面试的时候hr总会问到期望薪资，一般我都回复按市场价给就行。今天遇到面试官问，一定要个具体数值，我就回复除掉吃住的生活成本，希望存个五千块。面试官说我期望太高了，疯狂暗示我毕业生不值这个价。她认为毕业生刚毕业，不能给企业带来多大价值，企业还要花大价钱和精力去培训你们，薪资都要靠个人能力的。ps:本人本科小透明一枚，应聘的非技岗。所以期望薪资究竟该说多少合适呢？？或者怎么回复这个问题？

Fordeal，唯品会，有米科技，吉比特都走完流程泡在备胎池等着开奖，许愿能拿个offer，至于刚面了一次就没有下文的4399和度小满，感觉没有下文应该就没戏了。继续跑宣讲会投深圳的公司，希望能收获好的结果！！！！

听说，没消息的不是吊着你，而且已经凉了。老爸和我说，真过了早就屁颠屁颠来通知你下一轮了，不会让你一直等的。这么说来我国庆之前面试的四家都凉透了吧。。。。有点丧气。明天和大后天加油啊！还有两个面试继续冲！！！唯品会二面，联想群面加油冲！！！！唉，有点丧，但是，还是要冲啊！！！！给我冲！！！！不能放弃呀！！！！加油啊！！！！

9.7号一面，9.21号二面，二面后说是十月中旬前给回复，结果到现在还没消息。。。。

今晚面了第二轮说是hr面，不知道后面还有没有进一步面试，希望可以收到offer！冲啊！

许愿度小满群面过，许愿腾讯群面过，许愿唯品会过   都给我过！！希望能收到后面的面试，希望都能过拿到offer～许愿！！

不要怂不要慌   大胆干，鹅厂冲啊！

投的产品运营岗，不知道为啥给了这个题目。      和第一次笔试的题型一样，第一部分60分钟做40道行测题，包括数字推理，图形推理，语言推理，类似应用题的数学计算题，给了一大段文字和图表要求分析材料选答案的题。第二部分是论述题，要求30分钟写完。      这次的论述题是   随着人们传统文化的重视，汉服越来越受年轻人的喜爱：（1）你会如何估算汉服的市场规模；（2）如果让你来开一家汉服店，你会如何做来扩大销售额。      第一次笔试的论述题是讲给梦想计划设计一个运营推广方案的，就是微信的那个理财计划。      行测题我记了几道题   找规律的是真的多！感觉有四分之一的占比，我记下来了一部分...

做了测评后第二天早上就收到了面试邀请，今天下午14.00-15.10的面试，应聘岗位销售。      场景和之前看过的面经一样，两组人模拟谈判。我这场八个人，四人一组。      讨论时间10分钟，然后是阐述方案，面试官会针对方案提问题。可以分到不限于财务总监，质量总监，销售总监，客服总监这几个角色。      题目   面试官作为甲方公司，公司业务增长率30%，因为公司需要，去年用交互智能平板更换了一批投影设备，100台，200万，今年要换200台，两家公司竞标。   A公司   成本350w   1年保修，覆盖面广的网点   60天完成交付配置   E公司   成本370w   两年保修，...