公司：奇点智源岗位：漫画产品增长运营实习生薪资范围：hr电话面时说一天500（记不太清了，对于这个高价个人存疑）面试邮件显示在腾讯会议视频面，最后上了之后让我【电话面】——时长：30min面试提问：1.自我介绍（15%）（自我介绍完毕之后面试官顺着简历开始逐字逐句念+提问；不停打断说话，以及莫名轻笑，表现蜜汁自信“ok我懂了“”行了我知道了“是他的口头禅；）2.根据个人简历不断追问，问当时工作内容，工作方法；（45%）（不断评价你的过往经历及你的回答，可能是我学历他不满足或者是其他点他不满意，不断地打断＋“不过如此”的言论+自以为的总结）（如果有他不了解的且我的回答我个人为还可以的，他就开始追...

还好还好，幸好我学历不高，大不了回村给杀猪匠递刀…没什么好看待的…工作的本质不是为了赚钱生活么，看重是否体面而选择一份不喜欢或者难以生存的工作的意义在哪里呢？心比天高命比纸薄真可悲…

本人前段时间放弃了早上八点上班实际九点才到工位，下午一点上班实际两点才到工位，且每次都会提前近一小时下班的躺平包吃住国企，躺了整整一个月，玩了一个月手机； 然后加入了10-9-5互联网厂… 很明显强烈的反差对比，快节奏，充实且高效率，更职场化的互联网高薪疯卷厂这种感觉让我快乐… 我做的这个抉择单纯是因为个人喜好，我是一个需要被推着走的人，没有自主学习的能力，所以没法在大厂边上班边学习或者搞副业…在空虚的时间里也让我很痛苦，我会疯狂焦虑…但又没有主动动起来的能力🥶 于是选择了个人认为能够在短时间内快速被迫得到成长的互联网厂… 底薪稳定的国企人情世故的事情太严重了，我可能没法在里面待一辈子，受闷...

很多厂还没开春招，一直在等快手和网易开春招…内部快手朋友二月初说春招会在二月底开，到现在还没开，不过开了日常实习岗位的游戏策划岗！快去投！边实习边春招，一定别停！ 春招同步准备游戏经历和拆解，如果有能力可以尝试学点简单的编辑器做小游戏demo… 再不济就多去看看游戏资讯类up的视频，多去看看他们针对游戏的分析，不管是世界观还是机制什么的，多去了解！别停，一定！！！

秋招投递了百家公司，近千个岗位，各种软件都在投，网页搜各种国企的hr邮箱投，哪怕他们今年没有发校招信息，我也会找到去年的信息的邮箱进行投递。。。感觉自己为了找工作无所不用其极，已经癫狂。。。春招目前也近百家公司了，大大小小的厂都有;能涉及接触到的岗位都在投，人生真的好难

大家都在放年假，我在疯狂投递简历，大家年假放完了，我开始疯狂收面试通知…个人建议不要听信网上说的什么节假日不要投递，反而节假日也不要停止简历投递；放假前的hr会盘点完无hc的岗位，然后关闭岗位；所以大型节假日期间还能够看到的岗位一定都是还有hc的；放完假的hr开始复工，岗位有空缺hr一定会开始疯狂约面，这个时候岗位空缺太久反而会给到一些平时看可能差一点点的简历的候选人一些机会….春招一共面了二十多家；家人们没有遇到心仪的岗位公司，一定不要停止简历投递，也可以多试试社招岗（这种一般需要提前实习，然后给转正机会）如果拿到这类实习给转正的社招岗位，可以跟h...

面试公司：cvte面试岗位：电商运营个人情况：双非本 跨专业 唯一亮点可能就是实习经历丰富（但没有电商相关实习经验）面试情况：网传的CVTE工作强度大，在我二面时体现的淋漓尽致...二面最初和我约的面试时间是： 周 日 晚上的 十 点 半 ！一看到这个面试时间我整个人都绷不住了，然后协调修改时间，最后将时间协调到了周一晚上八点半...面试问题很常规，自我介绍、投递公司及岗位意向原因、后续个人发展规划、目前offer情况以及选择考虑原因、过往经历探寻、自身特点提炼...他家问题在此之外其实会格外地去注重提问一些引导性的问题，问题与问题都感觉没啥问题，但总的去看能够发现他在把你往坑里带..一定要注...

