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给所有找工作的大学生11条建议！求职必看！从小学到大学毕业，最少16年的学习经验，学了语数英，学了专业课，可却从没有人教过我们该如何找工作❗大部分同学都是到了临毕业的最后一年，才开始接触求职。迷茫、没有经验、硬着头皮两眼一抹黑是大多数同学的现状。📱最近很多同学都来咨询学姐求职相关的问题，不仅是国内的同学，还有很多出国留学的同学一样对自己的求职方向很迷茫。 因此，今天学姐给正在找工作的大学生11条建议，适用于所有在校大学生！1.能校招一定要校招，不要不重视你的应届生身份！一旦毕业，你就只能参加社招，和超多有经验的人一起竞争，难度简直比校招高出好几个级别！2.一定要慎重选择企业、行业、岗位！尤其...

最近有uu问了我一个很困扰他的问题：非北上广深，二线城市上大学的同学应该怎样找实习？我之前也写过几篇求职帖，我觉得这个问题我也深有感触。大学阶段的实习经验对找工作确实很重要。但是好的实习、大公司大平台一般都在北上广深。所以如果你是一个在二三线城市上学的大学生，如何找一份好的实习？今天给大家提三个方向供参考✔1.远程实习我在上学的时候身边有很多朋友都在做远程实习，因为金融行业还是有不少远程实习的坑。比如做研究，处理数据等案头工作会比较多，这就适合远程实习。又比如MBB这些大咨询公司，没有正式实习生的名额，所以会招一些PTA。远程实习可以进到比较知名的机构，给你的简历添加亮点，也能解决时间和地域的问题，所以远程实习是二三线城市同学们的首选！ ‼️‼️💯提醒一点，在做远程实习工作态度很重要，最好能表明实习时间长，手机24h开机方便联系等，这样会给HR留下负责的印象。✔2.找一些当地的优质实习其实二三线城市还是有优质的机构和实习岗位，只是需要用心挖掘。比如说如果你是金融专业，华中地区有天风证券、长江证券等券商，西南地区有西南证券，当地的会计师事务所，央企国企的投融资部门都是不错的好去处。如果是互联网行业的话，杭州有网易和阿里。第一份实习不要太在意是否很高大上，特别如果你在二三线城市。🔴找一个扎实的当地岗位，先好好学习沉淀一番。✔3.寒暑假到一线城市实习大学的寒暑假一般都比较长，很多知名机构也有寒暑假的正式实习生名额，甚至提供住宿和不错的薪水（高盛香港的暑假实习生是5W港币/月），所以推荐各位二三线城市的同学们积极申请。在一线城市实习的感觉会大不一样，比如你可以提前感受金融街的工作氛围和环境，学习同事的工作方法，甚至表现好还有机会得到工作推荐。我在大二寒假的时候在PwC实习，研究生的时候在现在的公司实习并拿到了return offer。🀄️ 所以寒暑假的实习机会，大家一定要好好把握。找实习并非那么难，我曾经也经历过投了一百份简历杳无音信。只要坚持下来，总有收到好消息的一天，大家加油。 #面经# #秋招# #内推# #提前批# #校招# #找实习# #实习# #实习信息# #暑期实习#

程序员找工作，收藏这份榜单✔️✔️

随着社会发展就业压力的提高和职场竞争力比较大，很多在职人员选择自考本科为自己升职加薪铺垫。其中也有一部分人想通过自考本科增加就业的选择方向！比如考公务员和事业编制🔥有的宝子可能会问“自考本科可以考公吗”❓根据2022年各省公务员招聘岗位表.95 %以上的岗位学历要求中都没有了“全日制”的宇样，这代表着公务员岗位招聘中学历要求，非全日制和全日制将享有相同的效力⚠学历条件限制的放开，给很多小伙伴带来了新的机会。那我们如果要考公的话，自考专业选择是很有讲究的。 #面经# #校招# #提前批# #内推# #内推# #秋招#现在 给大家整理出来了几个未来考公有很大优势的自考专业

🔥🔥🔥🔥🔥【1】自媒体经济自媒体行业已经是现在行业发展的主流，几乎是人人自媒体的时代，都可以尝试去发展一下自媒体，不需要什么投入💰，在时代的风口下，人人都可以当博主。如果不想做博主，还可以做幕后岗位。✅博主 全媒体运营师 电子|商务【2】餐饮经济未来人们对健康饮食🥗可能会越来越注重，餐饮行业也会发生变化，健康餐饮，无糖少油，智|能餐饮，一人食餐饮等。✅岗位：公共营养师【3】养老经济我国人口老龄化深入，未来二三十年养老行业的缺口一定很大，目前养老行业的发展还不成熟，还有很大发展空间。✅陪诊师【4】懒人经济现在社会的生存的压力，让懒人经济有了进一步的发展，经济水平的提升和生活品质的提...

