上海美承数码  过程有点曲折，其实很久以前投的简历，大概那时候他们不缺人，一直没消息，两个月后打电话给问我还找工作么~然后约了时间地点，开始第一次的一对一面试。  问了些简历上已有的问题，大概就是想看下说的和写的是不是一致吧，然后结束了，说考虑一周再联系，回去后发现一周之后正好过年了，于是发了邮件问那个HR~HR说因为要过年了年后联系，年后又过了一周左右联系上了，这次面试是直接的上级主管和当时的HR，但是那个HR有点不专业，把我之前填的资料弄丢了，还重填了一份.面试的时候主管问的都是比较针对性的问题，什么组织架构啊，商务的职能啊等，最后问我要求的薪资要求，我说了4000，那个主管问我最低多少能...

武汉农村商业银行  面试过程：  因为面试已经过去一段时间了，具体日期我已经不记得了。武汉农商行校招的具体流程是先初面，然后笔试，最后终面，初面和笔试好像是外包给猎聘网进行的，终面我没去我就不知道了。   初面：初面的时候是6个人一组进一个教室面对2个面试官进行面试，先是逐个进行自我介绍，自我介绍途中面试官有疑问会问你，自我介绍完了之后面试官提了两个问题：1.你过去遇到过的最困难的问题，并且你是如何解决的？2.假如你的客户逾期了，你会怎么做？   笔试：大概过了一个星期的时间，收到了笔试通知，笔试内容感觉和国有银行的笔试内容差不多，行测＋专业知识，有没有英语我不记得了，难度中等吧。我做题属于比...

武汉开心搞定文化传播有限公司  面试过程：人才网投的，有3轮面试，今天初试通过了，叫我明天带上笔和纸。有点担心，就上网查了一下，发现很多人的面试经历一样，也感觉是传销。所以，打算明天还是不去了，虽然面试的岗位不是销售，但是这种不正规的公司还是不要接触的好，不然一旦说要出差，就发配你去农村买点读机还说这才是锻炼吃苦耐劳咋办？？直觉就是不正规的，大公司一进去自然会有一种厚重正规的人文气息，今天那两个前台估计也是刚来的吧，被洗脑太多了吧，讲话怪声怪气很做作。面试的经理说话质地干脆没有感情，说他们的点读机一天卖几百上千销量很好，估计那些话是天天培训闭着眼睛也能讲出来的。   一些问题：问会问你的基本情...

工商银行上海市分行 面试过程： 面试就两轮，放在同一天。 1、一面不刷人，气氛很和谐。先是2v2问问题。面试官也很随和，先自我介绍，然后问了问平时学校参加什么社团，有什么兴趣爱好之类的。最后问了个大问题就是很多人说大学生是象牙塔里的，接触不到社会，而你们在平时社团中或者社会实践中印象最深刻的一件事是什么，给你留下什么感悟。我回答的结结巴巴，最后手机闹铃居然响了。这都让我过我觉得挺神奇。 2、二面就是无领导小组讨论。我们的题目大概是如何在工行内部推行"工匠精神"，请设计一个方案。这题目一开始可能思路全无，但是不用紧张，讨论着讨论着听听别人的说***抛砖引玉，让你有新的想法。气...

上海斐讯通信数据有限公司  面试过程：   1、进公司先填表格，个人信息之类的，每个公司都差不多   2、然后就是和HR一面，聊了聊之前的实习经验，然后在学校的学习成绩和社团工作，然后说有行政助理和商务助理2个职位可以让我选择，让我自己考虑清楚。   3、然后就回家了，过了几天HR通知去和未来老板面试，我最后选择了商务助理，感觉可以学到的东西多一点，面试很简单，基本就是聊了聊大学生活吧，其他好像也没说什么，毕竟是个助理的职位，工作内容很简单，后来就叫我回家等通知了。   4、然后过了一周吧，通知我去上班了。   一些问题：问为什么选择应聘这个职位？你觉得你是否能够胜任？你之前的工作中你学到最多...

