一面为HR面提前5分钟进入面试间发现面试官已经到了然后上来就要求英文自我介绍（一点没有准备），直接就裂开了，磕磕巴巴讲了两句面试官就说知道了，直接到下一环节。。。。然后就是问个人的家庭情况，是否独生子女等问对公司有什么了解，能不能介绍一下问大学绩点如何，有没有休学或者挂过科接下来问对面试的岗位的看法，你是如何看待这个岗位的然后问实习经历及在实习期间学到了什么还有就是介绍一下个人的优缺点以及遇到了什么困难如何解决等老生常谈的问题最后问你拿到了什么哪些公司的offer，对薪资的要求以及为什么选择这个公司然后就是经典反问环节整体面试的流程还是不错的，除了面试官全程板着脸以外。因为没有准备英文自我介绍，自我感觉应该给了面试官不好的印象，而且这个时间点才面试很难不让人怀疑是否在捞人，因此不抱希望能通过面试

投了广汽新成立的子公司，锐湃动力科技的产品技术岗，过简历初筛后通知我面试一面是HR+用人部门领导上来惯例自我介绍，然后领导根据简历进行提问，主要是问我的研究方向是什么，没有问具体的项目及实习经历。然后就是HR提问，问目前工作签了没，有收到几个offer，哪些公司，工作地点工作薪资以及个人职业规划，看你的意向如何，然后问家庭情况等一些常规问题，最后就是反问环节。全程十五分钟左右一面后两天收到通知说进入终面，邮件还提醒终面非常快，建议准备好自我介绍等。然后进去就是自我介绍，也是问了我课题的一个方向是什么，然后就说面试结束了，全程只有三分钟，快到吓人。上午面完下午就收到了进入人才库的通知，感觉有点像kpi了

上来就是自我介绍然后根据你简历进行询问问项目问实习然后问着问着就变成介绍岗位跟公司情况了总体来说问的不多，更多的是听他介绍然后就是问基本情况，家庭情况还有女朋友的情况然后最后会问你的意向方向，决定你二面会是哪个业务主管进行面试一共会有三面，其中第三次面试会是线下全程轻松愉快，跟聊天一样说说笑笑，总体面试时长为22分钟更新: 10.26 同学已收到三面线下通知

投的技术研发岗面试的过程比较轻松愉快一共两个面试官，一个hr，一个业务主管上来就是自我介绍然后业务主管根据简历问你问题问项目跟实习的问题不多，主要就是过一遍然后挑一些里面的重难点让你介绍介绍接下来就是hr面，主要是问一些经历比如你最难忘的事，经历过最大的挫伤是什么能从这其中学到什么东西然后就是反问环节，象征性的反问了两个问题最后说了一句只有这一次面试，这次就是终面，结果会在3-5个工作日通知我整体面试时间很短，只有15分钟左右吧目前已通过，今天会开谈薪会

国庆前卡在了一面没有动弹，以为凉了国庆放假回来第一天就给我打电话给我调岗调部门了，我说可以接受就安排二面了二面主要根据简历问一些问题，比如实习经历还有项目的一些经历，然后在这其中学到了什么，有什么收获。除此以外还问了觉得自身的优缺点是什么，展开讲讲。然后来了个思维发散，问眼镜除了原本的作用能不能想到一些异想天开的用途然后就是问平时的作息，工作跟生活如何平衡一类（因为这个岗位强度很高）最后问职业规划跟一些相关的工作问题然后就是反问环节全程大约30分钟后续更新，已通过，在考虑签不签

初面为HR面，主要就是问你的一些经历上来惯例让你做两分钟自我介绍然后会就你的经历进行询问，如学生社团跟实习经历等，问你在这个期间有没有什么印象深刻的事情，然后学到了什么东西（回答的时间控制的很死，讲太多超时了就不让你讲了，后面限制你回答时间不超过3分钟）然后问你对岗位的看法，比如职业规划，为什么选择五羊本田，如果做的岗位与你预想中的不符合要怎么做还问了你从小到大中最成功跟最失败的两件事，分别说明一下。最后就是经典反问环节，只给了问一个问题的时间，严格控制总的面试时间在30分钟以内过了初面以后会给你发测评目前已收到终面通知，需要去到线下面试且为群面，群面情况等结束了再看看写不写更新: 已OC，考虑中

