目前的情况是，pdd还有2天offer就失效了，tx还在录用评估中请问大家了解腾讯cdg的录用评估还会挂人吗？稳不稳呢？拼多多签了的话明年3月才能解约，是否要先接了之后等腾讯录用呢？然后再解约呢？腾讯offer签约会愿意等解约再签约吗？啊啊啊啊啊！如果pdd拒了，tx也不录用，孩子就0offer了，救救孩子#你的秋招进行到哪一步了#

11月8日业务面试官1、自我介绍2、实习经历3、就业规划4、就业兴趣11月3日hr面1、最困难的一段经历2、发生矛盾冲突的一段经历3、最印象深刻的一段实习4、团队协作的经历（校园）5、学习的方法6、最挫败感的一段实习经理7、最有成就感的一段实习经历8、对小天才的了解若通过后测评11月14日收到测评 已完成还有一轮高管面11月30日1、自我介绍2、遇到最困难的事情3、多任务的情况下怎么处理4、设计一个小天才儿童节营销策划5、对小天才电话手表的品类的了解6、反问环节（对人才的需要、轮岗的机制）整体来看，是需要对营销策划有热情、对小天才有了解的创意人才

2v1面试1、为什么投递XX的岗位2、如果之后来到这个城市，节假日无法回去怎么办3、分享实习经历的一段经历4、别人如何评价你5、分享一段最有成就感的事情复试1v1面试1、你对岗位的了解2、你对公司的了解3、你的实习经历为什么这么连续、跳跃，是否缺乏稳定性4、你认为之后进来做营运具体是做什么的5、反问环节岗位的设置和培养是否对应届生会有淘汰机制hr面试1、薪酬福利2、接受offer的录用意向已收到offerbase比较低薪酬福利一般般

hr面60min个人经历挖掘1、分享自己的学习方法2、分享自己的社团经历3、对未来工作的期待4、介绍公司情况和培养机制，进行深度沟通业务面60min1、学习方法分享2、对电商运营的理解3、做过的最困难的事情4、学生工作中遇到的挫折和你是怎么解决的5、对海外电商的认知6、反问环节hr终面20min1、对岗位的理解2、职业规划3、未来希望从事什么工作4、介绍岗位内容一开始投的是京东运营，后来调剂到亚马逊的运营很感谢蓝禾给的机会，开的薪资也确实是他们能给的最高，但是拿到了别的offer就拒绝啦

10月30日1、介绍一段实习经历2、对模板的理解3、如何判断课程质量4、为中视频策划选题5、英语问题反问环节1、业务目标2、需要什么特质/能力的人30min焦虑等结果中，这是转推荐的岗位，但是我在官网查不到内容了，为什么呢

hr面-专业面-综合面-线下高管面30min1、籍贯、家庭住址2、向往的工作地点排序3、平时喜欢什么平台4、在不同平台做什么内容5、如果让你去策划一个美妆类内容运营，你会怎么策划内容6、如何考虑一个岗位、如何选择7、职业目标群面60min1、自我介绍2、用动物形容自己3、遇到的矛盾竞争最激烈的事情4、创作的效果最好的内容，以及它的内容结构是什么样的-转岗到其他品牌20+min个人面试1、自我介绍2、对美妆护肤品牌的了解3、对美妆小红书内容的了解4、未来的职业规划5、反问环节面试通过，发了线下高管面的邮件综合考虑成本后放弃面试机会

10月26日，1小时群面：设计一个产品方案，设计产品形态、投放的位置以及解决的痛点-反馈约初面10月26日，50min介绍了部门和岗位的内容特点1、实习经历深挖，了解不同岗位主要负责的职责，内容是不是自己负责的，自己提升了什么，自己对业务的目标是不是了解，自己对业务有什么思考和建议2、我的性格是什么样的3、我在团队合作中的风格是什么样的4、我的兴趣和技能特长是什么5、我在多段实习工作的过程中，我的收获是什么-10月30日1、自我介绍2、简述自己的一段经历3、为什么要介绍自己的这段经历4、了解过我们的业务吗，做了什么准备5、为什么读研，当时没有想着毕业后就业吗6、多段实习经历的原因7、实习最大的收获8、毕业前的时间安排9、反问环节补充了我对企业微信业务的疑问和看法我问了团队业务目标？-60min11月1日1、自我介绍2、项目经历深挖（具体到指标和目标、执行）3、为什么选择到XX读研4、为什么选择XX这个岗位5、实习经历中最喜欢哪一段6、其他的平台也有XX，为什么选择腾讯的7、为什么想要在深圳工作8、反问环节-11月3日1、你的优点和缺点2、你的项目经历3、如何判断XX项目的投入产出比的4、不同内容平台的内容特点5、为什么XX产品做不过快手和抖音，从你的角度可以提供什么建议6、为什么选择深圳7、反问环节我真的求求了 等面试结果把我内耗死吧。。。11月9日hr面1、自我介绍2、offer情况3、offer排序4、困难的事情（挫败感）5、性格特征6、最印象深刻的面试官7、为什么之前的面试没有过8、为什么投递XX岗位，但是现在做的是产品运营，更喜欢哪个9、实习经历都是运营，觉得产品策划和产品运营的区别是什么11月13日hr面通过录用评估信息确认链接11月27日谈薪11月29日offer

