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西北工业大学
2025
算法工程师
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08-08 15:58
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西北工业大学 算法工程师
一直想写点东西来总结一下我去年的秋招经历,在戒掉拖延症之后(不是),我终于决定提笔记录一下我的秋招。先简单介绍一下我的背景吧,25届本硕双九,有学校奖项、竞赛经历、实验室科研项目等,最终从整体就业环境和企业实力方面的考虑选择了中兴,也算是我最满意的选择吧。一、秋招历程:策略与思考秋招对于大部分同学来说,都是第一次真正求职找工作,多少会有些迷茫,从我的经历来看,我认为求职的核心在于两个关键选择:1.城市选择:因为我比较关注生活质量,我认为城市决定生活底色。是拥抱一线城市的机遇与活力,承担相应成本?还是选择二线城市的性价比与舒适,接受其发展局限?这需要提前明确内心诉求。2.工作选择:简单来说,就是聚焦两点——薪资满意度与工作内容带来的激情/成就感。清晰的规划是高效求职的前提。毕业季需兼顾毕设与求职,后者涉及刷题、笔试、技术面、简历优化、海量信息填报等繁琐环节。有的放矢能极大节省精力。我早早就锚定了上海,但对具体岗位持开放态度,因此我的海投范围,覆盖了公务员、国企、研究所及私企。不过不同性质单位对求职者的要求还是挺不一样的,只有你明确目标后针对性准备效率才是最高的。最终,基于上海的生活成本考量,我锁定了薪资更具竞争力的公司。另外公司地理位置与配套环境也是重要考虑因素。我会利用线下面试机会实地考察目标单位,部分单位位置过于偏远(如青浦)或核心区成本压力过大(如黄浦),且薪资未能有效平衡此劣势,便不再考虑。在我拿到的众多Offer中,中兴SSP待遇还是比较有吸引力的,更关键的是中兴的岗位是大模型开发,这是当下主流且有发展前景的方向。而且公司正大力投入AI智算领域,这意味着我将获得更多资源与重视,能让我持续保持市场竞争力。综合考量薪资、地理位置(张江)以及工作方向,我选择了中兴的SSP Offer。二、面试秘籍:准备充分,从容应对说说面试过程吧。我在中兴的面试共三轮(冲击蓝剑计划面试轮次会更多)。一面是技术面:首先是自我介绍(2分钟),提前撰写并熟记,涵盖院校专业、核心课程/成绩、荣誉奖学金、研究方向/成果、重点项目、竞赛、学生工作亮点、个人特质(突出与岗位契合点)。简洁清晰是关键。其次是简历深挖(重中之重),企业极看重项目!简历项目描述采用“三段式”:一句总括 + 三个核心亮点/创新点/成效(关键词加粗)。 这便于面试官快速抓住重点并针对性提问,也方便你结构化应答。务必反复练习如何精炼、通俗地阐述项目。最后是手撕代码,中兴题目难度适中,按《代码随想录》系统刷题足够应对。遇到卡顿,面试官通常会友善提示。二面是综合面:首先是自我介绍,其次是考察一些智力题,最后是提问一些专业关联度较低的问题,侧重考察情商、沟通协作、应变能力。三面是谈薪面:这是明确权益的关键环节!薪资结构复杂,各家单位描述工资待遇时各不相同,务必问清以下问题(附超实用清单):1) 工资:①工资的构成(几薪,超出12薪的部分会写在劳动合同里吗) ②基资(底薪)是多少(月薪是多少,年薪是多少,税前、税后、还是总包)③加班费怎么算 ④绩效怎么考核(月/季/年) ,绩效考核的标准,绩效考核的结果是什么(影响薪资,年终奖还是其它)⑤出差补贴怎么算(出差是实报实销还是有补贴,出差情况怎么样,频不频繁)⑥工资发放时间:每月几号发 ⑦涨薪:每年几次调薪,涨幅怎么样2) 福利:食住方面:吃住是公司提供还是说有补贴(餐补,房补一类),人才补贴,节日补贴,有无食堂/健身房/班车/宿舍/免费体检3) 五险一金:多少比例,多少基数(公积金比例),有无补充商业保险4) 职业发展:入职职级,入职培养计划:新人培养模式是什么,试用期多久,试用期薪资,实习是否抵扣试用期,转正考核标准、方式、转正率,试用期五险一金正常缴纳吗;晋升情况怎么样,途径是什么;近几届应届生流动情况5) 假期:单双休情况,年假情况(应届生入职会有吗),有无带薪病假,6) 工作时间:上下班时间,午休时间,打卡:迟到,漏打卡(处理方式:会直接扣钱吗)7) 劳动合同和谁签,直接与公司还是外包;是否可以办理落户8) 工作地点,同事工龄,部门人员流动率现在信息很透明,一定要学会去检索,来源可以是网络、身边的人、以及面试过程中得到的反馈,多一些视角去看,你会更清晰自己的选择。三、面试体验:专业与真诚经常在牛客刷到避雷某某公司面试的帖子,但我感觉中兴的面试体验挺好的,遇到思路阻滞时,面试官会给予耐心引导和鼓励。尤其表扬一下中兴终面谈薪环节的坦诚透明,我询问了清单上的每个问题,都得到了详尽解答(对比部分单位暗示“别问太细”,中兴的诚意让我安心)。四、入职体验中兴是我秋招的起点、收到的第一个Offer,也是我深思熟虑后的选择。入职至今,整体体验印证了我的选择:· 团队氛围融洽:领导同事都很友善,部门内实现零食水果自由。· 成长路径清晰:导师制定了系统培养计划,学习内容与节奏合理,避免了新人期的迷茫与拔苗助长。· 工作强度合理:我们部门加班强度可控,不像网上传得这么可怕,甚至还优于部分研究所。五、写在最后没有绝对完美的工作,只有最适合当下自己的选择。回顾秋招,基于清晰的自我认知与务实规划,我收获了心仪的Offer。希望我的经历与分享能为学弟学妹们提供有价值的参考。此次贴上一张Offer截图,祝愿大家都能在秋招中找准方向,欧气满满,收获理想的Offer!
黑皮白袜臭脚体育生:在中兴工作可以用华为手机吗
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创作者周榜

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