一面技术面，一开始和我说简历已经看过了，就没让我做自我介绍，直接开始介绍项目，然后针对项目里的一些细节进行了提问，比如机构是什么样的，用的什么材料，怎么加工的，和加工的人是怎么对接的，精度多少，项目过程中有没有遇到一些比较困难的事情，绘图用的什么软件，然后就是反问环节。我先问了岗位职责，然后问了后面的流程，全程体验不错，面试官很有耐心。

（感觉岗位投错了，本科期间带过一个几十个人的小团队，就感觉可能会合适自己。和在里面工作的兄弟们聊过之后发现这个岗位对技术的要求很高，所以面的时候就已经不抱希望了比较摆烂，还是自己太菜了）不知道是不是拓竹内部保密比较严，面试官没开摄像头。先开始就是自我介绍，然后让我介绍我的项目，然后问我的项目管理经验，问我团队有多少人，是怎么管理的，然后问了一些管理的细节，比如时间节点的确定，遇到过什么棘手的问题，怎么解决的。然后问我知不知道产品开发的流程什么的。反问环节我还是问了如何评价我的表现，对面说感觉我对项目管理的经验还是不太足什么的，总之反馈不是很好。因为和小伙伴们交流过，再加上这个岗位一开始是分在技术岗的，所以我基本上也是准备的技术相关的内容，结果全程还是问的管理相关，结果就是啥都没准备好。全程面完和大疆的面试体验一样，寄感很强。不过后面hr又说我算面得很不错的（我寻思这是保温吧我不太相信大伙都和我一样这么菜😭），然后经过三个月的等待，不出意料还是给我挂了（果然是保温）。

我的三面主管面是线下，提前了几天通知我去南京，不报销差旅，我比较想去汇川所以就还是去了（虽然面试通过了但一直泡着最后也没泡出来，可恶）面试官很和气，先问我从安徽过来麻不麻烦什么的，我把简历给他然后开始自我介绍，他在这个时间里大致浏览了我的简历，然后问我在进行机械设计的过程中的思路，我绘图建模的思路，然后让我介绍我认为比较有亮点的项目（这里我介绍的是本科打的比赛），然后又问了我研究生的课题，问我职业规划，然后他介绍了岗位的工作内容，最后问我会哪些软件，就进入反问环节了。反问环节我问他觉得我的表现如何，他说表现不错，但他能感觉到我对我研究生阶段的项目不够自信（确实），他说他也是从那个阶段过来的，知道有的课题可能不算特别好，但是也可以介绍自己在做这个课题的时候付出了哪些努力，他说问这种问题其实要看的是应聘者的反应能力和你的自信程度，对内容的专业性可能关注的没那么多。回答得非常诚恳，让我学到了很多。汇川是我面试得非常早的企业了，当时对面试还是比较不熟练，即使最后没法去汇川，但他们的几个面试官人确实都很好，给了我非常有用的建议，为我后面面其他企业打下了坚实的基础，不论工作怎么样，他们的面试确实体验不错，非常推荐大伙都去投一投汇川

从投递的时候没有岗位全投到一起比亚迪的混乱招聘就已经初现端倪当时我是我们学校最早一批开始面试的应该，到了地方先是和hr聊，然后hr问我有没有意向部门，我说了一个，然后她斟酌了一会给我推荐了两个和我想去的那个部完全不相干的部门让我选一个（那还让我说意向部门干嘛呢），然后我选了其中一个和那个部门的技术面面试官聊，聊完就回去等。当时群里好多人说接到了线上二面的电话，我同学甚至接到了三个不同部门的电话，我当时却毫无动静，然后突然就发消息让去签约了，不知道自己录用的部门也不知道岗位，到了现场才知道就是我线下面试的那个部门，问能不能换事业部也说不可以，然后就开始签两方（幸亏学校三方还没开，要不然稀里糊涂就把三方签了）。而群里还有同学也没线下面试就接到技术面的电话，然后也没后文了，也没收到任何来自hr的信息，不知道该联系哪个hr。所以进比亚迪就纯属抽奖呗，随机分事业部分到哪个算哪个，迪子的招聘真的是我经过最莫名其妙的一个，拿到offer一点都不真实，其他点击就送的企业好歹还是按照统一流程走一遍的（

我们学校这几年都是10月20号发三方，前两天听到同学说我们学校三方今年要提前发天都要塌了，经过各方求证，我校三方提前发是fake news，虚惊一场。秋招到现在除了迪子还是毫无斩获，要是提前发三方真的会原地去世（）听西交兄弟说西交已经发三方了，发这么早还只能毁一次。迪子这几天听说已经在催签了。西交兄弟说西交他们中期设在九月初，而且要求中期的时候做完大部分毕业设计内容，中期会有挂人KPI，所以得非常努力做，这就导致暑假也没空实习或者找工作，然后三方还开这么早，还只能毁一次，难以理解，是打算把学生打包送去迪子吗（）

