秋招签了前500强某公司入职前确定了工作地点及入职岗位来实习后发现公司内部高层调整频繁且强调人员优化现在面临的问题是：1.原部门领导想踢人且有硬性优化比例，即使留下也有可能试用期被裁员，或者边缘化2.其他部门专业差别较大且需要面试，进入机会渺茫3.临近入职但岗位发展均不明确，考虑是否直接跑路另找工作想听听各位的意见😭