春招米哈游开了当天就投了，当时记得推文里写3.5日之前投递的免笔试，后来这两天收到了简历通过筛选了的邀请笔试的通知...一看笔试时间俩小时，整个人抑郁了。然后回过去看春招推文，发现是“优秀简历”“有机会”免笔试...一边实习，一边投简历，一边搞毕设和论文，一边又要面试，一边还要做杀千刀的各个公司的笔试题...这就是现状。。。

公司：磨铁职位：营销编辑部门工作体验及氛围：整体是比较快节奏的，能学到很多东西，了解行业及工作所涉及行业的一些信息，可能不是很深如但是能长见识，从这个角度看，这段实习是很值得的。从hrbp到后续的mentor面，他们的人都非常的亲和！有耐心！人真的好好，后来帮他们推荐的候选人（不管进没进去的）反馈都是他们整体面试下来给人的感受非常的好，很专业，感觉很舒服。业务方向：图书营销（偏线上与互联网挂钩，有点类似商务媒介，需要与各种类型的达人建联再到达成后续的商务合作，从前期的建联、谈单、聊合作内容........到最后的数据复盘、反思，实习也绝不是大螺丝，是很成体系的工作，真的能学到很多！）加班情况：...

🔴🟠🟡接上一篇三面面经1⃣️笔记，*************，欢迎查看～🔴🟠🟡🔴🟠🟡🟠询问我是否正在备考考研考公及原因；以及周围同学的选择；研究生学历在未来会更有竞争力，钱也更多，为什么不考虑？这里其实是在询问你发了offer之后的稳定性，往届经常有候选人拿了offer之后，以考公考研上岸为由拒绝，所以这里建议不管你是否有考研考公的准备都告诉他没有阐述原因；（我的原因是：目前因为口罩关系，考研考公形势严峻，所以没有打算，但未来自己不会放弃学习，在社会沉淀之后攻读MBA等；以及其实如何选择最终都是以步入职场为导向，这是一种取舍，我选择了更适合自己的一种…）在表达稳定性的前提上...

整理心情好好准备接下来的秋招！为什么要说上面那段话，是因为个人认为基恩士三面是一个看眼缘的环节，能够走到这里请不要再害怕三面，面试时再从容一些，自信🟰半张offer！身边有很多朋友基恩士三面卡住，然后就开始自我怀疑，没必要！没时间了家人速速奔赴下一个战场！🔴🟣🟢🟡🟠三面大致环节：🟠一分钟自我介绍；（若面试官是日本人，请着重注意使用敬语表情全程微笑➕在对方说话时频繁点头，表示对对方的话赞同）个人认为日本人比较在意这些社交礼仪上的小细节，多注意一些准没错❕自我介绍的内容上可以把重心偏向对基恩士的企业文化的赞同上；如果说二面是考察表达等业务中所必有的能力的话，那三面就是考察你对基恩士的...

二面是2v1，两个面试者对一个面试官，面试官提问，两人轮流回答。🔴先是老规矩自我介绍，一分钟限时，我直接用的一面的文稿🔴然后会cue到我们的二面前问卷，然后问我们排序题的原因，这里言之有理即可，不要太紧张，不要说的太学生气，要和自己未来发展规划以及自己之前的经历最好有关系！🔴接着会直接进行情景模拟说服环节，可以参考我的图片，是我总结的一些相关思考，提问不要问封闭性问题，问开放性问题让被访者多说从而找到痛点进行击破！因为这是比较符合基恩士的顾问型销售的模式，其实类比参考的“心理咨询师”及“记者”的一些提问方法去总结的，让面试官多说，如果他说的话很多，基本上这一环节你就没毛病了！🟠需要注意...

公司：搜狐岗位：内容运营所在岗位工作内容：当时主要负责的是几个公众号的内容原创的编写，以及日常的运营维护，其次就是对私域社群的日常管理。对文笔、设计、图片视频编辑等技能挺重视的。个人成长：作为我刚上大学，进入社会的第一份实习，直接就有幸进入大厂学习培养了不错的职场思维和工作细节处理方式，对执行力和沟通能力的提升，蛮大的！岗位发展机会：做公众号内容及私域管理来说，未来的可供选择的机会还蛮多的，当时就是一个日常实习所以没有hc，不过对于未来选择工作的帮助挺大。

公司：搜狐岗位：内容运营优势与不足：优势最明显的就是大厂的背书，其次就是对于当时的我来说，这算是跨专业往互联网的一个门钥匙，对于我来说就是眼界开阔了很多，培养了一个还算不错的基础职场思维...不足就是在北京实习，基本上都是花钱实习...这么多城市实习下来，真的强烈建议去广州！部门团队氛围：整体是比较轻松的，我很幸运，虽然当时没啥没能力，第一段实习，但是遇到的mentor很愿意教我，也会和我说一些比较细致的东西，从人情世故到工作细节...其他的同事人也都很好。工作强度：正常，会偶尔加班，内容不会安排很难得，会逐渐的一点点放手给你更多的东西，但都是我接受范围内。