各位在职场中有什么烦心事，我猜无非就是跟同事，和上级我的事情是跟上级，也不叫直属上级吧，就是一个小团队的leader(就叫他脸哥吧)我这leader呢，之前搞金融的，然后阴差阳错搞了互联网物流精彩的部分来了从我入职开始，这脸哥呢看似"照顾"我，让我给他买手机，然后买了不给钱，美其名曰尽孝心送给他妈。还有就是另一个组员帮他买了盒饭，也是不给钱，那组员也不好意思要。这都是小事，他开始对我有变化的就是在跟其他组员争辩一件事情的时候，那时候大老板旁听，两方激烈争吵，我那时候入职一个月左右，对业务不熟，想帮这脸哥都帮不上，全程沉默(后来我也反思了，该说就说，业务繁忙大家都有啥说啥)。会议结束，大老板点出了我业务不熟需要梳理，简单说了下就走了，然后会议结束我就被脸哥叫到小会议室，他开始了我之前从来没听过的谩骂，说我智商低情商也不高啊之类的，然后恶狠狠的骂了十几分钟吧，那是我认为最无力的一次，就觉得啊，好对不起脸哥，没帮他说话哈哈哈哈哈哈哈然后就是前天，说对工作进度，第一个事项他问我为啥是这样这样，而不是那样那样，我当时在思考第一项不都已经明确答复他了？怎么还会纠结，没等到我开口，又是人身攻击似的说"艾我怎么感觉你智商好低啊"，我傻了，这他妈是要怎样？既然他这人身攻击不止一次，也不只针对一个女同事，那我只好勉为其难找他上级，把入职以来所有的人身攻击，被他骂哭的事情跟大老板讲了，大老板脸色不好听完，说脸哥管理确实有点问题，自己不会的就让下属做，还骂人啥的，然后，然后，跟我说了一句: 你咋不早说呢？兄弟们姐妹们，我真的发现有时候在职场中，胆怯软弱=无能，合理诉说自己的需求想法才是最重要的，不要觉得老板们很忙，没时间管那么多事情，恰恰相反，老板们看中的是每段时间工作的价值产出和业务思考，所以，别老是压抑，忍耐，负能量爆棚可就真的酿成大祸，就像一根橡皮筋，越拉越长，但是瞬间断掉 #社招#
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