目前需要改进的不足之处(重要度排序):总纲领:要以“让面试官觉得你不错,有独特的闪光点”为目标。 1. 八股广度不够。(理解至上,多背多写多记) 2. 八股深度更缺。(一定要掌握高频考点源码分析) 3. 项目缺乏实际业务经验。(结合实际业务问题,讲述为什么要使用这种解决方案。要结合自己的思考去改进项目) 4. 面试手撕算法一定要过。(多看方法总结喽) 5. 简历修改需牢记STAR法则,多标注以数字。(出自赛文佬)