问哈有深圳的筒子 收到平安科技的面试消息吗

（9月21日）群面记录：某家企业去年利润不达标，请在下面众多原因中选择最主要的三条并说明改进方向。期间还是担任协调者的角色，不做leader做第二leader也是非常好的，也能顺着去接茬、去把握进度但是最终小组总结没有总结完，感觉自己是有一定责任的，因为对小组意见进行了补充而超时了。面完出来感觉会挂掉，说周一出结果。     （9月25日）终面：终面是在喜来登酒店，通知的是一点半面试，不过还是按照到达先后进行签到、手填简历，然后面试。我这边面试官是一男一女两个人，女的是佳兆业人力总监级别，所以正常面试以她为主导。整个氛围还是以聊天为主，有一丢丢压力面。 进去之后先是一分钟自我介绍。然后开始了发...

9月22日深圳福田国际中心。面试的人应该是超级多，12个人一组进去，大概45分钟一轮。落座之后有三个面试官，基本是坐在房间角落，不干扰大家群面。   我们的题目不算难，畅想下以后京东快递的未来使用场景。然后我们小组的逻辑链是“下单-揽件-物流-派送-反馈”这样一个框架，然后每个环节进行优化以及加入京东优势以及科技元素。讨论过程不算激烈，大家也按时做了总结。问了下其他组的小伙伴，说有两个组气氛不算太好，快吵起来。   然后全组只进了一个小哥哥哈哈哈。这位小哥在推进过程贡献不多，但是真的是敢想：比如VR眼镜自助下单啥的，真的是有畅想力。我在其中主要扮演协调者的角色，负责协助流程以及方案管理，但也挂...

这是楼主秋招收到的第一个offer，特此记录一下。亿联网络专门做通信设备的，七成业务在国外，近年来打算把重心放国内（但是现在国内形势。。。。emmm）。上市公司，看了下股价65+，上涨趋势较猛。因为岗位是自己比较想要的，就投啦试试。几轮都是视频面试。   第一面：HR面   HR小姐姐资历应该比较深了，人和蔼可亲，边说边记。问的问题也比较常见。之后会由这个小姐姐一直负责后面的面试沟通。另外可以抓住反问这一块，对公司的业务情况有多的了解，然后也会比较利于下一轮面试。   1.       自我介绍；   2.       为什么中间断了一年？   3.       说说在校期间或者实习期间做过与...

九月十一号深圳。 下午一点半开始的，大约有一百多人参加。先是宣讲，地区负责人会简单介绍字节自己岗位，氛围很愉悦。然后面试正式开始。所有人分成了三批，每批三个小组，每组十二个人进行群面。  1.群面(自我介绍➕无领导小组讨论) 群面时候是两个女面试官，也比较有亲和力。自我介绍的时候可以把自己能在团队中起到的作用说一下。  我们的题目是在多种营销方案中选择最合适的，比较正常的题目。讨论三十分钟之后做小组总结。最好能坐在面试官旁边的位置。  面试过程中有几个是营销相关专业或是做过营销实习的同学表现比较突出，然后我们小组总结得很好。之后面试官开始进行发问，大概包含小组评价，方案评价，自我评价三个部分。...

集体面试：   还是按照每年的惯例两个队伍间进行PK，面试题目比较简单而且需要解决的问题很明显，不像以前经常群面看不懂材料（哭 菜鸟就是这样）。我们组的题目大致为：分析下AI技术的可能对未来社会产生的正向和负向影响，然后做出整改方案。然后听说另外一个组的面试题目是分析手机的利弊。所以和大家讲，群面的题目不难，方案的质量也不说特别高，重要的是整个团队的合作。我们整个大组在排队的时候就形成了比较好的氛围，然后组内也都是大神，基本都是硕士，没记错应该只有一个本科生。进去之后前七个一组，后六个一组。大家坐好后面试官开始讲述面试流程，三个面试官都很和蔼也很专业。   先是自我介绍，介绍完毕之后面试官就会...