沉淀了一段时间，终于是好起来了，京东不考算法面试前给的压力会少很多技术面：主要围绕项目里的内容来问，点赞系统的设计，分多个不同的场景需求来问的，根据不同场景选择MySQL存储还是Redis持久化还是Redis做缓存，什么时候同步数据，用定时任务好还是消息队列，这里聊了蛮久的；布隆过滤器实现原理，线程池的使用场景，HashMap的底层数据结构索引是怎么设计的挑几张表讲一下（因为我说项目是从零到一开发的）为什么选择Whisper大模型来做音频转文字（聊了近十分钟的前沿技术，包括推荐系统、TransFormer、提示词微调等等）技术面三十分钟结束了，ld说沟通没问题，对前沿技术的探索也可以，如果有后续会联系我HR面：自我介绍（HR面的自我介绍我真的说不出几个字）跨考原因，为什么选择计算机跨考本科成绩，担任职务，社团活动遇到困难（压力）怎么处理把项目介绍给她听一下（应该是考察我的表达能力）项目的收获，你的工作占比多少反问：HR面试之后会有排序吗？择优录取，她说没有这回事，通过了就是通过了补充：如果通过了会在1-2个工作日联系我，如果没通过就没有后续了许愿OC，我真的很需要一份肯定已OC