当然不能只看薪资，团队我认为是最重要的，不然去什么厂你都会难受的要死。好的团队，可遇不可求呀。但是也不能不看薪资，只要薪资差距不是很大，首选好团队。

今年找工作是真的难，幸好跑的早。我在疫情的时候看机会的，刚接了几个offer，就通知公司要大幅度裁员。我们组的同事大概被裁了25%，如果裁到我的话，直接再拿个n+1，那就美滋滋了。建议大家现在多尝试尝试，不要太挑剔了。还在看机会的，建议还是过两年再看，现在出去应该很难要上价，除非你很久没跳槽了。

我一内推的朋友，刚做一个小时就提前交卷来找我吐槽了，笑死，只有第一题过了，其余的都是%1.67这种输出答案的。😐，后面听他讲了一下题，发现确实比较难一些，对校招生太不友好了。

在游戏行业来讲，大部分初创公司还是不建议去的，除非像游戏科学这种的。面试过几家初创游戏公司，大部分都是靠忽悠，团队底子很差，基本上我去年面的，今年再看就已经没这家公司了😂

你遇到过的最大的挑战是什么？这个问题我感觉巨***，大部分过去遇到的问题，在现在看来其实都不是问题。而技术上的一些比较难缠的问题，可能是一个比较难缠的导致宕机的bug，往往也都是一些非常细节的问题，当时具体的排查情况很难记得清楚，如果在面试的时候回忆着讲会对于自己非常不利，很容易卡壳。所以遇到这种问题，我先是心里问候一下面试官的家人，然后扯一些项目中用的算法(假装第一次用，很有挑战)

刚毕业的时候去了一家小而美的公司，简单讲一下优缺点把。优点：1、9652、6点以后就算加班时长，比如我今晚九点走，那么就算3个小时加班时长，而且九点可以报销打车车费3、加班时长平时可以用来调休，如果离职的话可以按每天8小时来进行折现4、每两天有一次下午茶，半个小时时间，大家坐一起唠唠嗑，吃吃喝喝缺点：1、公司没有系统的校招生培训机制，所以全靠自己摸索，所以不太建议校招生直接去2、技术上略落后公司的名字叫：云蟾游戏

分享一些跳槽的经验(我跳槽一般涨幅在50%以上)一般工作一段时间后，八股文基本也就忘得差不多了， 那么跳槽的时候首先应该先把八股文复习一下。先利用摸鱼时间，多去把操作系统，计算机网络的相关知识重温一遍，算法的话，刷刷leetcode中等题就可以了，我发现面试手敲的代码基本都是leetcode中等题。其次，找工作的顺序一定要搞好，不要一上来就投最想去的公司，前面面试基本是为了调整下状态，所以选择和自己目前公司差不多，甚至低一个等级的公司面试，以调整面试状态为主。前面谈薪也可以放低一些标准，尽可能先拿到offer(为了后面argue)，基本面个两家左右就可以了。如果都很顺利拿到offer了，再开始面自己最想进的公司，谈薪的时候用前面的offer进行argue就可以了，基本都可以50%以上涨幅。如果前面都没拿到offer，建议再面一些比较想进但不是最想进的公司，尽量拿1-2个offer后再面最想进的公司。

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当年因为考研备考，错过了出去实习的机会，然后在毕业前的两个月匆匆找了一份工作。如果重新来的话，一定会利用这两个月好好面试，进一家有完善的校招生培养计划的公司。当年是第一家面试，上午去面试，下午就给了offer，然后就没继续面，进去后发现leader也是第一次带校招生，现在回头看，感觉对个人发展还是挺不利的

做游戏项目，在研发阶段，每天都加班赶进度，自己感觉拼一把可以做出个不错的游戏，没想到因为老板的一句话就项目暂停。

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