9.20 接到了一面通知，投了一个多月了才有反馈，别的大佬都拿到offer了我才来到一面，感觉是走个流程上来就是先2分钟的自我介绍，然后提问对比其他人我选择投递这个岗位的优势在哪里回答后让我详细介绍我的实习经历参与的工作与项目提问在实习中学到了什么，简要介绍了一下后让我更加具体地回答接下来问我的科研项目，让我介绍一下我的课题，包括实现的思路以及做这个东西的意义在哪里然后针对课题进行一些提问和深挖项目这一部分讲完后，让我说说我做课题的过程中遇到最难忘的一些经历以及其中最大的困难然后问我本硕的成绩如何，参与的比赛获得了哪些奖项，获得了哪些奖学金问我工作意向地点，工作薪资要求，以及个人的职业规划最后就是反问环节，让我问一个我最想知道的问题全流程25分钟左右，面试官基本面无表情，你说的时候感觉也没认真在听，没有任何的反馈，像是kpi面后续，一面未通过

康冠一面是线下面试的，为专业面试，只有一个面试官开场自我介绍，然后会根据简历问你问题，最先还是会问你实习经历，实习期间参与的工作是什么，然后会挑他感兴趣的点深入询问，让你介绍一下你在这里的职责是什么然后根据简历上的项目让你介绍一下，然后针对上面的一些技术实现的点进行询问接下来问了我一个传动的问题，问我常见的一些传动机构有哪一些最后问了我的工作地点选择，还有职业规划，以及期望的薪资没有反问环节，当时还以为寄了整体流程在15分钟左右面试后大概3天发了个测评链接，按照官网上的流程来看只有面试过了才有测评做完测评4天后收到了offer，目前在考虑签不签最新进展为已拒，个人还是想留在广州这边，且康冠风评不好，有得选的情况下不建议直接去

东莞的博力威结构工程师面试，一面通过后会给你发测评，测评通过后会给你发offer（个人原因已拒）一面一共三个人，一个hr，一个部门技术主管，还有一个博士学历的技术人员首先让你自我介绍，然后hr开始介绍公司的情况，然后问实习项目，让你介绍一下。后面就是两个技术人员问你在实习的项目中学到了什么，参与到了哪些工作当中，然后问你实习的岗位与研发的联系。实习项目过后会按照你的简历问一下你的项目跟学生经历，最后是反问环节，问了下公司的相关东西。基本是一个人一个人轮着问，整天面试时间在30分钟以上。过了一周给了测评链接，然后做完测评一周后offer，整体的招聘流程还是挺快的。薪资给的也还算满意，个人跟岗位匹配度也还可以，但是个人家庭原因不支持在东莞发展，无奈拒绝

开场就是自我介绍介绍一下你的研究课题，创新点和亮点在哪里在研究课题的过程中有没有考虑过商业化落地作为理工类的学生，请问理工类思维有没有给你的生活带来什么不一样的地方，并举例说明你有没有在生活中体现你专业知识的例子有没有跨学科学习的经历参加比赛的过程中你在团队担任的角色是什么，组建的团队遇到的难题是什么你是如何解决你遇到的难题的如果要你组建一个团队，用三个词来概括你要招募的团队成员的标准如果你担任项目的负责人，半年的项目要你三个月完成，你要如何完成并跟团队成员沟通如果你在公司，需要跟隔壁部门协调，调用他们的资源（人员，经费等），你要怎么做如果隔壁部门坚决不给你资源，你该怎么做最后就是反问环节除了最后两个问题以外其他的还算轻松，最后两个问题有点上压力了，不断追问，不断给你设置限制条件，问你到你答不出来为止。问了接下来是最少还有一次面试，下次为技术面试，本次面试的结果最晚下周出。面试时间有点超时了，在35分钟左右