昨天我入职报到云智慧北京科技有限公司，原offer写的是视频产品经理，但公司当天he突然告知把岗位改成AI提效产品经理。我认为这是“挂羊头卖狗肉”，对岗位变动不满意，所以没有签订劳动合同就离开了公司。在我不知情、未允许的情况下，公司擅自为我缴纳了社保，导致我失去了应届生身份。今天早上10点我收到北京人社局的消息。我联系HR，要求不缴纳社保并办理减员。HR让我先删除之前发的帖子。我和他沟通了一整个下午，最后他发给我一份社保减员回执，但回执单上的办理时间是早上8点，与我实际要求减员的时间严重不符。我向北京人社局电话查询，确认公司并未真正为我减员。我再次询问HR，对方至今不回复。而且在沟通过程中，HR多次威胁要找法务。我的诉求很简单：只要公司帮我完成减员并开具误操作证明，我就删除帖子。但沟通了一下午毫无结果。甚至晚上hr把我拉黑相关法律条文：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。”这里的“用工”以建立劳动关系为前提。我未签订劳动合同，也未实际提供劳动，与公司之间不存在合法劳动关系。公司在此情况下为我缴纳社保，属于虚构劳动关系参保，违反上述规定。《中华人民共和国社会保险法》第八十八条规定：“以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。”公司虚构劳动关系为我参保，涉嫌违法。此外，公司以以虚假的减员回执（时间早于我的要求）敷衍我，经人社局查询确认未实际减员，已构成拖延和欺骗。