首先给大家带来入职后一年内职业发展路径分享:1)4月或7月办理入职之后,会进行为期2-3个月的mini培训,也就是分成小组新开发或复现一个小游戏,相当于带薪学习游戏全流程开发,不是一进去就做螺丝钉~~2)程序QA策划美术都是必须参加,但是其他跟游戏弱相关或者不想关的岗位,则是根据主管或总监的想法来决定参不参加。此时可以商量,不参加就提前进组,参加则是十一之后双选进组。3)若参加mini,大概率满六个月转正。不参加mini,进组3-6个月后有机会提前转正。4)每年6月份和12月份两次晋升机会,即使不参加职级晋升,也有加薪机会。有没有额外的月奖或者有多少,主要看部门和项目组,不要报太大期待,本来也...