在整理2019年度计划的时候，代码规范列入了个人计划，搜集了一些市场上的资料后，发现《阿里巴巴Java开发手册》比较符合自己的个人预期，所以想要依照《阿里巴巴Java开发手册》来打造属于自己的C#编程规范。这里我下载了v1.4.0详尽版，下载地址：《阿里巴巴Java开发手册》完整版PDF下载（v1.4.0详尽版）全书的主要书例如下：  根据约束力强弱及故障敏感性，规约依次分为强制、推荐、参考三大类。 “说明”对规约做了适当扩展和解释； “正例”提倡什么样的编码和实现方式； “反例”说明需要提防的雷区，以及真实的错误案例  按照“不学框架”思维，要着手学一些通用性的技能和思想，虽说搞的是C#，但...

所谓开年flag，年年立，年年崩，但还是得有flag吧，木有flag直接崩。借着CSDN的2019flag征文，咱也凑个热闹，所谓flag此时立，打不打脸看年底。曾经搞过一个不怎么成熟的小布局图，罗列了一个伪文艺码农的能力清单吧，这里放出来以飨诸位。  废话不多说进入正文，依据分类和箭头所指就知道：人到中年，视财如命。感觉很明显，毕业不久学校里常看的小说、摄影和游戏都不认真搞了，一心想着搞钱。那么2019年咱还是一路向钱看齐吧。年底在公司成立一个理财社团 在《理财不用懂太多》这本书里，我学到一个蓄水池公式：  在这个公式里有5个参数，只有5个参数全都运用好了，财富才能积累，幸运的是5个参数里只...

一直对思维训练这方面学习的诉求，而且还兼着写东西的任务，步入职场，愈加对效率和性价比报以较高的追求态度。（背景） 自我认知逻辑思维和结构思维还是不错的，但遇到一些问题的时候往往走着经验主义的老路，就是最直观的感觉自己该怎么做就怎么做，凭着习惯性的逻辑思维做事情虽也能做个***不离十。直觉的思维方式导致的问题就是不规范。如果没有框架式的思维训练，总会思考太多东西，而在混沌里探求很久，这样往往会效率低下，而且考虑不周，在实践的过程中得不停的修正自己已成型的想法和布局，会有很多不必要的时间很精力和时间开支。（冲突） 那么该怎么办呢，怎么去提高自己的思考，表达，习作，演讲的能力呢？（疑问） 久闻《金字...

今天看了简七的理财系列书籍《从卡奴到卡神》，短短80多页在一个半小时的地铁旅途中就消化完了。书名起的略微夸张，但对于科普而言还算不错，这里分享一下这本书里的一些收获。接下里从这几个部分来分析下关于信用卡的入门操作：  信用卡的分类和使用 信用卡的正确使用方式 信用卡的坑 信用卡无积分的消费 信用卡实用工具  其中我觉得比较需要注意的是信用卡的坑，这一块儿很多时候考虑不到位，容易触电当冤大头。 信用卡的分类 现在市面上有各种各样的信用卡，之前也问过同事们办哪种比较好，都没有得到太有效的答复，今天看了这本书，有了大概轮廓的选择，当然由于本书的上市时间，还需要再多一些调研。先上一条定理：  股份制商...

有感于最近的技术分享，觉得思维训练越来越重要了，思维训练到位后，就可以用最高效的方式在最短的时间内取得最大的成果（符合自我高效获取高性价比价值的价值观定位），所以开启本系列。首先明确下自己的思维方式： 经过荣格心理学测试，我的结果是INTJ的思维模式中，关于INTJ型人格（由I(内向)+N(直觉)+T(思考)+J(判断)），关于人格的优点发挥和缺点规避需要再花时间去讨论。 关于MBIT荣格性格测试，传送门  https://baike.baidu.com/item/MBTI人格理论/5136752?fr=aladdin  关于INTJ型人格，传送门：  INTJ型人格：https://baik...

北森2019校园招聘 技术岗位需求：.net开发工程师、前端开发工程师、开发工程师（不限语言）、微服务开发工程师、产品经理、软件测试工程师、软件实施顾问、IT工程师、安全工程师、运维工程师 设计类岗位：平面设计师、UI设计师 测评类岗位：测评项目经理、测评产品经理 福利待遇：八险一金、弹性工作制、桌面文化、实习一对一辅导、各类下午茶、现磨咖啡无限量供应、完善的培训、激励、晋升机制 薪酬高于市场平均水平。 另外，外地院校学生来北京实习期间提供免费住宿。 岗位多多，待遇优厚，欢迎投递。   公司简介： 北森，一体化人才管理云平台，基于敏捷人才管理，平台融合运用人才管理专业技术和云计算技术，为大中型...

