碧桂园  面试过程：  今年碧桂园招聘扩展的流程，简历筛选、初面、二面、三面、发放offer。   1、初面：无领导小组讨论，参加面试同学被分为你若干个小组，几个小组同时开始面试，面试的题目类型比较多元，危机处理、地产项目方案策划之类的，只要注意团队合作，抓住重点，不说废话，通过机会较大。   2、二面：群面（情景模拟），本轮面试为角色扮演，参与面试的同学将被锁定为不同的角色，根据不同的角色，针对同一话题开展讨论，题目类型较多，我抽到你的题目是三个部门争取"优秀部门"，我作为运营管理主管，全力争取本部门当选"优秀部门"。这期间要注意逻辑清晰，有条理，不能...

招商银行  面试过程：   面试的时间是上午九点，刚进去的时候就有几个工作人员负责接待面试人员，在一张张表格找到自己报考的专业和名字，核实没错的就可以上楼去到面试大厅，大厅里都是一群等待面试的人员，因为人数过多，工作人员就把我们分成几组，自己的名字出现在哪组就在那组队伍排队等候，每人面试的时间是5到10分钟，轮到我的时候刚好面试官中途休息，所以又过了五分钟，我就进去面试，三对一，两个男的和一个女考官，我将自己的三份简历分别给三个面试官之后就坐下开始自我介绍了，介绍完面试官就开始提问，女面试官的问题相比比较刁钻，问为什么选择这个职业，为什么不找跟自己专业相关的职业，我的专业不对口，既然选择这个专...

中投证券  面试过程：  3轮面试，部门-部门分管领导-人力；一般选人还是有内部推荐成功率最高。部门面试不难，主要看简历，不要有虚假内容，部门总还是能看出来，如实回答；分管领导，面试主要看表达、和自信程度，主要也是针对简历问题；人力，一定要在第一次把薪水预期往上打，后面的升级基础是面试工资。      领建资本   面试过程：   总共三轮面试，都是合伙人，最后一面总经理面试，听说合伙人学心理学的面试问题有套路。会问家庭情况，父母对你的影响及谁大，第一面过了会让你回去分析一个项目写一篇心得，第二次面试讲自己的观点，还会问关于你对该行业的认识。      广发证券   面试过程：   主要是通过...

首先介绍一下浦发和银行各部门区别。浦发算是国内商业银行中比较好的一家，最早在A股上市，有一定规模，与花旗合办信用卡中心，面试流程也比较正规，曾在一份报告里看到竞争力全国前五，还是不错的。申请的部门有个人金融，公司金融，风险管理。个金类似于理财经理，主要为客户提供理财服务，推荐销售能力强和有一定社会资源的人投。公司主要是贷款业务，和公司打交道，是国内银行最主要的业务，容易出成绩，但也最容易出事件(违规贷款)。风险管理可以很简单，也可以很难，外资银行和国内银行的差距就在此。对专业要求较高，多为研究生，今年也开始招本科生，名额较前两个部门都少。  浦发笔试过后就有两轮面试，第一轮是AC，也就是群面。...

中信证券  面试过程：  营业部面试的人有多有少，好一点的营业部人多一些。一个一个进去面试，会针对简历问一些简单的问题，还会问一些大学的实践经历，有精力的话会加分很多。有的面试当场出结果，有的会隔几天。   面试官的问题：问怎么看待外出展业问题？答营业部需要出去展业，这是必须的，所以要多努力去钻研展业技巧。      广州银寰投资公司   面试过程：   首先是在无忧网上投了简历，然后接到电话去参加面试，第二天在规定时间内去参加了面试，先填了一些表格，然后等待，等待时间还满快的，接着面试官的秘书带我进入办公室进行了面试，过程还比较融洽。   一些问题：主要问了我的一些具体情况，然后询问是否想从...

此次面试分为两轮，第一轮是单面（2人一组），第二轮是群面（4-6个人一组），两轮之后七个工作日之内给消息（应该就是offer了）。  1、第一轮单面，2v2，在面试前会填写两个表，主要就是回答一些问题，并选择意向岗位，岗位包括三种，每种岗位都有详细的介绍，每个人根据自己的专业背景以及能力优势进行选择，并写明原因。除此之外还需要准备一个三分钟的竞聘演讲。进入面试考场是两人一组，先自我介绍，之后面试官会根据简历情况进行单独提问。市场大概是20分钟左右。（因为我不是上海人，所以面试官为我提了建议就是可能我需要提前去了解上海的文化，尤其是社区文化。）总体上面试官是很亲切随和的，面试氛围很好。   2、...

招商证券  面试过程：  单面，只有一个证券分析师来面试，可能是对日常实习生的招聘要求不高。   一开始是常规的1分钟的自我介绍。接下来面官对我简历上的之前的两份实习提出了一些问题，可能是为了了解我之前的实习与行研的相关之处，能否为行研实习带来一定的帮助。同时了解我的学习能力、适应能力、金融素养等各方面的水平。   然后面官提出了两个金融专业知识，都是与二级市场有关，因为之前刚刚准备过CPA的财管科目，因此这些问题一下子就能回答出来。   最后，面官询问我是否了解这份行研实习所研究的工作，我简单地介绍了一下我了解到的行业研究逻辑，以及一些公认的结论。   面试结束的时候，我感觉到面官总体比较满...

