个人情况：985本，用过很多dji产品，摄影爱好者，签了几个图库，做过新媒体运营，做过b站up，社团会长      dji人力资源管培一面，9月3号，面试官迟到了半个多小时（我最后一个，估计前面时间太紧张了），搞得我很紧张，面试时间30分钟      1.自我介绍   2.为什么不搞本专业来搞hr，有什么优势   3.通过哪些渠道了解过hr的相关知识   4.说说理解的三支柱   5.做新媒体最关注的三个指标是什么，可以结合自己的b站经历说说   6.有没有关注dji招聘的公众号，给3-5分钟，说说优缺点   7.如果让你做这个公众号，你会做哪些内容和改进   8.如果加入我们能给这个公众号带...

很早就投递了，8.18约了面试，8.28一面电话面，30分钟左右   1. 自我介绍   2. 为什么不搞本专业要来运营（没得天赋和兴趣，不适合搞科研；运营比较感兴趣，做的比较多，有前景；互联网发展放缓，慢工出细活，运营更多施展空间）   3. 觉得运营需要什么能力（逻辑思维能力，团队协作，成本，数据分析，挖掘需求，人文关怀）   4. 这些能力中自己哪些比较强，哪些需要弥补（逻辑思维能力、人文关怀；成本、数据，因为没用在严肃的项目中大量锻炼过）   5. 之前的实习中的经历，学到了什么（————；团队协作，做好螺丝钉，还有一点我当时说了啥我给忘了）   6. 对美团业务的了解，有没有什么偏好...

1. 自我介绍   2. 问在b站做up主时候做的内容具体是什么东西   3. 如果把b站我做的这些东西给一个主播去做，我会怎么运营（完全没get到什么意思，答了一堆，面试官说做个脚本就行）   4. 如果同时运营十几个主播，怎么去运营   5. 感觉是不是之前对这个岗位有误解，是否还能接受   6. 认为什么形式的直播内容会受大家欢迎（想了半天，一开始说有互动的，面试官说那是形式，后来说声优唱见舞见啥的，也不知道对不对，反正很难get到面试官的意思）   7. 没了   没有提问环节，全过程很快，十几分钟，感觉可能比较压力面，之前也没接触过直播的运营，理解面试官的问题都很成问题，应该是凉了，...