2.23投递，笔试我忘记了，4.3一面   我就说说面试吧   他家视频面试稍有些复杂，就还得排号，单面   问题涉及面很广，有点奇奇怪怪的：   1、手上有的offer的情况，期望薪资，地点，工作时间   2、有没有参加秋招   3、为什么选择这个岗位，对工作最看重的是什么   4、未来理想的生活或者工作场景是什么样   5、最喜欢的小说和电影人物（问的我懵了，完全没准备过）   6、介绍家庭成员，他们的性格   7、童年时期印象最深的经历，这个经历对之后的人生有什么影响   8、过往经历中遇到最困难的事情   9、跟同学之间相处是怎样的的   10、最近一次聚会的时间   问题确实跟其他的...

2.13投递，3.12笔试，3.23一面，3.31二面   笔试我记得有点难，而且需要花费不少时间，选择题我记得有很多逻辑题，简答题比较多，都是给一个具体情况让你回答。   一面 10分钟左右 视频面试   问了一些很基本的问题，期望薪资，期望地点，然后就是围绕简历问了一些问题   二面 10分钟左右 电话面试   问你最有成就感的一件事（感觉回答这个得多列举一下当时遇到的困难，采用star原则会比较好，面试官感觉更注重当时遇到的困难以及你是怎样解决困难的）；你是否有年度规划的习惯；对公司层面是否有考虑，   面试官还是很好的，比较专业，在回答的时候也一直是有回应   就这样，感觉竞争还是很大...

避雷高思教育，爱学*教育集团   在某联招聘上看到了这家公司的运营管培生的岗位，当时就投了   过了几天就有HR给我打电话，问我能不能面试的时候试讲，说之后入职了一周可能会讲1~2次课，我就觉得还行，不是很难   好的，之后我收到了试讲ppt，并且自己很认真的准备了   今天面试第一题他就说我选错了，OK fine   之后讲完了他问我will do 和be going to do 的区别，好的我没答上来，是我英语不够好，但我面试的不是运营岗位吗，我也没有投英语教师的岗位啊   讲完他开始结构化面试，问题倒算正常，但是我在回答的时候，面试官在玩手机，这是应该有的态度吗，听别人讲话难道不应该是基...

2.27投递的，3.14收到一面（群面）   加我一共五个小姐姐，题目是有两个方案，问要提高员工积极性，鼓舞士气，哪个方案更好   大家好像都不是很aggressive，整个面试流程还是很顺利，但就是感觉大家都很新手的样子（我也是哈哈哈）   到后面我看大家都没有在记录，然后我刚好做了一些记录，要不就我来pre吧（人生中第一次做pre，激动地有点胡言乱语哈哈哈），最后问了我如果是财务部的人，选择哪个方案更好   后续还不知道能不能进二面，自我感觉不太好，我真的很胡言乱语哈哈哈哈

面的it咨询顾问-人资方向   我是2.20投递的，2.24笔试，2.28面试，面试问题主要还是围绕实习经历    1、你对你投递的岗位认识、了解？   2、经历更多是运营，为啥会想到投人资方面的工作呢？这个工作有哪些特质吸引你？   3、举例子说说你在过去经历中遇到的困难   4、之前有了解过公司HR和做HR信息化方向，这两个岗位有什么相似的地方和差别，你有什么能力能够在这些差异做一个弥补？    5、是否有使用过it系统，评价？   6、做运营的时候做了哪些事情？有哪些提升？   7、从你对数据结果来看，你有什么结果   8、过往经历中，有没有与同事沟通不太顺畅的时候，你是怎样解决的？  ...

本次面试的是青岛鼎信，职能岗   笔试三部分，第一是性格测评，根据自己真实情况正常作答就好   第二是言语理解，会给一大段话，然后选1~2个答案，并且时间有点短，需要快速做出回答，不过难度不大，最后那个商业用地阅读量有点大   第三是逻辑推理，就是各种箭头和符号，找规律，今天第一次做人给我做麻了要。   唉，看看有没有下一步通知吧   春招真的都是一天四五个笔试吗，感觉脑子要转不动了😑