到了内推，的却求职内推是有一定的好处的，接下来带大家了解一下。      一是能够帮助你提前充分了解即将入职的公司的具体情况，和自己的求职要求进行匹配，更加精准到位。   二是能够加快求职速度，想要着急找到新工作的人，很适合这个方式，让熟悉的人进行内推，省去从众多简历中筛选等待的时间。   三是目标明确，面试的时候能够抓准面试官的心理，提前做好功课，达到事半功倍的效果。   当然，内推也是有风险的：   一是走人脉难免牵扯进人情关系，还人情债务要比实际债务难。   二是对于能力的要...

外企校招是一种特殊的外部招聘途径。是指招聘组织（企业等）直接从学校招聘各类各层次应届毕业生，也指招聘组织（企业等）通过各种方式招聘各类各层次应届毕业生。      校招一般什么时候开始   外企校招一般在9月中旬开始启动，主要集中在每年的9到11月和次年的3到4月。不过在校园招聘的启动时间上没有硬性规定。   高校招聘有秋招和春招，秋招是规模最大，持续时间最长的，而且这个时候一般企业的人才缺口都会很大，很容易找到工作。但是这并不意味着春招就没有机会，春招只要自己做好简历，积极投放，还是有不少机会的。春招一般在年后开始，三月初进行连续着到六月。而对于一些应届生而言，春招时期，他们还处在校园中。秋...

校招面试是大多数毕业生找工作的主要途径，但是很多同学校招都是第一次参加面试，没有面试经验，所以对于校招面试题也并不是很了解，但我们要最好充分的准备，面试中才能有底气，从而顺利通过面试，那么接下来我们就来分享一些校招面试常见题。      （1） 请你简要介绍一下自己（自我介绍）   （2） 为什么选这个专业就读？是自己选的吗？   （3）你觉得在学校期间最大的收获是什么？   （4）在实习或实践经历中，你学到了什么？   （5）你觉得自己最大的优点是什么？   （6）你有什么兴趣爱好？   （7）毕业后你有什么打算？   （8）你的职业规划是怎样的？   （9）为什么想选择这个职业？说说你对这...

如果收到复试面试的邀请，那么恭喜你通过初试了，接下来可以好好的准备复试，于是就有朋友担心了，复面一般面试什么东西？其实复试并没有大家想象的那么难，除了一些基本的问题外，就是一些更深层次的问题探讨了，下面我们一起分享一下吧。      第一，综合初试复试做一些补充性的提问，可能会出现跟之前重复的问题   第二，价值观，你会欣赏和喜欢什么样的公司和什么样的企业文化，不喜欢不认同的又是什么样的文化是，价值观是否与公司匹配；   第三，动机和内驱力，你为什么找工作，你为什么会选择我们公司，探求深层动机判断稳定性；   第四，个人规划：你对自己的职业规划，个人规划是否与公司的发展相吻合。

大学校招大家应该都不陌生吧，但是很少有同学知道大学校招的几个节点，今天就来给大家说说。      校招节点一，大三暑假实习。校招的第一个轮次就是三四月份针对大三或研二的暑期实习生招聘。   校招节点二：校招提前批。校招提前批的招聘标准对标正式校招姑且不说，它与正式校招的不同之处在于对于内推的同学高概率可以免笔试，且面试失败后可以再尝试正式校招，相当于多了一次机会。   校招节点三：正式校招。到了8或9月份就开始正式校招，俗称「秋招」。秋招的流程可以分为线下和线上两种。线下是各个公司去部分院校进行宣讲，开放线下的简历投递、笔试，然后将通过笔试的同学集中一起在当地面试。线上是开发线上网申，安排线上...

ai云面试其实也只是面试的一种方式，对候选人来讲，提前做好准备，并不可怕。      提前做好面试题目的准备和练习   ai云面试的题目一般就是企业在结构面中的常考题目，比如自我介绍，为什么选择我们公司，为什么选择这个岗位，三年规划，优缺点，为什么离职等。   在面试回答的时候，表情管理很重要，摸脸、摸头发、撇嘴可能会被AI判定为紧张；视线一直随着镜头，不要东张西望。回答问题的时候尽量避免空话套话，以免AI检测不到有用信息。   提前做好技术和细节上的准备   面试前，一定要检查好设备，提前测试调整摄像头角度光线，调整麦克风音量，检查网络是否顺畅，确保不会出现面试中因为设备问题而断线的可能。 ...

