投的cpp开发。一二面结束，笔试完，过了大半个月。今儿个突然接了个hr的电话，说唉呀不好意思，同学我们这个智能驾驶业务线招满了，你有意向转到xxxx方向（不大偏软件）上吗？我们是做…balabala讲了一通。薪资也不谈，光在那画饼说业务前景。我：你们这岗位是干啥的？软件硬件？偏底层的？我做cpp的。hr：什么编程语言其实不关键的，我们做的应用层开发balabala是跟军工相关balabala到此鉴定完毕，水货一枚，年前想填kpi的。于是我强行施法打断说能开到n我再考虑。这位hr桑，您要真不会说话，来两句吉祥话也成呢？大哥大嫂过年好会不会讲？没hc干嘛要找人面试浪费双方时间呢？别跟我扯什么技术员想招人hr统计人数这种鬼话。就算有，那也是你们经纬的 内 部 问 题，招个人都没有合规流程，这么大个公司干脆改行卖～红～薯～呗？估计内部管理也同样稀烂。浪费时间。ps：听说经纬恒润很喜欢拉好评，想看下面有无对号入座的机器人 #如何看待2023届秋招# #华为# #找工作中的意难平# #经纬恒润# #经纬恒润2023秋招信息汇总# #经纬恒润2023校招面经#