转眼又到了毕业季，今年高校毕业生的规模预计达到1076万人，同比增加167万人，再加上疫情的影响，应届生求职似乎变得更为困难。.找不到理想的工作，不知道该如何选择工作甚至对未来很迷茫是很多应届生头疼焦虑的问题，那么我们究竟应该如何应对就业焦虑呢，这里学姐给出了一些小小的建议，希望同学们可以走出这种情绪。

面试谈薪一定要问这10个问题‼不然坑惨小白必备！刚入职场千万别傻乎乎的什么都不问！这样很容易吃大亏！比如克扣薪水、压榨自由等等…我整理了这10个新手面试谈薪一定要问的问题，你们记记好啊！🔴薪资问题 【详情见图1👆】▪我的工资结构是怎么样的？▪一年发几薪？▪我的薪资是税前还是税后？实际到手工资大约是多少▪发工资时每月几号？以什么方式发放？▪每年公司是否有调薪政策？普调还是按照绩效调？🔴五险一金【详情见图2👆】▪是否缴纳五险一金？▪五险一金按照什么工资基数缴纳？🔴试用期【详情见图3👆】▪我的试用期时间多久？▪试用期工资是否打折？▪试期待遇与正式员工待遇有什么不同？🔴加班【详情见图4】...

让我看看谁还在乱投简历？！🌵简历还在随心投？！No no no ，有技巧地投简历，才能提高面试机率从而拿到offer！✅这4点快get起来1⃣投递时间要精准2⃣简历命名要正确3⃣认真填写在线简历4⃣避免海投行为·🍀希望这4点帮大家能拿到更多offer

无实习经历！无高含金量奖项！普本！如何拿到秋招offer呢！！！👉简历制作:#2023届秋招 #暑期实习排版简洁、内容具体、数据量化📝关于排版及模板制作规则模板选择: 冷色系·少图标·结构简单排版方式: 左右和上下排版·突出重点-------相信很多兄弟姐妹又要说:不会排版、选的模板花哨喧宾夺主、喜欢的模板又要付费对不对那简历一键生成可以解决所有烦恼，很多办公软件都具备这个功能--------我的简历是在集简历编辑|简历优化|简历模板于一体的知页简历完成的，众多软件使用下来我发现它真的非常宝藏！📣模板岗位多元化可直接修改套用📣简历一键生成·智能又便捷:编辑简历-输入求职信息-选择滤镜（...

离职原因到底要怎么说，才能获得面试官的青睐？为什么要注意面试时离职原因的表述？HR会从离职原因看求职者与当前工作的匹配度，HR的本职工作就是从简短的面试对话之中提炼重点，而离职原因就代表求职者对工作的真正态度和愿景。 聪明的求职者会把离职原因作为求职的筹码，不管是想要高薪，还是拒绝出差，都会夹在离职原因中，坦诚相告。首先要避开一个很大的误区，就是贬低前公司以体现自己的离职决定多么正确。因为每个人都有同理心，更有一句话是：你眼里看到的是什么，你就是什么。其实，无论是何时求职，若能够在短短的面试过程中抓住重点，掌握话语权，向面试官展示出自己就是那个最适合当前岗位的人，便是一次成功的求职。期间把离职原因说清说明，让它成为助力拿到“优质offer”的帮手。以上希望对你有帮助❤ #面试# #面试时被问离职原因该怎么回答# #面经# #HR面# #校招# #秋招# #跳槽# #面试技巧#

为什么强烈不建议应届生不到一年就跳槽？大量的案例证明，不满1年的工作经验会给跳槽带来障碍1⃣重新走校招时间不行，走社招经验不行2⃣3年才是合格的职场人3⃣稳定性影响职业生涯4⃣转行比你想的还困难5⃣尽量从公司内部想办法6⃣长久的工作不能只靠兴趣和热爱如果有跳槽想法的同学，一定要三思而后行 #面经# #跳槽# #校招# #秋招# #找工作#

大学逆袭捷径｜教育部认可高含金量竞赛名单这些比赛都是教育部认可的👍国家级比赛所以保研、就业、申请奖学金都具有超强的性价比提前关注自己学科的高质量竞赛拿到一个奖就等于拿到很多奖学金💰.👉自己专业的竞赛有助于保研加分👉技能型的比赛能够体现出自己的能力，面试官也很喜欢👉不要再去随便水低质量竞赛啦👉提前和学长学姐以及同年级的学霸联系好👉能锻炼自己的逻辑思考能力和科研能力

🌈答案是肯定的，而且你越想有好去处，四六级的重要性就越强。我们都知道，正常情况下，四六级每年有上下两场，与这两场产生关系的事件也有所不同：✅与上半年四六级（6月）挂钩的时间——秋招、保研、毕业✅与下半年四六级（12月）挂钩的事件——春招、考研相比之下，上半年四六级的影响会更大一些，比较重要，要好好对待，下半年压力会小很多下面详细说说~1秋招如果你是6月考的，差不多9月出成绩单，刚好可以赶得上9月、10月的秋招，很多国企也是在这个时候招聘的。国企央企对四六级的硬标准一般是本科生过四级，研究生过六级，所以如果你还没达到这个指标的话，获得这类工作就比较困难了。2保研保研一般是每年的10月开始提交申请，硬指标之一就是过六级，好一点的学校甚至会要求六级450+或者500+，如果你的六级没有过的话基本就无缘保研了。3毕业有些学校或专业会以四级作为毕业的要求之一，也就是说你的四级没有达到425的话，很可能就没办法拿到学位证，当然了，有些学校也会自己划一个校线，必25要低一些，过了这可个线也可以顺利毕业。4春招12月考的四六级一般次年3、4月出成绩单，刚好赶上春招，和秋招同理，有些单位也会对四六级做出相应的要求。5考研这里主要指的是考研的复试环节。考研的复试也是3、4月举行，有些对英文能力有一定要求的专业，老师在面试时会问你有没有过六级，或者在联系心仪导师时也会被问到， 在调剂的时候，六级通常会成为调剂院校筛人的一个门槛。