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应届生今年找工作要稳妥为主
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应届生今年不要死磕校园招聘了
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2023-10-15 13:29
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说说我爸那一代人的就业
他们是很早的一批大学生,那时候的高中生没有年龄统一入学时间,所以一个班里的同学年龄段特别大,相差七八岁的都有。用他的话说 有的明显是长者风范(大十来岁的)。现在他的同学陆陆续续五十多了 退休的 失业的 早亡的 都有,大家都悠闲下来了,前不久组织了一次班级同学来京聚会,第二天又一帮要好的小团体聚会私聊,正好我也在找工作,国庆回家他就和我瞎聊了下,我总结下。1. 现在最稳的是当初回老家省市当教师和警察公务员的,很多现在已经是副处级以上的干部了,有的退的早病退了,50多就能退,待家里也能每月领一万多。2.有的去地方国有企业和研究所了,听说按企业退,退休金低一大截。关键是上班的时候干实业的还加班多累很...
会有offer的1:
时代在变化,我们这一代退休的时候,即使是体制内也不一定都能领到退休金
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2023-09-15 14:33
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教师编制不好考
随着就业压力的增加,教师编制考试的竞争也日益激烈, 一堆名校大学毕业生考,择优录取,难啊
有力量的长颈鹿在研究...:
好公办中小学校都得985 211硕士了
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2023-09-15 11:11
北京科技大学 自动化
私企也忒不靠谱了 应届去了半年就被转外包
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2023-09-15 00:13
北京科技大学 自动化
大家怎么看慢就业这个问题哦?
你能接受慢就业么?你家人能么?我家里人明确和我挑明了 想都别想, 不养了。【#调研称慢就业背后是家庭经济改善##慢就业毕业生超9成家庭表示支持#】为了解上海市2023年高校应届毕业生就业形势和面临问题,国家统计局上海调查总队于2023年4月中旬对4000余名高校应届毕业生开展了就业创业情况专题调研。“暂缓就业”比重为何近年上升如此之快,这些毕业生又为什么要选择“慢就业”呢? 从主观原因上看,毕业生选择“慢就业”主要是为了提升自身竞争力,是注重长远规划的理性选择。调研显示,93.2%的“慢就业”毕业生表示主要出于提升求职竞争力和就业质量等积极动因,其中,55.0%为“提升学历或追求更好的毕业院...
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2023-09-13 20:03
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我爸问我能不能搞定工作
找不到就赶紧提前说话,他想办法,别明年回家里蹲着,他看着不顺眼。其实也就是厚着脸皮去求他的大学同学,有些在混的很可以了。打算再看看 实在不行拿钱出国读书,但是要花不少,本来给我准备了一笔买房的首付,要是出去或求人花掉,买房短期就没戏了。惨。
牛客70431444...:
这都可以秀,6,怪不得你爸会问你这事儿。
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2023-09-11 15:55
北京科技大学 自动化
找工作真难啊
父亲最近参加一个大学同学聚会,8位47-50岁左右的男士,有6位居家赋闲了,只有一个在央企的和他在事业单位还在工作。一把岁数,没有家大业大,只有捉襟见肘的经济。这年龄家里老人孩子都需要人照顾,失业后日子不好过,也就没啥继续工作的机会了。
简单的小九:
那个时代读大学的 没一个是普通人吧
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2023-08-27 14:32
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旱涝保收的体制内铁饭碗排行榜!
吃鸡蛋不吃鸡蛋黄_:
关系户数量排行榜
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2023-08-23 16:09
北京科技大学 自动化
阿里巴巴2024 招聘:第一学历211以上
求求了让我过毕设吧:
怀念两年前二本随便进的年代
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2023-08-14 12:06
北京科技大学 自动化
为什么公务员现在比码农吃香了?
大方的安迪在对齐目标:
程序员进厂看学历看专业看技术,笔试难度上天,一面二面三面面完泡池子,签完合同就开始裁应届生,怎么好意思碰瓷 gwy?
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2023-08-08 19:09
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吉利旗下星纪魅族取消芯片自研 2023届应届生全部优化
星纪魅族或将遭遇合并以来最大变数。《科创板日报》记者从多名独立信源处了解到,星纪魅族集团(下称“星纪魅族”)旗下芯片研究院即将进行人员调整,该研究院大约有200名员工,分布在上海和成都两地,今年7月入职的应届生有40余人,调整计划是裁撤所有应届生,留下一小部分老员工,赔偿方案正在商定中。一名知情人士向《科创板日报》记者透露,芯片研究院人员调整信息几天前早有风声,直到最近两天才确定,目前公司层面尚未给出正式的裁员通知,但“领导今天(7号)先说了,让应届生可以去找找(机会)了”,“基本上确定,就在谈赔偿方案了”。多名知情人士还透露,此番变动,目前影响且情绪最大的是今年入职的应届毕业生。《科创板日报...
阿巴阿巴玛卡巴卡:
前几年芯片狂欢,现在留下一地鸡毛
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2023-08-03 19:18
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不忘初心
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2023-08-01 17:41
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接班了,水均益女儿成功入职央视了!!
蜗牛C100:
为啥之前有个相同的帖子没了
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2023-07-27 18:26
北京科技大学 自动化
今年不适合跳槽
昨天收到一个同学给我发的招聘记录,他是IT行业,上海某国企,最近负责招聘,因为人到中年了,所以比较关注中年人的简历,以下是他看到的35岁以上求职者的情况(35岁以下投简历的更多就不放了),大家可以感受一下目前职场大龄人士的就业市场状况-------46岁前民营企业it总监,20年失业至今,求职15k运维工程师55岁前开发工程师,16年至今没工作,求职12k系统工程师41岁07年的CCIE网络专家,前神州数码9网工, 20年做help desk至今,求职15k网络工程师45岁14年CCIE网络专家,前华为员工,民企网络运维,5月份失业至今,求职15k网络工程师78年山东大学9本硕连读计算机行业,...
牛客15489673...:
一般都是被裁的,而且,现在三四十岁的那帮人应该是最早进入互联网吃到红利的那些人,钱应该是赚到了,他们应聘国企图个稳定罢了,估计是海投
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