侥幸得到牛客的奖牌，希望这不是我秋招的最大收获此时一位无offer无实习无项目无论文无专利的失败研究生路过

不光收了美的感谢信还收了两次在美的的师兄和我说美的有手就行，让我随便投，然后我先投了研发的岗位，卡六级，收获第一封感谢信。然后转而投工艺的岗位，哼哧哼哧做完巨长无比的测评之后（美的的测评是我做的第一多的测评，做麻了），给我发了AI面试，AI面试还没做就收到了那个乌龙感谢信，我还寻思那正好不用做这个AI面试了（咱机械人就是乐观），然后第二天发现是乌龙又赶紧去做那个AI面试，主打一个曲折

从6.4投递第一家企业到8月结束，薯条共投递企业28家（在团体中遥遥落后），挂7家，参与面试4家，尚在流程中5家，oc 0家（继续遥遥落后）。幸得刘北引荐，于制造业小团体群中水群消息条数万余条，认识大佬超百，有幸加得微信好友20，习得各种写简历、面试、编自我介绍、谈薪技巧无数，膜拜大佬无数。在这个群体里我找到了组织，交到了朋友，缓解了我的就业焦虑，大家都是我以后要写到毕业论文致谢里的好友，这是相较于秋招的进度对我来说更大的收获，感谢大伙的陪伴。

本科入学的时候还是“生化环材四大天坑，机械土木两大护法”，现在看来机械至少比土木要好很多，至少是个旱涝保收的专业，只要是制造业都会有机械的需求，再加上近年迪爹发力，把机械相关专业的薪资水平提高了不少，比早年还是好了很多，感恩🙏

小米，第一次笔试就给我来强度巨高的，做麻了快，不过最后还是进面了（虽然一面秒挂）

寄感很强，估计完了首先自我介绍，然后开始拷打项目，问的比较多的是思路上的问题，没有涉及特别多的技术然后提了一个开放式的问题，给了我一个情景然后问我如何解决（技术类的情景）然后问我除了机械还会哪些其他技能比如嵌入式或者电路或者编程什么的如果现在需要设计一个机械臂进行量产，公差是基于什么确定下来的（这个问题答得稀烂，我没接触过实际生产的内容，面完和大佬聊过之后才知道我答得驴唇不对马嘴）然后是反问反问之后才知道这个岗位还是偏研发的，也要承担很多研发的工作，不是采购那种性质的供应链（估计工作内容和公差关系很大，从头到尾问了好多公差相关的东西，可惜我最后才意识到，而且确实没什么公差相关的经验积累）然后问了接下来的流程，说大概九月中进入下一轮环节什么的（不过我应该没下一轮了，真的大寄特寄）

二面是hr面，首先自我介绍问我本硕期间都是机器人方向的，为什么没有投递机器人方向的岗位我对汽车行业的了解（从上一个问题的回答里引申出来的）秋招过程中还关注了哪些行业介绍比较有成就感的一件事以及遗憾的一件事我对我本科期间带领的团队是如何管理的我考研期间是如何安排自己的复习时间的对第一份工作的工作状态的期待我对工作地点的选择是怎么考虑的我对汇川联合动力的了解家庭情况，是否独生子女，有没有对象英语水平如何预期薪酬反问1.接下来的流程是什么样的——后面还有一轮总监面2.我的表现如何，有没有什么评价（汇川的面试官人真的都很好，每次都能给出比较中肯的建议）3.汇川对结构这个岗位的预算如何面完汇川的面试我大概get到了hr面问这些内容的大概含义，比如面试官说他问为什么没有选机器人岗位，很多人会回答说机器人岗位也可以什么的，但这其实并不是面试官想听到的回答，这会显得你并没有什么想法，或者想法并不坚定，包括问工作地点的选择、对这个公司这个岗位的了解，其实都是在考察这点。

自我介绍，问项目里做了什么努力对工艺工程这个岗位的理解如何做好一名工程师对倒班的想法，然后介绍一通倒班什么的平时生活中有没有遇到什么困难，如何解决的有什么自豪的事情，在这个过程中学到什么东西反问和一面一样没什么技术上的问题，应该是hr面

首先自我介绍，然后让我挑一个项目介绍，我做的项目的优势在哪里，平常有什么兴趣爱好，对长鑫的了解，未来的职业规划，工作中最重要的品质是什么，如果被分配到和机械关系不大不是特别对口的岗位怎么办。然后就是反问，整个流程很快，13分钟就结束了。因为机械专业和半导体关联也很少，所以基本上没有什么技术性的内容的问题。