为方便大家交流，欢迎求职硬件方向的同学加入2022届硬件秋招上岸交流群~        👉2019年硬件行业校招面经汇总整理！ https://www.nowcoder.com/discuss/589418   👉2021年硬件行业校招面经汇总整理！ https://www.nowcoder.com/discuss/670880    2020年校招面经精选      标题   链接     本科华为单板硬件工程师的校招之路（机试+一二三面）   https://www.nowcoder.com/discuss/382014     电气工程相关岗位面试经验分享   https://www...

牛客校招 研究院出品，专题特约 作者：@Lesson11        作者按：   本文仅结合自身2021年秋招经验进行介绍，旨在为2022届应届生提供电源岗秋招经验，仅供参考。         一、岗位与相关公司介绍  电源岗在不同的公司招聘岗位中命名不同，有一些归类到硬件工程师岗位，有一些单独细分为电源工程师岗位，还有部分公司为功率变换工程师、电力电子工程师等，均为本文介绍的电源岗范畴。同时，针对不同的公司和部门要求，电源岗又可分为强电和弱电两部分。  1、强电类电源岗：   该岗位主要针对电气类学生，涉及的电压等级较高，功率较大，主要的应用场合为大中型设备。如华为的数字能源产品线、远景...

牛客校招研究院出品，专题特约 作者：@woodwind09         引言   该专题具体从数字芯片岗位，介绍校招的基本情况，以及具体应如何准备。本人主要是数字IC方向的，本文内容具体会多包含设计方向多一些。      一、 了解校招   1.1 校招开始时间    华为：春招大概一月开始，秋招大概八月开始。（这里提醒同学们早点完成简历提交到华为官网，具体时间不确定，到时候有可能会有部门电话联系你。）  Oppo：春招三月截止，秋招去年第一批地区九月六号已经截止；第二批地区十月上旬截止。2021听说会有秋招提前批大概六，七月会开始。  Nvidia：春招大概三月开始，秋招六月投递。八月的...

本文由【牛客校招研究院】硬件行业专题作者联合出品，大牛仅作整理编辑。   （文末列有作者与文章来源）      一、行业介绍   在硬件行业有这样一句话“硬件越老越吃香”，一个优秀的硬件从业者的经验是逐年累月地不断积累起来的，工作经验越丰富能够独当一面的能力就越强，相应地在公司里就越不可替代。       下面列举主流硬件行业公司：        国内民营企业   研究所或国资属性企业   国外企业篇     华为/海思   大华   中电五十所   AMD     中兴   海康威视   中电五十八所   NVIDA     联发科   阿里平头哥   紫光展锐   Intel     创发...

牛客校招研究院出品，专题特约作者：@伊丽杀白     引言   如果把求职比作一场相亲，那么简历就是你的脸面，虽然内涵和实力很重要，但是决定首要印象的仍旧是你的“脸”，因此简历的重要性不言而喻。   校招过程中，一定有很多小伙伴经历过简历被挂的情况，除去学历证书等硬性条件外，你有没有反思过，可能是自己的简历做的不尽人意？      作为同样在简历上走过弯路的21届毕业老学长，我就谈谈自己的简历“修炼”过程，希望能给大家提供一些帮助~       以华为单板硬件开发岗位为例，它的岗位要求如下：      可以看到关键词：硬件基础知识、模拟/数字电路分析及设计、单板开发和调试经验、信号处理、实践经...

牛客 校招研究院出品，专题特约作者：@四不像wjj        该帖主要结合本人去年找工作经历，简单聊聊面试方面的一些情况，大家可当段子一般看看。         一、 面试知识准备   1.1 岗位专业知识准备   对于技术面，主要还是考察你的专业知识掌握的扎不扎实，以及你是不是足够熟悉自己的项目，这两部分在面试前自己是需要好好准备的。   【准备思路】： 在面试前，对着自己的简历，把所有觉得面试官可能感兴趣的问题都列出来，然后思考如何清晰的回答相应问题，这样有助于理清思路，也可以帮助自己提前对面试状态的一个把控。   【岗位专业知识】： 以我个人为例，我主要做的通信系统方面的FPGA处理...

牛客 校招研究院出品，专题特约作者：@-斯文先生-    一、笔试内容   标题中的硬件工程师，主要指的是单板硬件研发方向。   大多数公司涉及的笔试内容有模拟电子技术、数字电子技术、开关电源、微机原理、SIPI信号完整性与电源完整性分析、高频电子电路、PCB Layout设计、PCB工艺、电子仪器使用等等。其中以模电数电为主要内容与基础，其他内容涉及较浅。   除此之外，还有小部分公司（如某H厂）会额外考察网络通信、材料学、芯片制程、程序设计等内容，涉及知识面较广，但不会深入考察，了解基础概念与常识即可。   二、笔试形式   1、线上笔试或线下笔试   线上一般以浏览器为主，一般会摄像头录...