最近在给自己制定职业生涯规划，并且结合公司的职级职等制度，想要走M路线，而MBA无疑是一个重要的资本，好处有如下几种：  拓展视野和思维，跳出当前的局限，接受系统的管理者培养体系 拓展人脉，结识各行各业的大牛，对以后的工作一定大有裨益 职位晋升的一个重要考量，3年后（2021年）顺利的话应该已经可以入学，刚好和2年工作一晋升的时间点对上，希望是个有用的筹码  因为以上的原因，就有必要提前复习，提前准备。 报考条件 一直对毕业后几年可以考比较奇怪，搜寻一番资料后确认！ 报考条件中对不同学历者所要求的工作经历年限，是指从获得结业证书(一般指每年的7月份)到被选取入学(一般指每年的9月1日前)时刻的...

最近在使用TeamViewer的过程中，不小心把软件设置成商业试用版，到期后就不能再用了，卸载后再重装也没用，查阅资料后，确定了原理这个软件是识别你电脑MAC地址的，所以通过如下操作，完成了重装 卸载TeamViewer 首先要做的就是彻底卸载软件，通过系统卸载或者360强力删除都可以 修改网络配置 点击如下位置：  管理本地的网络，右击属性：  由原来的不存在改为值，随便输入12位值即可 重装TeamViewer 重装的时候一定要选择非商业/试用去安装 此方法试用所有依据Mac地址识别的软件

最近使用微服务和触发器的场景较多，想着结合一些理论知识和实践做一些梳理和总结，从最开始的云里雾里，到现在的使用倒也经历了一段时间。刚接触这两个概念的时候感觉很乱，触发器和微服务有什么区别呢，好像都是起个过滤器的作用，在代码执行到一定逻辑的时候来调用，如果非要说区别，可能就是：  触发器粒度大一些？微服务粒度小一些？ 微服务通过url调用，触发器通过脚本调用  通过后来查阅资料学习到的一些东西发现，上述区别并不尽然，甚至有些谬误，首先粒度大小并不绝对，其次调用方式并不能从根本上区分二者关系。 在接下来分析之前，先说个自我总结发言性的结论：微服务的主要作用就是解耦合，将服务拆分，易于维护和扩展。触...

转自https://blog.csdn.net/u011127019/article/details/79787600  一、针对 单个 对象移除属性，序列化时忽略处理 JObject实例的 Remove() 方法，可以在 指定序列化时移除属性和值 示例如下 ：  这里要注意的地方： 1.属性移除仅对当前 对象的属性起作用 2.指定移除 的 key区分 大小写，移除的属性需要和属性 大小写一致，如想 删除二级数组对象的属性，可以参考 代码：  二、使用 [Newtonsoft.Json.JsonIgnore()] ，属性标注用于忽略处理

很久没有更博了，可能是最近太忙，也有可能最近太懒（强烈推荐前者）。最近有幸得到一个机会去参与实践一个产品（也不能说是一个产品吧，一个简答的应用）从0到1的过程，经过这段时间的忙碌，第一版的设计算是粗粗出炉了吧，在明天正式开发之前，想把最近这段时间关于设计产品的一些小感悟记录下来，希望以后能看到这个小产品在一期期迭代里茁壮成长吧！ 工作了以后越来越觉的，站在巨人的肩膀上其实挺爽的，“推动一件事做好”比“我自己可以很NB的包揽所有事情”重要的多，目标为导向其实是最重要的，而技术能力没有业务这个落地点支撑，也是很鸡肋。闲言少叙，书归正传： 充分利用已有资源 由于做的这个应用是基于PaaS平台的Saa...

最近写了一个功能就是通过传入不同的rule实现不同的规则，这里rule是个字符串，按照常理来说，我们最先想到的是switch case,但Switch case有个问题就是代码耦合度会特别高，想起武哥之前说的一段话：写代码时不时就要review一下，写第一个方法可以大概写，第二个方法就得想想和上一个可不可以重用，能重用多少，再多几个方法的时候就得思考可不可以用工厂来实现，于是，这一次再武哥又一次的提醒下，发现了这里的代码可以重用，那么一个工厂类怎么写才能叫一个好的工厂类呢？那当然就是反射接口的工厂类了，依据反射，通过名字拿到具体的类。 结构 从结构上来看，如果是完成解决同一类问题的不同方法，首...