11月初superday，写个记录贴表达感恩。 岗位是深圳所审计  时间线：   9月下旬网申，之后持续收到早鸟计划推荐邮件   10.5做完VI   11月初，提前3天收到su***ay电话+邮件   面完两周内收到offer邮件 superday如果是周一的话建议提早出发，罗湖那块堵车。流程大概是： 签到-分ab组-等候面官-小组破冰（自我介绍+破冰题）-群面发case材料-初步讨论-发补充材料-讨论方案-两组轮流pre方案-两组互相提问-群面结束午餐-休息-和manager放松式聊天及复盘群面-单面partner和manager-结束。 复盘和单面这两环节ab组顺序是互换的。 全程有俩h...

11.8已收拒信，反思就是不要轻视结构化面试，好好打磨简历的细节信息；每一句话其实都很重要，不但要快速反应过来面官实际到底想听到什么，还不能给自己埋坑；对答主自己来说，每次单面到后期都容易放松，回答得也越来越随意到接近聊天，其实还挺致命的，最好是过程中时刻提醒自己，每一秒都是很重要的showtime机会不要浪费。 —————————刚面完有点激动，热乎乎的面经分享给大家： 岗位是海外机构销售，属于环球机构客户部，原本北京场线下，由于疫情改线上了。面试官特别特别nice，一直笑眯眯地鼓励，虽然感觉竞争很激烈有点悬，但对比之前面的部分央企，这次体验极好！也没啥太遗憾了。 面试内容以行为面为主，大概...

有朋友联系过易方达hr修改面试时间成功的么？ 刚好和学校考试撞车了 卑微.. 但看起来是大型组织的面试🥲

华润置地百匠新人投资岗，两次面试都是几分钟就结束了，就问了1-2个问题，是不是我太拘谨让面试官完全不感兴趣🥲，想问uu们这正常吗，是代表直接过了还是直接没戏了😂

总行管培简历直接挂了，剩了深分金融业务岗。 一面无领导居然不换题，还是十四五规划下数字经济应用场景，搜到是这个，朋友面的是这个，到我还是面的这个。 个人陈述1min/人，大概3-4人超时了立即被面官大声打断。自由讨论20mins，是我面过的最短的群面，个人体验比较糟糕，复盘来看主要是合作性差，体现在3个方面： 1. 时间混乱无规划（可能20min实在有点短）一开场几乎人人都抢leader，大家意见非常不一致，时间过了一半多且有两人提醒后，还是在疯狂争论各自排序框架丝毫不妥协，到了还剩3分钟在疯狂催促下进入第二小问，抢上说话的两人结果偏题了造成没有进展。 2. "leader&quot...

或许有朋友收到深圳场交流会通知的吗，求交流呀！

——进度更新—— 9.28下午收到消息第二天上午交流会 赶紧买票跑到深圳。现场大概十几、二十几个人，男生居多。 offer会分三批发，参加交流会和offer无必然也无必要关系🥲，啊啊求个offer🙏    ———原帖选了投资和商业研策岗，深圳站23初面，25终面  初面群面8个人，同一场大部分都是投了投资岗的，题目是方案选择题，不难且时间很短，组里也比较peace&love，讨论前每人有一分钟陈述其实还挺好，不会有人没机会说话。   终面有三位面试官（包括hr小哥）两位问问题，面试时间很短不到20mins，感觉自己有点紧张过头开始瞎说话...快整成唠嗑了，一听到问题就开始不假思索聊...

——10.12更新—— 群人数太多了没发分享码了，私信我我拉进群哈！微信备注来意。抱歉大家回复晚啦。         互联网、地产、快消、四大、人力各个非技术岗方向都行～ 一个由陌生小伙伴刚组成的秋招群面模拟群，想尽量凑齐多一点的伙伴，这样每周练习才能更真实模拟呀