岗位职责： 1、负责人才搜寻，包括多渠道触达潜在候选人，执行候选人筛选与评估流程；2、与各城市负责人沟通，理解职位需求，制定有效的招聘策略，提升招聘效率；3、管理招聘项目，从发布职位到候选人入职，全程跟踪并确保顺利进行；任职要求：1、熟悉招聘流程，具备良好的沟通能力和人际网络，能够独立完成招聘工作；2、具有较强的分析和判断能力，能够快速准确评估候选人；3、抗压能力强，能够在快节奏的工作环境中保持高效；