到了之后需要先到工作人员那里排队领取号码，然后10人组成一组，到另外的地方等待。小组里的每个人的应聘岗位可能是不同的，各个学校各个专业的同学都有。   无领导小组讨论的总时间是30分钟，包括自我介绍、讨论和总结陈述。   我们的题目是有个人的儿子对某游戏过于沉迷，严重影响了其生活和学习，所以这个人就跑到游戏公司闹事，有很多人看热闹并进行拍照，而这个游戏公司的物业是万科物业，我们需要讨论的问题包括两方面：一是万科物业应该如何解决当时的混乱场面，而是应该如何善后。   针对这两个问题，大家的看法很不一致，讨过程中还发生了一些争执，给人的感觉很不好，最后的意见也不是很统一，面试官的脸色不是很好，真是...

电话面试   刚开始就是简单进行一下自我介绍，然后问了下自己对财务工作有什么看法，为什么选择财务。最后问了下能否参加现场面试，可以的话HR会给发测评。过了4、5天之后收到了测评链接，测评内容比较简单，没有什么关于专业知识的题目。   测评通过之后，就去了总部进行现场面试，上午是群面，下午是单面，一天内就搞定了。   群面   群面一组7、8个人，不是无领导小组讨论，就是大家在一起玩一些团体游戏，玩的过程中面试官会观察每位同学的表现，可以表现地尽量自然一点儿。这一轮刷人比较少，不用太紧张，保持平常心就可以。   单面   单面时有两位面试官，就是上午群面的面试官。面试之前，首先需要进行一个上机测...

1. 为什么想加入达能？   2. 参加社团活动时，遇到最大的困难是什么？   3. 是否做过相关的实习？   4. 对达能的了解？   5. 你有什么优势让达能选择你而不是别人？   6. 你认为你家人对你的影响大吗？   7. 可以问我问题？

一面   面了二十分钟，就是三个问题   1. 在学校参加过什么活动？   2. 为什么想加入立白？   3. 对财务岗的理解？   二面   感觉是一次压力面，有一些情景模拟，假设什么的   1. 举例一下你在学校时举办活动？遇到什么困难？怎么解决？   2. 你喜欢什么样的领导，最讨厌什么类型的领导？   3. 假如你在你们团队中表现最差，你会怎么办？   4. 农产品进项税核定问题。   5. 对岗位的认知？   6. 家庭状况？   7. 对未来的计划？