牛客校招研究院出品，专题特约 作者：@牛客609240558号        一、了解校招   （1）基本情况Q&A   Q：校招从什么时候开始? A：校招分为提前批、秋招正式批和春招补录。 提前批最早在四、五月份就接收简历投递了； 秋招正式批一般集中在七、八、九三个月份；   春招补录一般是来年春节后学校开学时开始。     Q：校招适合哪届的同学？  A：对于在国内读书的本硕博学生，2021年的校招主要面向2018年本科入学、2019年研究生入学，将在2022年毕业，取得学位、学历证的应届生。     Q：校招有哪些渠道？  A：校招有招聘企业岗位网上申请、学校线下招聘专场、企业员...

牛客校招研究院出品，专题特约 作者：@牛客592515490号       一、如何准备面试   1、面试知识准备  数字IC后端又称为数字集成电路的物理设计，涉及的知识点非常之多，包括数字后端设计的重要流程中的细节问题（综合Synthesis，形式验证Formality，静态时序分析STA，布局布线P&R，时钟树综合CTS，物理检查DRC/LVS等），版图基础知识，脚本语言（Python, TCL, Perl等），低功耗，甚至还要求前端设计和DFT等一些基础知识。所以要准备的知识点还是很多的，在此结合自己找工作的经历给小伙伴们推荐一些面试准备的资料：  （1）陈春章的《数字集成电路物...

牛客校招研究院出品，专题特约 作者：@咸鱼FPGA       简历投递作为求职的第一步，具有非常重要的价值，必须给予足够的重视。一份好的简历能够帮助求职者脱颖而出，从而获得笔试和面试机会，而一份差的简历可能导致优秀的求职者只能埋没在芸芸众生之中，一身才华无处施展。本次专题，我将以本人的简历为参考，谈谈如何设计一份FPGA/IC设计领域的简历。      一、 本人简历参考   先说一下本人情况，我是一所末端211的仪器仪表工程专业的专硕研究生，我求职的是FPGA工程师或IC设计工程师，我的个人素质并没有多高，相反缺点挺多：  （1）学校普通，非电子强校，唯一的好处是有个211的名头。 （2）...

牛客校招研究院出品，专题特约 作者：@IC小本本    1、了解校招   全文主要针对硕士研究生学历，主要是由于ic设计招聘的门槛一般多为硕士研究生，本科生有些公司也招，但是各大厂招收的都非常少。   （1）校招基本情况：     “应届生”定义 介绍校招之前，有一个重要的概念需要明确一下：应届生。虽然网上的定义是“拿到毕业证的时间不超过2年或三年择业期年限的都是应届生”，但对找ic设计，尤其是想要去大厂的小伙伴们讲一下，对于大厂的HR来说，你真正作为应届生参加秋招的机会只有一次，具体为秋招的那几个月。所以一定要好好珍惜仅有的校招机会，具体为每个公司一次机会，部分公司是每个部门一次机会（仅限部...

牛客校招研究院出品，专题特约作者：@四不像wjj       该帖主要结合本人去年找工作经历并为之做出的准备所谈，希望能为正在苦恼的FPGA开发工程师/数字IC设计岗位求职者提供一定的帮助。    一、了解校招   公司校招主要分为两种形式：提前批和正式秋招。从5月底开始，就会陆续有公司开展提前批的招聘工作，一直持续到暑假结束，然后9月份开始，进入秋招环节。      在这里说一下提前批的好处：   大部分公司提前批是免笔试的，而且提前批和秋招互不影响，比如汇顶科技、OPPO、中兴等，个人感觉某些公司的笔试还是具有一定难度的，免去笔试可以节省不少的时间和心力；   其次，提前批的竞争压力比正式...

牛客校招研究院出品，专题特约 作者：@牛客609240558号      ---------------------------------       一、面试知识准备   面试前的准备工作，其实是对自己简历的复盘和预演。      面试官对应聘者的考察是基于公司、所在部门和应聘者简历做出的。      这句话的详细阐述是，面试官会根据公司的招聘要求考察应聘者的基本能力，根据招聘进的部门需要的具体技术要求详细考察应聘者是否满足要求，根据应聘者提供的简历核实应聘者是否具有简历上所写的能力，并考察简历上的内容是否有夸大的可能性。对于考察简历上的内容是否有夸大的可能性，一般采用的方式是深挖简历中提...

牛客校招研究院出品，专题特约 作者：@牛客609240558号    ---------------------------------      一、简历的组成与Tips   （1）个人免冠照片     建议不要使用白色为底色的照片；     （2）个人信息部分：   交代个人姓名、出生年月、籍贯、毕业院校、专业、学历，民族和政治面貌是可选项；   【Tips】     籍贯与企业所在地的距离较远可能会使得HR有应聘者是否愿意背井离乡来到企业工作的担忧；  给出自己的毕业院校，如果是985、211或者属于微电子领域的国家示范性院校，则是一个加分项；  给出自己的专业、学历，如果与微电子相关，...