崇文精博电子仪器研究所   我是在学校招聘会之后投的简历，过了两天收到北京市崇文精博电子仪器研究所hr的面试通知。根据我面试的岗位简单问了下我之前做过哪些大型项目，简单叙述项目概况，我在这个项目中的职责等。北京市崇文精博电子仪器研究所感觉出来还是不错的。一面结束后看了下时间，感觉没过很久的样子，紧接着第二个面试官来了，同样的也是看简历问一些我曾今的履历。从第二个面试官感觉出来公司还是比较锻炼人的。经过了三次面试，等了两天后，我成功的收到了公司的offer，很开心。      信雅达风险管理信息技术有限公司   校园招聘，所以是下午宣讲会之后当场笔试，笔试之后抽取一部分人通知面试。面试形式为单面...

boss上给他们发了个消息，招聘专员直接要简历，秒同意接收后直接发面试邀请，都没问我什么时候有时间面试，直接秒定第二天下午3点面试，我因为第二天下午有事儿就问这个招聘专员能不能改到上午10点，回答因为约了别人所以不行，没办法只能硬着头皮去了。  提前10分钟到了他们的办公地点九龙商务中心，开放式办公区，一屋子臭脚丫子味儿，没有前台直接跟员工说我是来面试的，结果面试官竟然不在！临时拉来一个不知道什么职位的替补给我面试，我做自我介绍的时候，拿我的简历挡着本子记东西，结果只记了我的姓名、年龄、工作年限，让我感到非常莫名其妙。问的问题也非常简单，做没做过交互原型、怎么跟开发交流、如果跟开发在设计理念上...

他们北京分公司在直聘上给我发的消息，就是一普通外包公司。  招人的是中国人保的项目，面试官是一个大概55+的老太太，根本就没看过我简历就让我过来面试，就那个趾高气昂、拿眼角看人的态度让人看着非常不爽。   办公环境恶劣，在一个大概10坪的小会议室里挤了7、8个人，刚进那个会议室就看见除了面试官还有一个女的之外，有6个人都在写面试时候才写的调查单子，员工稚嫩的脸上闪烁着实习生特有的光芒。   上来做自我介绍，做完自我介绍之后上来就吐槽我项目经历跟公司对不上，写的那么大的字你看不见？项目经历不问，专给我简历挑毛病，直言不讳的说我写的经历是假的，我差点跟她急了。某个项目我重复了不止一遍我只是做的外围...

广州棒谷网络科技有限公司  面试过程：  首先棒谷并不算是互联网行业的公司，而是电商而且是超大型跨境电商公司。公司负责的平台有很多，速卖通、亚马逊lazada。内部人员大都很年轻，观察看得到的是毕业一两年内的居多，并且有一些一两年内就已经晋升为经理了，可见公司晋升机制是完整的。对待新人前期会有特别多的培训，比较变态的是需要写三个月的邮件给领导报告每日工作内容。如果是电子商务的应届生，这是一个很好的出了校园还能学习的平台。       GE   面试过程：   1、先是HR电话咨询一下你的基本信息   2、然后一周后直接经理电话面试，介绍了实习的工作，英文回答了工作中遇到的一次困难的事情。问了问...

中科软  面试过程：   1、面试官沟通无压力；2、需要了解行业（保险）知识；3、需要基本画流程技能；4、需要会点代码（最好java）；5、最好也会测试。   面试官的问题：问测试用例写过吗？答了解软件测试工程，实际工作没有接触到测试。     广州睿启电子科技有限公司  面试过程：   两面，安排比较紧凑，分别是部门负责人和技术总监，面完后答复也很快，人事那边让你确认好入职日期，发邮件给人事，人事就会回一封offer给你了。   一些问题：问挑一个项目简单介绍下通常需求分析用到哪些方法？        金算盘软件   面试过程：   整个面试过程不长，只有一轮面试。面试官主要就是关注的业务这...

名创优品   面试过程:   1. 一轮是笔试，主要是考察英语基本水平和四六级差不多，难度不大二轮是群面，即兴演讲加上无领导小组面，先一分钟演讲，再小组讨论一道题目，题目较为开放，不限定领域，最后总结。   2. 二轮面完立马宣布进入三轮的同学。   3. 立刻开展下一轮小组面，题目会更偏投递岗位的专业，有点点难度。但是主要考察思维逻辑和答题框架，言之有理即可。面试官会在一旁观察，最后会提问。   4. 四轮是总监面，了解个人背景/职业规划/性格特点等，聊天式的面试。      广州日化   面试过程:   1. 最开始填表格，主要是自己的简单情况，一般公司都有让填，   2. 面试是自我介绍...