好难！由于太卷了太多简历，网易互娱秋招收二十多天简历就提前截止了，互联网事业部也结束秋招了，雷火明天截止！（hc也不多了   先来一波雷火高需岗位推荐：  虚拟世界架构师（数值策划方向）    虚拟世界架构师（文案策划方向）  游戏研发工程师（客户端方向）         游戏测试开发工程师            技术策划工程师   雷火需求火热但也已经下架几十个岗位~   首先给大家带来入职后一年内职业发展路径分享：   1）4月或7月办理入职之后，会进行为期2-3个月的mini培训，也就是分成小组新开发或复现一个小游戏，相当于带薪学习游戏全流程开发，不是一进去就做螺丝钉~~   2）程序Q...

好难！由于太卷了太多简历，网易互娱秋招收二十多天简历就提前截止了，互联网事业部也结束秋招了，但还有雷火事业部可以投递！（hc也不多了   后面批次就算面完也进池子成备胎了得看前面拿offer同学接不接了哦~~雷火已经下架几十个岗位   首先给大家带来入职后一年内职业发展路径分享：   1）4月或7月办理入职之后，会进行为期2-3个月的mini培训，也就是分成小组新开发或复现一个小游戏，相当于带薪学习游戏全流程开发，不是一进去就做螺丝钉~~   2）程序QA策划美术都是必须参加，但是其他跟游戏弱相关或者不想关的岗位，则是根据主管或总监的想法来决定参不参加。此时可以商量，不参加就提前进组，参加则是...

好难！由于太卷了太多简历，网易互娱秋招收二十多天简历就提前截止了，但还有雷火事业部和互联网事业部可以投递（hc也不多了，互联网还剩4天截止   今年很卷，后面就算面完也进池子成备胎了得看前面拿offer同学接不接了哦~~雷火已经都下架十几个岗位了   首先给大家带来入职后一年内职业发展路径分享：   1）4月或7月办理入职之后，会进行为期2-3个月的mini培训，也就是分成小组新开发或复现一个小游戏，相当于带薪学习游戏全流程开发，不是一进去就做螺丝钉~~   2）程序QA策划美术都是必须参加，但是其他跟游戏弱相关或者不想关的岗位，则是根据主管或总监的想法来决定参不参加。此时可以商量，不参加就提...

网易互娱和网易雷火事业部秋招正式开始！分开招聘，都可以投递。早投递早占坑第一批会发非常多offer哦，后面就算面完也进池子成备胎了~得看前面拿offer同学接不接了哦~互娱和雷火已经都下架四五个岗位了   首先给大家带来入职后一年内路径分享：  1）4月或7月办理入职之后，会进行为期2-3个月的mini培训，也就是分成小组新开发或复现一个小游戏~~   2）程序QA策划美术都是必须参加，但是其他跟游戏弱相关或者不想关的岗位，则是根据主管或总监的想法来决定参不参加。此时可以商量，不参加就提前进组，参加则是十一之后双选进组。    3）若参加mini，大概率满六个月转正，也就是1月1日转正。不参加...

网易雷火事业部秋招正式开始！早投递早占坑第一批会发非常多offer哦，后面就进池子成备胎了~   首先给大家带来入职后一年内路径分享：  1）4月或7月办理入职之后，会进行为期2-3个月的mini培训，也就是分成小组新开发或复现一个小游戏~~   2）程序QA策划美术都是必须参加，但是其他跟游戏弱相关或者不想关的岗位，则是根据主管或总监的想法来决定参不参加。此时可以商量，不参加就提前进组，参加则是十一之后双选进组。    3）若参加mini，大概率满六个月转正，也就是1月1日转正。不参加mini，进组3-6个月后有机会提前转正。   4）每年6月份和12月份两次晋升机会，即使不参加职级晋升，也...

首先给大家带来入职后一年内路径分享：  1）4月或7月办理入职之后，会进行为期2-3个月的mini培训，也就是分成小组新开发或复现一个小游戏~~   2）程序QA策划美术都是必须参加，但是其他跟游戏弱相关或者不想关的岗位，则是根据主管或总监的想法来决定参不参加。此时可以商量，不参加就提前进组，参加则是十一之后双选进组。   3）若参加mini，大概率满六个月转正，也就是1月1日转正。不参加mini，进组3-6个月后有机会提前转正。   4）每年6月份和12月份两次晋升机会，即使不参加职级晋升，也有加薪机会。有没有额外的月奖或者有多少，主要看部门和项目组，不要报太大期待，本来也不会算在offer...

在这里首先给大家带来入职后一年内路径分享：  1）4月或7月办理入职之后，会进行为期2-3个月的mini培训，也就是分成小组新开发或复现一个小游戏   2）程序QA策划美术都是必须参加，但是其他跟游戏弱相关或者不想关的岗位，则是根据主管或总监的想法来决定参不参加。此时可以商量，不参加就提前进组，参加则是十一之后双选进组。    3）若参加mini，大概率满六个月转正，也就是1月1日转正。不参加mini，进组3-6个月后有机会提前转正。   4）每年6月份和12月份两次晋升机会，即使不参加职级晋升，也有加薪机会。有没有额外的月奖或者有多少，主要看部门和项目组，不要报太大期待，有就是惊喜咯～   ...

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