招商证券  面试过程：  笔试三部分，20个行政能力测验，三个简答，论述最牛，问***会不会下台，为什么（750字），一看就晕死了然后就面试，确切说是面谈，很简单，不过要求通过的年底实习一个月。   一些问题：面对没有任何工作经验的应届毕业生，面试官采用了与以往专业能力考核方式完全不同的素质考验方式，虚拟场景考察选手能否在人际交往和沟通过程中具备hold住的能力。      上海直向投资管理有限公司   面试过程：   1、初试是两个HR，进门老规矩，先写一份表格，然后等候HR。初试很简单，估计是真的很缺人吧~HR大致问了下个人情况，描述了一下公司的情况，就说OK，我们会通知你复试的时间。  ...

早晨大清早就起来了，赶到北航已经八点半了，由于邮储总行在总行网申的时候没有分职位，导致我到现场工作人员问我是什么职位，我也不知道，搞得我今天的面试有点准备不足（后话）。  签到以后智联的小妹妹帮我查到了我是信贷业务部门，幸亏平时还知道一点信贷业务部门的知识，不然哭也来不及了。在等待的时候碰到一个从西南政法大学的本科生来应聘总行的信用卡中心，挺佩服他的。   九点在工作人员的带领下准时面试，面试是在二楼的一个大厅中，分成了几个"摊位"，哈哈感觉就像是摊位，每个摊位放了三张桌子加三个面试官。呵呵，啰嗦了这么多，说说面试的情况，首先是每个人两分钟的自我介绍，然后是每个人说一下自己...

浦发银行  面试过程：  1、第一轮面试是群面，我们组的case是沃尔玛进军银行业，作为银行管理人员的话，我对此的看法。   2、第二轮面试，1：最近网上流行林肯的简历，你们怎么看，每个人轮流发表看法好像是最大的行长，坐中间的问了2：怎么看待成功和失败?问题3：由NBA说起，主要是麦迪知道妻子病了，没有继续打球，而去照顾妻子，你们碰到类似问题，怎么处理?      中国银行   面试过程：   1、在银行招聘网上投简历后，获得了笔试机会，机试（金融知识和英语，行测）。   2、笔试通过后，12月中旬去九江银行面试，去了200多人，只招9人。每组5个人，一个个进去，对面5考官。首先是1分钟自我介...

万科地产  面试过程：  参加的新动力校园招聘。   第一轮就是小组面试，在一个酒店的大的餐厅，每一个小时进去一场，人非常多，一场有11组的样子，每组8个人。题目和草稿纸都在桌子上，旁边有hr，全程不参与只打分。进去后会有人公布讨论流程：每个人先做自我介绍，然后宣布开始讨论，讨论一共40分钟，最后要总结。一定要严格控制好时间，到了就会叫停。内部总结完成就行，不需要给hr展示。最后每个人一分钟点评，说全组表现、个人表现和最好的是谁。题目都是当年的流行热点，我们组的是共享单车泛滥的问题。   面试官的问题：问共享单车泛滥，很多城市已经叫停，你们认为造成这一现象的根本原因是什么？解决办法？答政府、企...

中国平安金融  面试过程：  1、初试，先听大概一个半小时的平安介绍，让你对平安及职位有大体的了解和憧憬，之后是lass测试，测试职业倾向及诚信度，完成后等待测试的结果并填写个人信息。lass测试基本上都可通过，其实就是看你是否愿意投身保险行业。   2、面试助理人员会组织大家到一个稍大会议室等待面试，主要的面试问题就是简单自我介绍，自身的优势，无实质专业性问题，通过后会通知复试的时间地点。   3、复试和初试大体相同，上来两位重量级的主任讲话，会把职业前景介绍一下   一些问题：问最先开始的是自我介绍然后是一定的背景调查最后是对理财规划师的理解      汇丰环球   面试过程：   1、電...

新韩银行  面试过程：  通过校园招聘投递了简历，是中韩银行固定的表格简历，筛选简历通过后收到了通知，来到北京参加面试。由于是韩语专业，以为会全程韩语对话，所以准备了很多。去了后三人一组进去群面，面试官都是中国人，全程都说中文。只让用韩语回答了一个问题，问我的是自己的优缺点。问我的题目很少，其他人都问了父母之类的，有2个人的父母都是从事金融业相关的，还和新韩有业务往来，所以HR对他们很感兴趣的样子，对我则完全冷漠。感觉这个银行并不看中韩语口语能力和沟通领导能力，看重是否有资源而已。二面说要在韩国进行。对新韩很失望。      花旗银行   面试过程：   总的来说不是很难，大家心态要好。首先必...

华福证券  面试过程：  实习生面试。网上申请，然后通知面试。营业部的时候面试官还没来。柜员给了一张基本信息表，然后安排我去一台电脑上填写。在填写过程中，面试官来了，于是开始面试。健谈点，只要有从业证，基本都能过。   面试官的问题：问面试官根据简历问了一些问题，例如家庭情况，学习成绩，实习经历等。答具体情况具体回答，很简单的。      融创中国控股有限公司   面试过程：   创想家三轮，经历了群面，结构化面试，区域公司面试，收到了短信，未通过第三轮面试，第三轮和第二轮类似，只是问了下项目、实习经历，对投拓的认识，对房地产市场的看法，我就说了下自己的看法，第三面是十几个人里选1-2个人，学...