面试的时候说的各种福利，同事氛围融洽，老板好说话，“不加班”【问你对加班怎么看，然后hr跟你说这份工作比较轻松，几乎不加班】，没有kpi考核压力一般正常情况都拿满……入职后发现福利也就基本福利，同事之间除了工作几乎没其他互动和联系，不成文的规定“老板没走你敢走？”，kpi总会莫名其妙少一部分，遇到老板娘的yygq……         

偶尔听到隔壁桌聚会说，外包福利比他们好，不用加班，工资差不了多少，正常放假。也有的说外包给的工牌只有裸牌没有套壳，还不能用办公司里的咖啡机 ……         

以前：打发狗的吧/这是人干的吗？/看不起谁？/你在侮辱我/去捡垃圾都比这个多…现在：去去去，狗不去我去/不加班就行/马上来/感谢！/…          

面试面多了，到最后都成了一门玄学有的人几乎答不上来问题，但还是有了offer，有的人答对了90%但还是石沉大海，克克的朋友就说，她的面试官觉得她跟他刚进来的时候很像，聊着聊着就觉得挺投缘，就要了。说真的，那些问题，克克的朋友一窍不通，回答支支吾吾，面试官跟她解释了很清楚，说了很久，朋友以为凉了，一共面试了一个小时50分钟，隔天就打电话过来确定offer 所以宝子们，大胆去面试，心态放平整，相信自己一定可以找到的        

一般来说简历筛选之后，过了笔试，几天之内会收到通知面试，面试官通常统一面试，确定好时间段，每个人限时5分钟到8分钟左右。这一轮过了之后可能还有面试。所以笔试之后可以问有没有结果，一周都没有消息的话，基本上没有面试了，除非那个银行业务非常繁忙        

有uu说，他同学用手机面试，面试八股，别人跟他同学开语音，发文字消息给答案，就是正确回答的那种，uu悄悄找那个hr举报了，      

uu收到一份offer，小型游戏公司，刚起步半年，说是团队成员从某讯某美团队出来的，公司近期盈利还不错，uu觉得薪资偏低，其他福利待遇还行， 如果去的话可能以后沉淀下来也不错，也有可能突然再遇上什么变故，小公司又无了，比较纠结         

uu说自己的专业不是偏向技术理工类的，冷门专业——小语种，找工作好难，不是销售就是客服，都不稳定，客服现在好多都外包出去了，还听说裁员先裁客服的，现在很迷茫，感觉浪费了四年大学时光