电话面1、自我介绍2、简历深挖3、工作选择偏好结束面试后给我发了公司的介绍pdf视频面1、自我介绍2、简历深挖3、对于驱虫药这个产品，如果要做内容营销的话，有什么想法反问：1、有无专业兽医知识培训2、对应届生的培养3、工作的内容4、团队的氛围5、为什么官方号的运营不是很多最终挂了 主要原因我觉得是对宠物知识我了解的不多以及我面试的过程中 业务面试官一直反复cue说他们的工作方式和大厂不同可能会质疑我的求职意向吧

1、作为渠道运营，针对38节的事故进行方案处理和汇报2、对业务官进行提问蕉内的群面做的很用心，会进行企业的宣讲和介绍业务面试官的回复也很详细周全，整体感受很不错等结果周（据说3-5天，但是QQ群问hr说是需要等半个月之内）救命，这才是个小厂吧过了，要做测评测评做完了 一周内还没有下一个面试的准备也许测评挂了终面30-40min1、分享一个体现你的商业思维的案例2、分享一个体现你数理逻辑能力的案例3、分享一个你观察到的最近新的商业案例4、情景问题5、工作城市问题6、投递意向问题7、反问环节最终挂了我觉得主要原因是我缺乏对数据分析的经验和能力流量管培生本质就是广告优化师这方面的能力我比较缺

1、针对辩论题目：互联网使人更亲近还是更疏远进行观点分享，只允许30秒钟陈述2、针对对方的观点进行提问和辩论，只允许30秒钟反驳3、询问为什么我答题超时，给自己打分，认为谁的表现最好4、分享自己的人生理想（只有2个人有机会）10.17终面感觉30个问题快问快答打断发言压力面试最后是反问环节要拿到offer还需要去线下面试实习转正终面挂了（我觉得主要是反问环节我问了工作岗位的内容，然后hr说我为什么不了解JD）

古驰群面是在广州线下的豪华酒店上午是进行企业文化的宣讲下午是进行小组自我介绍+群面群面是小组一起讨论方案+汇报（3分钟）感觉整场面试特别的赶时间给大家的汇报时间并不充裕hr选人的方式和标准我觉得也不是很明朗（不过因为选的是零售管培生，所以哪些人活泼开朗、哪些人擅长卖货、线下真的看得很清楚）在这场面试中收获最大的是认识了一群大佬！开心的体验哈哈哈挂的也很快，次日就收到邮件咯

1、读题10分钟2、自由发言10分钟3、讨论15分钟4、pre5分钟我们一共有两个case抢到了汇报的角色2:30的场-素质面1、对京东的了解2、印象最深的实习经历3、遇到的最大的困难4、有没有跨部门合作的能力5、父母对工作的要求6、工作地域的选择7、对tet项目的了解8、对京东业务的了解9、有没有创业的经历反问环节1、是否有提前实习2、定岗轮岗3、对于tet成员的要求感觉全过程很快很快，hr时而皱眉头时而点头肯定，没有网络上说的那么温柔，不知道是不是对我不太感兴趣，呜呜呜等结果中

10分钟自我介绍（1分钟）简历深挖为什么选杭州为什么选这个企业介绍自己的学生工作经历对岗位的了解和准备你有什么特质可以胜任10月28日有线上笔试是否可以参与结束后暂无进度更新

神仙打架！！！这是我见过的群面学历层次最牛逼的一次了（小弟我真的在里面最差）然后这一次我没有抢到角色其实我发现记录者和汇报好像往往都是第一个但是面试官最器重的其实是能够提出想法最多的然后能够提出有可行性的想法最多的人如果你的想法很多，但是没有可行性，也不行这个跟一个人的认知是非常相关的我感觉最近行业的整体趋势都在向ai靠所以今年的面试要多准备一下这方面的东西🥹（一个小疑问，不小心点到截屏，会不会直接挂我啊。。。）想死，我在汇报同学汇报的时候不小心截屏了她汇报的内容。。。-一面菜鸡如我居然突然在周一上午收到了面试通知而通知时间居然就在下午毫无准备地进入了面试然后被问了开放性的2个问题+2个追问（跟产品策划强相关）然后就到了反问环节整体感觉面试官对我不太有深入挖掘的兴趣一直在cue流程最后我的反问环节他回答的挺认真的是一个专业也比较nice的面试官~希望自己能被分到比较适合自己的池子吧努力好好发挥（呜呜他们想要的人是聪明+创新人才好抽象-复试等待了10多天也内耗了十多天问了一些基础的问题其中有一个问题可能回答的不太好没体现产品能力和思维好像是对商业化产品提优化的意见就挂了9.7+9.11+9.25