在找暑期实习工作前，让我们先想想实习的目的是什么，不同目的找的实习也不一样。      为了增加社会阅历，锻炼沟通能力，可以选择锻炼沟通能力等实习岗位。   主要是提升简历的含金量，补充专业知识，就要抓住名企实习的机会。   还没想好干什么好，需要通过实习试错，就要尽可能找不同方向的短期实习。   想清楚了实习目的，就可以从这几个实习渠道开始找：   1、企业官网   春招和暑期实习生基本是同步启动的，每年这个时候，有很多企业都会招聘暑期实习生，应聘者可以在官网上面找到招聘信息。   2、求职平台   求职平台，上面也是有很多实习机会的，实习岗位的招聘时间不定，随时都可能有，暑期的时间机会也是...

有着“小秋招”之称的暑期实习，流程和难度丝毫不输正式校招。因此很多同学都在为暑期实习感到非常的苦恼。那么如何提前拿到进大厂的金钥匙呢？你需要从以下几个维度做好准备：      （1）、关注招聘信息，及时投递   关注招聘信息、及时投递，是拿下高质量暑期实习的第一步！有些不怎么关注消息的同学往往会错失投简历的事件，所以这件事要重视起来。   很多人并不知道，暑期实习不是临近暑假才开始的，名企通常会提前半年以上开放申请通道，而且持续时间很短，这就更需要自己用心去关注各大招聘网站、企业招聘官网和公众号的招聘信息。   （2）、了解招聘流程，提前做准备   笔试：   大多数企业笔试都会采取行测的方式...

春季实习和暑期实习基本上就是一回事，而寒假实习则是暑期实习的“寒假版”。      暑期（春季）实习是企业开展的、面对下一届应届生（比如说2022年面对的是23届毕业生）的校招项目，说是实习，其实是秋招的超级提前批。   暑期实习是企业非常正式的校招项目，由总公司发布，记录在档案。一般都有留用机会，但是需要经过转正考察。大型企业的暑期实习项目一般都可以在官方招聘公众号或官网上能查询到，有面试有笔试，流程完整，和秋招相似。   暑期实习，顾名思义，一般是在大三或研二暑假进行的实习，大概3-4月集中开始招聘，今年由于疫情，一些公司减慢了暑期实习招聘节奏。   暑期实习只面对下一届毕业的同学，待遇也...

每年的毕业季，不少同学都面临着找工作的困扰，但是很多同学不知道的是毕业之前很多学校都会举行大型的校招活动，这对学生来说是很好的机会，为什么这么说呢？校招优势你有必要来看一看。      1）校招的竞争压力小   对于现在的就业形势来讲，就业形势十分严峻，毕业生最头疼的也是这个问题了，而校园招聘就是面对即将毕业的大学生，相对于社会招聘来讲，减少了一些竞争压力，只要有毕业证就可以进入企业工作，所以，这一项对于大学生来说，还是比较有利的。同时也不需要任何的工作经验。   2）更有具有针对性   应届生们可以根据自己的专业来选择自己喜欢的职位，而不是盲目选择那些不适合自己的岗位，现在的国企招聘也需要工...

随着互联网技术的飞速发展和疫情的影响，“云面试”越来越为大家所接受。因为具备高效精准、时间成本低等优点，AI面试成为许多企业的招聘首选。AI面试可以将模式化的问题批量进行，更是在校招筛选环节大大的提高了效率。下面就给大家分享一下ai面试需要注意什么，让大家轻松通过面试。      1、提前做好面试题目的准备和练习   AI面试的题目一般就是企业在结构面中的常考题目，比如自我介绍，为什么选择我们公司，为什么选择这个岗位，三年规划，优缺点，为什么离职等，大家都可以按照这些进行准备。   在面试回答的时候，尽量做到语调平稳，语速适中，注意眼神和身体动作。表情管理很重要，摸脸、摸头发、撇嘴可能会被AI...